Assistant ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037240527000534
Publiée le 27/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Nationale, Azay-sur-Indre (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service des Ressources Humaines est composé de 3 agents pour la gestion d’un portefeuille d’environ 60 agents
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la responsable du pôle RH INFORMATIQUE SCOLAIRE, vous aurez pour missions principales :
• Assurer la gestion des dossiers du personnel :
Mettre à jour les dossiers du personnel
Elaborer les actes administratifs (positions administratives, contrats)
Assurer la saisie des arrêts maladie/AT, Net entreprise et auprès de l’assureur
Déclaration d’embauche - documents de fin de contrats
Mise à jour des dossiers individuels des agents
Archivage/classement des dossiers et documents administratifs
• Suivi des visites médicales :
Gérer les visites médicales
• Gestion de la Cvthèque :
Répondre aux candidats
Transmettre les candidatures aux responsables
Publier les annonces
• Gestion des absences :
Congés annuels
Récupérations
CET
Absences diverses
• Gestion de la formation :
Inscriptions des agents en formation
Mise à jour du plan de formation
• Gestion de la paie :
Préparer et suivre le calcul et l’exécution de la paye
Etablir les déclarations mensuelles des données sociales
• Assurer la gestion des dossiers du personnel :
Mettre à jour les dossiers du personnel
Elaborer les actes administratifs (positions administratives, contrats)
Assurer la saisie des arrêts maladie/AT, Net entreprise et auprès de l’assureur
Déclaration d’embauche - documents de fin de contrats
Mise à jour des dossiers individuels des agents
Archivage/classement des dossiers et documents administratifs
• Suivi des visites médicales :
Gérer les visites médicales
• Gestion de la Cvthèque :
Répondre aux candidats
Transmettre les candidatures aux responsables
Publier les annonces
• Gestion des absences :
Congés annuels
Récupérations
CET
Absences diverses
• Gestion de la formation :
Inscriptions des agents en formation
Mise à jour du plan de formation
• Gestion de la paie :
Préparer et suivre le calcul et l’exécution de la paye
Etablir les déclarations mensuelles des données sociales
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience dans le domaine des Ressources Humaines.
Pour réussir à ce poste, vous faites preuve de :
• Dynamisme et capacité à gérer plusieurs missions de front
• Capacité d'adaptation à différents publics et sens de la confidentialité
• Rigueur, organisation et capacité à coordonner les dossiers dans le respect des délais
• Qualité rédactionnelle
• Savoir travailler en équipe
• Aptitude à concilier les missions entre elles
• Capacité à rendre compte de manière synthétique
Pour réussir à ce poste, vous faites preuve de :
• Dynamisme et capacité à gérer plusieurs missions de front
• Capacité d'adaptation à différents publics et sens de la confidentialité
• Rigueur, organisation et capacité à coordonner les dossiers dans le respect des délais
• Qualité rédactionnelle
• Savoir travailler en équipe
• Aptitude à concilier les missions entre elles
• Capacité à rendre compte de manière synthétique
Contact et modalités de candidature
Contact
0247343536
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + curriculum vitae
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Rue Nationale
37320 ESVRES SUR INDRE
ou par courrier électronique : ressourceshumaines@esvres.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Rue Nationale
37320 ESVRES SUR INDRE
ou par courrier électronique : ressourceshumaines@esvres.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ESVRES SUR INDRE
>Rue Nationale
37320 ESVRES SUR INDRE
>Rue Nationale
37320 ESVRES SUR INDRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.