Un policier municipal (h/f)
Offre n° O037240503001255
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT PIERRE DES CORPS
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Pierre-des-Corps
Recrute pour sa Police municipale
Un policier municipal (h/f)
A temps complet à compter du 17 juin 2024
Grade :
Gardien brigadier de police municipale
Brigadier de police municipale
Vous aurez la charge de proposer, appliquer et évaluer les mesures liées aux pouvoirs de police du Maire. Vous exercez les missions de surveillance et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Recrute pour sa Police municipale
Un policier municipal (h/f)
A temps complet à compter du 17 juin 2024
Grade :
Gardien brigadier de police municipale
Brigadier de police municipale
Vous aurez la charge de proposer, appliquer et évaluer les mesures liées aux pouvoirs de police du Maire. Vous exercez les missions de surveillance et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Missions / conditions d'exercice
Assurer des missions de police judiciaire
- Verbalisation des infractions aux arrêtés du Maire
- Verbalisation des infractions au code de la route et du stationnement, au code de l'environnement, au code de l'urbanisme,....
Assurer des missions de police administrative
- Médiation et prévention de la délinquance en lien avec les médiateurs communaux, les adultes relais et tous les partenaires
- Mise en fourrière des véhicules abandonnés
- Réalisation d'enquêtes administratives
- Rédiger des rapports et procès- verbaux
- Assurer la sécurité lors des manifestations ou cérémonies officielles
- Assurer une surveillance sur les marchés de Saint Pierre des Corps
- Renseigner les usagers sur la voie publique
- Repérer et signaler tout dysfonctionnement
- Organiser et effectuer des missions d'îlotage
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Verbalisation des infractions aux arrêtés du Maire
- Verbalisation des infractions au code de la route et du stationnement, au code de l'environnement, au code de l'urbanisme,....
Assurer des missions de police administrative
- Médiation et prévention de la délinquance en lien avec les médiateurs communaux, les adultes relais et tous les partenaires
- Mise en fourrière des véhicules abandonnés
- Réalisation d'enquêtes administratives
- Rédiger des rapports et procès- verbaux
- Assurer la sécurité lors des manifestations ou cérémonies officielles
- Assurer une surveillance sur les marchés de Saint Pierre des Corps
- Renseigner les usagers sur la voie publique
- Repérer et signaler tout dysfonctionnement
- Organiser et effectuer des missions d'îlotage
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Profils recherchés
Savoirs - Connaissances :
- Réglementation codes de la route rural, législation insalubrité, sanitaire, bruit, pêche, publicité
- Procédures internes : décès, relogement, réquisitions, dégradations de mobiliers urbains
Savoirs faire :
- Appliquer les dispositions légales et réglementaires dévolues à la police municipale, sur demande de M. Le maire
- Contrôler le respect du code de la route
- Rédiger les écrits professionnels
- Rendre compte des informations
Savoirs être :
- Sens du service public
- Devoir de réserve
- Secret professionnel
- Esprit d'équipe au sein d'une organisation hiérarchisée
- Maîtrise de soi
- Disponibilité
- Discrétion
- Faculté d'adaptation et disponibilité
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- ISF 20% + IAT coefficient 7 + NBI à 15 points + Prime fin d'année en deux fois (total 1976 euros)
-Temps de travail : 37h30 hebdomadaires +RTT
- Permis B Obligatoire
(moyens mis à disposition : radios, deux véhicules de service sérigraphié, 3 VTC, 1 VTC)
- Séance de sport hebdomadaire 1h30 GTPI
- Armes actuelles BTD, TONFA, GAIL moins de 100ml
- Réglementation codes de la route rural, législation insalubrité, sanitaire, bruit, pêche, publicité
- Procédures internes : décès, relogement, réquisitions, dégradations de mobiliers urbains
Savoirs faire :
- Appliquer les dispositions légales et réglementaires dévolues à la police municipale, sur demande de M. Le maire
- Contrôler le respect du code de la route
- Rédiger les écrits professionnels
- Rendre compte des informations
Savoirs être :
- Sens du service public
- Devoir de réserve
- Secret professionnel
- Esprit d'équipe au sein d'une organisation hiérarchisée
- Maîtrise de soi
- Disponibilité
- Discrétion
- Faculté d'adaptation et disponibilité
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- ISF 20% + IAT coefficient 7 + NBI à 15 points + Prime fin d'année en deux fois (total 1976 euros)
-Temps de travail : 37h30 hebdomadaires +RTT
- Permis B Obligatoire
(moyens mis à disposition : radios, deux véhicules de service sérigraphié, 3 VTC, 1 VTC)
- Séance de sport hebdomadaire 1h30 GTPI
- Armes actuelles BTD, TONFA, GAIL moins de 100ml
Contact
Contact
0247634343
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 3 juin 2024 à :
Monsieur le Maire, Emmanuel FRANCOIS
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
ou à rh@mairiespdc.fr
Renseignements complémentaires :
Monsieur Najib LACHFER, responsable de la Police Municipale - 06.33.96.91.37
Monsieur le Maire, Emmanuel FRANCOIS
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
ou à rh@mairiespdc.fr
Renseignements complémentaires :
Monsieur Najib LACHFER, responsable de la Police Municipale - 06.33.96.91.37
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.