Coordinateur en charge de l'immobilier d'entreprise et de l'évènementiel (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037240814000015
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes compte :
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC, Sorigny (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1900-2200 € brut par mois
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du Pôle Développement et Attractivité, l’agent accompagne et oriente les entreprises et les porteurs de projets (création, reprise, développement, transmission), guide les personnes dans leurs recherches de locaux ou de terrains adaptés, simplifie les démarches, participe à l’animation économique du territoire et de manière plus générale conforte l’attractivité économique du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Pilotage, mise en œuvre et suivi de l’offre immobilière avec constitution d’une bourse des locaux :
- Gérer les locataires des bâtiments économiques communautaires (état des lieux, lien avec le service technique en cas de désordres, tableau de bord, etc.)
- Rédiger et suivre les baux d’occupation des locaux économiques (baux, suivi facturation et recouvrement, échéances et conditions de renouvellement potentielles avec les entreprises occupantes, etc.)
- Créer et suivre une bourse des locaux (parc public et parc privé)- conjoint au service Développement économique et au service Tourisme
- Créer des fiches bâtiments pour la commercialisation
- Être en veille sur l’immobilier communal et privé, biens disponibles immédiatement ou à terme jour
- Mettre à jour la base de recherche d’immobilier foncier de la CC dans l’outil métier AGDE
- Communiquer la bourse des locaux sur les supports internes des partenaires (Dev’Up, CCI, etc.)
Coordination organisationnelle et évènementielle
- Dans le cadre de l'organisation d'événements et d’animations économiques, assurer la logistique en lien avec les services concernés, assurer sa présence avec le reste de l'équipe sur les opérations les plus importantes
- Être l'interlocutrice/interlocuteur privilégiée/privilégié de certains contacts tels que les propriétaires de salles, traiteurs et des organisateurs des salons et manifestations afin d'en assurer la bonne organisation et d’optimiser les déplacements
- Faire le lien avec le service technique pour la gestion et l’entretien des zones d’activités (mise à jour signalétique notamment)
Assistance administrative et financière du service
- Planification et organisation de l’agenda du service
- Complétude de fichiers et tableaux de bords qualifiés
- Gestion des réponses aux DIA
- Recueil et le traitement des informations nécessaires au fonctionnement administratif du service développement économique, ainsi que le suivi des dossiers
- Gestion et suivi du courrier/bons de commandes, classement et organisation des divers documents, permanence téléphonique et relances
Pilotage, mise en œuvre et suivi de l’offre immobilière avec constitution d’une bourse des locaux :
- Gérer les locataires des bâtiments économiques communautaires (état des lieux, lien avec le service technique en cas de désordres, tableau de bord, etc.)
- Rédiger et suivre les baux d’occupation des locaux économiques (baux, suivi facturation et recouvrement, échéances et conditions de renouvellement potentielles avec les entreprises occupantes, etc.)
- Créer et suivre une bourse des locaux (parc public et parc privé)- conjoint au service Développement économique et au service Tourisme
- Créer des fiches bâtiments pour la commercialisation
- Être en veille sur l’immobilier communal et privé, biens disponibles immédiatement ou à terme jour
- Mettre à jour la base de recherche d’immobilier foncier de la CC dans l’outil métier AGDE
- Communiquer la bourse des locaux sur les supports internes des partenaires (Dev’Up, CCI, etc.)
Coordination organisationnelle et évènementielle
- Dans le cadre de l'organisation d'événements et d’animations économiques, assurer la logistique en lien avec les services concernés, assurer sa présence avec le reste de l'équipe sur les opérations les plus importantes
- Être l'interlocutrice/interlocuteur privilégiée/privilégié de certains contacts tels que les propriétaires de salles, traiteurs et des organisateurs des salons et manifestations afin d'en assurer la bonne organisation et d’optimiser les déplacements
- Faire le lien avec le service technique pour la gestion et l’entretien des zones d’activités (mise à jour signalétique notamment)
Assistance administrative et financière du service
- Planification et organisation de l’agenda du service
- Complétude de fichiers et tableaux de bords qualifiés
- Gestion des réponses aux DIA
- Recueil et le traitement des informations nécessaires au fonctionnement administratif du service développement économique, ainsi que le suivi des dossiers
- Gestion et suivi du courrier/bons de commandes, classement et organisation des divers documents, permanence téléphonique et relances
Profils recherchés
COMPETENCES:
SAVOIRS
Capacité à anticiper, planifier et prioriser son activité
Savoir s'organiser et anticiper les échéances
Capacité à s'adapter à différents outils informatiques, outils téléphoniques et équipement logiciels métier
Maîtriser les règles d'orthographe, de grammaire et de syntaxe
Maîtriser les règles et exigences de l'accueil téléphonique et physique, ainsi que de la communication avec des partenaires externes
Faire preuve de rigueur
Capacité à être force de proposition
SAVOIRS-ÊTRE
Travail en équipe, en interne et en externe
Autonomie, organisation, rigueur, anticipation, réactivité
Adaptabilité
Qualités relationnelles
Discrétion
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement un diplôme de type bac/ bac + 2 dans le domaine du développement économique public avec une expérience sur un poste similaire souhaité.
Recrutement titulaire
ou recrutement CDD 39 heures avec RTT, contrat d’1 an renouvelable.
Travail du lundi au vendredi, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Télétravail possible sur certaines périodes définies et en accord avec le supérieur hiérarchique, à partir de 3 mois d’ancienneté sur le poste.
Travail en trinôme avec l’équipe du développement économique avec ses axes variés, le service est au quotidien en lien avec les entreprises, les maires des communes, les services administratifs de l’Etat mais aussi les partenaires économiques externes (chambres consulaires, réseaux d’entreprises, autres collectivités) et divers services de Touraine Vallée de l’Indre (service Aménagement, Technique, Tourisme. Le service développement économique s’appuie également sur le service Communication pour la promotion économique du Territoire.
Déplacements fréquents sur le territoire (assurance personnelle obligatoire), véhicules de service à disposition.
Salaire: sur une base catégorie C ou B de la Fonction Publique Territoriale, filière administrative, cadre d’emploi des adjoints administratifs/ rédacteurs + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.
Tickets Restaurant, CNAS, Comité des Œuvres Sociales (COS), participations employeur mutuelle et prévoyance (sous conditions).
Postes à pourvoir le : 01/10/2024
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre avant le 13 septembre 2024 inclus à :
Monsieur Eric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à rh@tourainevalleedelindre.fr
SAVOIRS
Capacité à anticiper, planifier et prioriser son activité
Savoir s'organiser et anticiper les échéances
Capacité à s'adapter à différents outils informatiques, outils téléphoniques et équipement logiciels métier
Maîtriser les règles d'orthographe, de grammaire et de syntaxe
Maîtriser les règles et exigences de l'accueil téléphonique et physique, ainsi que de la communication avec des partenaires externes
Faire preuve de rigueur
Capacité à être force de proposition
SAVOIRS-ÊTRE
Travail en équipe, en interne et en externe
Autonomie, organisation, rigueur, anticipation, réactivité
Adaptabilité
Qualités relationnelles
Discrétion
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement un diplôme de type bac/ bac + 2 dans le domaine du développement économique public avec une expérience sur un poste similaire souhaité.
Recrutement titulaire
ou recrutement CDD 39 heures avec RTT, contrat d’1 an renouvelable.
Travail du lundi au vendredi, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Télétravail possible sur certaines périodes définies et en accord avec le supérieur hiérarchique, à partir de 3 mois d’ancienneté sur le poste.
Travail en trinôme avec l’équipe du développement économique avec ses axes variés, le service est au quotidien en lien avec les entreprises, les maires des communes, les services administratifs de l’Etat mais aussi les partenaires économiques externes (chambres consulaires, réseaux d’entreprises, autres collectivités) et divers services de Touraine Vallée de l’Indre (service Aménagement, Technique, Tourisme. Le service développement économique s’appuie également sur le service Communication pour la promotion économique du Territoire.
Déplacements fréquents sur le territoire (assurance personnelle obligatoire), véhicules de service à disposition.
Salaire: sur une base catégorie C ou B de la Fonction Publique Territoriale, filière administrative, cadre d’emploi des adjoints administratifs/ rédacteurs + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.
Tickets Restaurant, CNAS, Comité des Œuvres Sociales (COS), participations employeur mutuelle et prévoyance (sous conditions).
Postes à pourvoir le : 01/10/2024
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre avant le 13 septembre 2024 inclus à :
Monsieur Eric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à rh@tourainevalleedelindre.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0247342900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Adresse de l'employeur
CC TOURAINE VALLEE DE L'INDRE
>6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
>6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.