Chef d’équipe d’entretien de voirie (F/H)

Offre n° O037240619001005
Publiée le 19/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE
60 avenue Marcel Dassault - CS 30651
37200 TOURS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOURS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chef d’équipe d’entretien de voirie (F/H), à la Direction Territoires et Proximité – secteur Saint-Avertin
Lieu d'exercice du poste : Saint-Avertin
Classification RIFSEEP : c2
Cadre d'emploi : Agents de Maitrise Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable de service Voirie, Propreté Urbaine et Cimetière, Vous organisez et participez aux réalisations du quotidien, tout ou partie d’activités d’entretien sur l’espace public, contrôlez l'exécution des travaux effectués par des agents d'entretien et d'exploitation de la voirie ou des entreprises.

Missions
- Surveillance et entretien du patrimoine de voirie
- Contrôle de la qualité des services rendus
- Contrôle et suivi des prestations effectuées par des tiers
- Organisation et contrôle des opérations d'entretien
- Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Organisation et mise en œuvre des dispositifs de sécurité des usagers
- Encadrement d’équipe (chauffeur balayeuse, agent de propreté)
- Préparation, coordination, planification et suivi des activités du service (collecte dépôt sauvage, collecte corbeilles, balayage de voirie, récupération des animaux morts, évènements)
- Participation aux astreintes
- Accompagnement de la collectivité dans la gestion des dépôts sauvages.
Profils recherchés
Compétences
- Anticipation des besoins
- Effectuer des missions de surveillance d'un itinéraire ou d'un secteur géographique pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements
- Estimer, quantifier et planifier les travaux d'entretien courant de l’espace public
- Notions en environnement
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Sécurité routière : accidentologie, critères et dispositifs de sécurité
- Gestion écoresponsable des déchets, connaissance du tri
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les pièces du marché
- Établir des rapports et bilans d'activités
- Savoir-être avec les administrés
- Management d’équipe
- Rigueur, discrétion, ponctualité

Conditions d'exercice
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
- Horaires irréguliers en fonction de l'organisation des activités et évènements, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, etc.)

Contact

Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire contacter :
- Monsieur PINCEMY, Directeur adjoint des services techniques de Saint-Avertin au 02 47 25 23 91
- Monsieur BERNIER, Responsable voirie, propreté urbaine, cimetière au 06 43 14 00 36

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.