Assistant de prévention (H/F)
Offre n° O037240805000673
Publiée le 05/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes compte :
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC, Sorigny (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous assistez et vous conseillez l’autorité territoriale dans la démarche d’évaluation des risques et dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail.
Vous contribuez à la mise en place de la politique de prévention de l’établissement en lien avec le service RH
Vous contribuez à la mise en place de la politique de prévention de l’établissement en lien avec le service RH
Missions / conditions d'exercice
Identification et analyse des conditions de santé et de sécurité
- Contribuer à la mise à jour du Document Unique ;
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;
*Alerter l'autorité territoriale en cas de constatation du non-respect des dispositifs de prévention.
*Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents.
*Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre.
*Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires.
- Participer aux enquêtes et aux rapports consécutifs à des incidents et accidents du travail.
Développement des dispositifs de prévention en lien avec le service RH
- Contribuer à la définition annuelle du programme de prévention.
- Participer à la conception, la mise en œuvre et au suivi d’indicateurs de gestion et de tableaux de bord.
- Participer à l'élaboration de procédures et d'outils.
- Contribuer et assurer le suivi de l’accueil sécurité des nouveaux agents.
- Participer à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels
- Participer au suivi des habilitations, formations sécurité.
- Assurer la tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
Instances paritaires
- Contribuer à la préparation et assister, avec voix consultative, aux réunions de la Formation Spécialisée et matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSCT) et du Comité Social Territorial (CST) dans le cadre du périmètre d'intervention.
En parallèle, au titre de son engagement dans le développement de la filière hydrogène, vous assurez pour Touraine Vallée de l’Indre en lien avec le chargé de mission hydrogène :
- L’accueil sécurité des entreprises sur les stations hydrogène (Plan de prévention, co-activité, déchargement, permis de travail, rappel des règles…).
- La mise en conformité et le suivi des installations (ICPE, Equipement sous pression, ATEX, contrôle des équipements de sécurité du site…).
- La sensibilisation sécurité des agents sur les stations et le matériel roulant.
- Contribuer à la mise à jour du Document Unique ;
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;
*Alerter l'autorité territoriale en cas de constatation du non-respect des dispositifs de prévention.
*Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents.
*Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre.
*Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires.
- Participer aux enquêtes et aux rapports consécutifs à des incidents et accidents du travail.
Développement des dispositifs de prévention en lien avec le service RH
- Contribuer à la définition annuelle du programme de prévention.
- Participer à la conception, la mise en œuvre et au suivi d’indicateurs de gestion et de tableaux de bord.
- Participer à l'élaboration de procédures et d'outils.
- Contribuer et assurer le suivi de l’accueil sécurité des nouveaux agents.
- Participer à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels
- Participer au suivi des habilitations, formations sécurité.
- Assurer la tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
Instances paritaires
- Contribuer à la préparation et assister, avec voix consultative, aux réunions de la Formation Spécialisée et matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSCT) et du Comité Social Territorial (CST) dans le cadre du périmètre d'intervention.
En parallèle, au titre de son engagement dans le développement de la filière hydrogène, vous assurez pour Touraine Vallée de l’Indre en lien avec le chargé de mission hydrogène :
- L’accueil sécurité des entreprises sur les stations hydrogène (Plan de prévention, co-activité, déchargement, permis de travail, rappel des règles…).
- La mise en conformité et le suivi des installations (ICPE, Equipement sous pression, ATEX, contrôle des équipements de sécurité du site…).
- La sensibilisation sécurité des agents sur les stations et le matériel roulant.
Profils recherchés
Niveau BAC+2 ou BAC+3 dans le domaine qualité, hygiène, sécurité, environnement ou expérience professionnelle significative dans le domaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247342900
Informations complémentaires
Recrutement titulaire
ou contractuel CDD d’1 an renouvelable, 35 heures.
Travail du lundi au vendredi, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Poste basé à Sorigny (37250).
Déplacements fréquents sur le territoire (assurance personnelle obligatoire), véhicules de service à disposition.
Salaire: sur une base catégorie C+ ou B de la Fonction Publique Territoriale, filière technique ou administrative, cadre d’emploi des Adjoints techniques principaux/ adjoints administratifs principaux, Technicien ou Rédacteur + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.
Tickets Restaurant, CNAS, Comité des Œuvres Sociales (COS), participations employeur mutuelle et prévoyance (sous conditions).
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
ou contractuel CDD d’1 an renouvelable, 35 heures.
Travail du lundi au vendredi, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Poste basé à Sorigny (37250).
Déplacements fréquents sur le territoire (assurance personnelle obligatoire), véhicules de service à disposition.
Salaire: sur une base catégorie C+ ou B de la Fonction Publique Territoriale, filière technique ou administrative, cadre d’emploi des Adjoints techniques principaux/ adjoints administratifs principaux, Technicien ou Rédacteur + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.
Tickets Restaurant, CNAS, Comité des Œuvres Sociales (COS), participations employeur mutuelle et prévoyance (sous conditions).
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.