Rattachement hiérarchique :

Direction générale adjointe de l’aménagement durable du territoire => Directeur du Développement Urbain => Responsable du service politique de la ville

Liaisons fonctionnelles :

En interne:
Vice-Président délégué à la Politique de la Ville et la rénovation urbaine
Services métropolitains (directions fonctionnelles et opérationnelles)
Direction du développement urbain
Élus de la commission habitat-politique de la ville

En externe:
Partenaires institutionnels (Europe, État et ses agences, Région, Département, CDC …)
Élus et techniciens des communes
Partenaires locaux œuvrant dans le champ de la politique de la Ville (bailleurs sociaux, CAF, Mission locale, régies de quartiers, …)
Opérateurs associatifs intervenant dans le cadre de la politique de la Ville …

Finalité du poste :

Depuis sa création, Tour(s)plus devenue Tours Métropole Val de Loire agit pour améliorer les conditions et le cadre de vie des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville, à travers la mise en œuvre de contrats locaux (contrat de ville 2000-2006, contrat urbain de cohésion sociale 2007-2014, contrat de ville 2015-2023) et nationaux (programme national de rénovation urbaine 2004-2014, nouveau programme national de renouvellement urbain 2014-2024), signés avec l’État, ses agences et les communes de Joué-lès-Tours, La Riche, Saint-Pierre-des-Corps et Tours.

Conformément aux dispositions de la circulaire du 31 août 2023, Tours Métropole Val de Loire a élaboré, avec l’Etat et les communes de Joué-lès-Tours, La Riche, Saint-Pierre-des-Corps et Tours, le nouveau contrat de ville « engagements Quartiers 2030 », qui sera adopté par le conseil métropolitain du 24 juin 2024. Ce nouveau contrat porte sur 13 quartiers prioritaires situés dans 4 communes et accueillant 42.000 habitants. Signé par 26 partenaires, il constitue le cadre de référence de l’action locale déployée en faveur des habitants de ces quartiers sur la période 2024-2030. Dans cette optique, il acte les moyens de droit commun mobilisés par les signataires et les modalités de mobilisation de leurs crédits spécifiques. Il est complété par des dispositifs et des conventions d’application, en particulier, la convention intercommunale d’attributions Hlm, les conventions d’utilisation de l’abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties, la convention pluriannuelle des projets de renouvellement urbain, la convention de gestion urbaine et sociale de proximité, la cité de l’emploi, les cités éducatives et les programmes de réussite éducative. Il sera enrichi d’un volet opérationnel déclinant chaque objectif opérationnel en fiche projet, et d’un recueil d’annexes ayant trait à son élaboration et à son exécution.

Dans le cadre de sa compétence relative à la politique de la ville, Tours Métropole Val de Loire déploie également d’autres dispositifs contractuels pour agir en faveur des publics les plus précaires de son territoire. Elle dispose ainsi d’un Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi, d’un conseil local en santé mentale, d’un contrat local de santé en cours d’élaboration et d’un contrat local des solidarités adopté par le bureau métropolitain du 10 juin 2024. Elle gère, enfin, par voie de délégation permanente du Département, l’attribution des aides du Fonds d’Aide aux Jeunes et les actions de prévention spécialisée sur son territoire, avec les moyens du Département.

En qualité de responsable de service, l’agent recruté sera chargé, sous l’autorité du Directeur du Développement urbain, de mettre en œuvre la compétence relative à la politique de la ville, au travers la conduite du contrat de ville et la coordination de ses conventions d’application et des dispositifs de développement urbain, d’insertion économique et sociale et de prévention de la délinquance. Il est le référent du contrat de ville pour la Direction.

Missions :

1) Dans le cadre du fonctionnement du service politique de la ville

Assurer l’organisation et la gestion du service et coordonner son activité dans une logique de transversalité, pour garantir la cohérence de la mise en œuvre des projets de développement social et urbain de la Métropole (cadre de vie, santé, emploi, insertion, solidarités …).
Assurer la gestion budgétaire du service, doté d’1,3 M€ en fonctionnement (référence BP 2024) et de 1,6 M€ en investissement (référence BP 2024), générant 0,3 M€ de recettes de l’Europe, État, ANRU, Région (référence BP 2024).
Assurer l’encadrement hiérarchique de 4 agents de catégorie A et organiser l’encadrement fonctionnel de 22 agents mis à disposition par le Département (21 agents) et le CHRU (1 agent).

2) Dans le cadre de la mise en œuvre de la compétence politique de la ville

Au titre du contrat de ville 2024-2030 :
. Assurer la coordination et le suivi de l’exécution du contrat (appels à projets, mobilisation du droit commun, bilan annuel, évaluation …) en lien avec les services de l’État et des communes.
. Participer à la gouvernance stratégique (assemblée plénière, COPIL, comités stratégiques) et assurer l’animation de la gouvernance opérationnelle (comité technique, groupes techniques intercommunaux …).
. Assurer la gestion administrative et financière des programmations métropolitaines (AAP, AMI, CPO), impulser et coordonner des actions en faveur des quartiers prioritaires et accompagner les porteurs de projet.
. Assurer le développement et l'animation des partenariats (État, Région, Département, bailleurs sociaux, chambres consulaires, CAF, associations, habitants…).

Au titre de la gestion urbaine et sociale de proximité :

. Assurer la mise en œuvre, l’évaluation et la valorisation de la démarche de gestion urbaine et sociale de proximité définie dans la convention 2023-2025, en lien avec les services de l’État, des communes et des bailleurs sociaux.
. Développer des programmes d’actions spécifiques (ateliers thématiques, création d’outils de travail partagés, Ville en valise…).

Au titre de l’utilisation de l’abattement de la TFPB :

. Assurer la mise à jour, la mise en œuvre, l’évaluation et la valorisation des conventions d’utilisation de l’abattement de la TFPB en lien avec les services de l’État, des communes et des bailleurs sociaux.
. Organiser, avec les services des communes, les diagnostics en marchant annuels d’évaluation de l’avancée des situations sur les quartiers. 

Au titre de la compétence relative à la prévention spécialisée :

. Assurer le suivi de la délégation de compétence en lien avec le Conseil départemental et l’APSER (suivi des comités de pilotage communaux et assemblées générales, suivi des projets développés et participation à la définition des actions en fonction des projets de territoire).

Dimensions du poste :

Le responsable du service travaille en transversalité avec d’autres directions de la Métropole. Il est accompagné dans ses fonctions administratives, par l’assistante de la Direction. 
Le responsable du service représente la Métropole auprès des diverses instances œuvrant dans le champ de la politique de la ville.
Le responsable du service fait partie intégrante de l’équipe des cadres de la Direction.