Responsable du centre technique municipal (h/f)
Offre n° O037240814000076
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
avenue Jeanne D'arc, La Ville-aux-Dames (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la direction générale et sous la responsabilité du responsable des services techniques, le responsable CTM est chargé de la gestion du C.T.M, du suivi des travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures et de la prévention.
Missions / conditions d'exercice
1- Gestion du C.T.M
Piloter les chefs d’équipe
Coordonner, mutualiser, planifier, rationaliser les différentes activités des services
Assurer l’organisation générale du CTM (planning, astreintes, congés, formations …)
Assurer le respect des consignes d’hygiène et de sécurité
Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement du CTM avec le R.S.T.
Participer avec le R.S.T. à la programmation pluriannuelle des investissements
Elaborer des tableaux de bord et des outils de suivi et documents associés
Assurer le suivi du parc automobile et du matériel
Organiser et suivre la gestion des commandes et des stocks du CTM
Organisation logistique des événements communaux
Suivi des contrôles réglementaires et visites périodiques
Suivi des relevés d’Urbanisme
2- Suivi des travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures
Évaluer les travaux, étudier leur faisabilité, élaborer le cahier des charges et chiffrer le coût en lien avec le RST
Assurer la planification des interventions transversales (services techniques, entreprises extérieures, associations, usagers)
Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou des travaux externalisés
Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal (Bâtiments, voirie, EV) en lien avec le respect de la règlementation (ERP, DICT…)
3- Assistant de prévention
Mettre à jour et suivre les actions définies dans le document unique
Assister et conseiller l’autorité territoriale en matière de sécurité en lien avec le R.S.T.
Développer les dispositifs de prévention
Proposer les améliorations d’organisation de l’environnement de travail
Concevoir des outils d’information pour sensibiliser les agents à la réglementation, aux dispositifs d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail
MISSIONS PONCTUELLES
Remplacement des chefs d’équipe en cas de vacance de poste
Remplacement du RST en son absence
Astreinte (week-end, jours fériés, semaine..) occasionnelle
Piloter les chefs d’équipe
Coordonner, mutualiser, planifier, rationaliser les différentes activités des services
Assurer l’organisation générale du CTM (planning, astreintes, congés, formations …)
Assurer le respect des consignes d’hygiène et de sécurité
Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement du CTM avec le R.S.T.
Participer avec le R.S.T. à la programmation pluriannuelle des investissements
Elaborer des tableaux de bord et des outils de suivi et documents associés
Assurer le suivi du parc automobile et du matériel
Organiser et suivre la gestion des commandes et des stocks du CTM
Organisation logistique des événements communaux
Suivi des contrôles réglementaires et visites périodiques
Suivi des relevés d’Urbanisme
2- Suivi des travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures
Évaluer les travaux, étudier leur faisabilité, élaborer le cahier des charges et chiffrer le coût en lien avec le RST
Assurer la planification des interventions transversales (services techniques, entreprises extérieures, associations, usagers)
Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou des travaux externalisés
Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal (Bâtiments, voirie, EV) en lien avec le respect de la règlementation (ERP, DICT…)
3- Assistant de prévention
Mettre à jour et suivre les actions définies dans le document unique
Assister et conseiller l’autorité territoriale en matière de sécurité en lien avec le R.S.T.
Développer les dispositifs de prévention
Proposer les améliorations d’organisation de l’environnement de travail
Concevoir des outils d’information pour sensibiliser les agents à la réglementation, aux dispositifs d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail
MISSIONS PONCTUELLES
Remplacement des chefs d’équipe en cas de vacance de poste
Remplacement du RST en son absence
Astreinte (week-end, jours fériés, semaine..) occasionnelle
Profils recherchés
Savoir
- Connaissance de la réglementation liée
aux divers services (bâtiment, voirie …)
- Connaissance des règles d’hygiène et
de sécurité
Savoir-faire
- Maîtrise de la comptabilité publique
- Capacités d’écoute et de dialogue
- Compréhension et identification des demandes des différents interlocuteurs
- Maîtrise des outils informatiques et des techniques rédactionnelles
- Capacités managériales
Savoir-être
-Loyauté
-Sens du service public
-Respect de la hiérarchie
-Esprit d’équipe
-Esprit d’initiative
-Réactivité
-Rigueur
CONDITIONS D'EXERCICE
Grande disponibilité (possibilité de réunions en soirée, horaires décalés)
Temps de travail : 37h/semaine avec 11 jours de RTT
Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé
Prestations relevant du CNAS (sous conditions)
- Connaissance de la réglementation liée
aux divers services (bâtiment, voirie …)
- Connaissance des règles d’hygiène et
de sécurité
Savoir-faire
- Maîtrise de la comptabilité publique
- Capacités d’écoute et de dialogue
- Compréhension et identification des demandes des différents interlocuteurs
- Maîtrise des outils informatiques et des techniques rédactionnelles
- Capacités managériales
Savoir-être
-Loyauté
-Sens du service public
-Respect de la hiérarchie
-Esprit d’équipe
-Esprit d’initiative
-Réactivité
-Rigueur
CONDITIONS D'EXERCICE
Grande disponibilité (possibilité de réunions en soirée, horaires décalés)
Temps de travail : 37h/semaine avec 11 jours de RTT
Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé
Prestations relevant du CNAS (sous conditions)
Contact et modalités de candidature
Contact
0247443646
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Avenue Jeanne d'Arc
37700 LA VILLE AUX DAMES
Monsieur le Maire
Avenue Jeanne d'Arc
37700 LA VILLE AUX DAMES
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LA VILLE AUX DAMES
>
37700 LA VILLE AUX DAMES
>
37700 LA VILLE AUX DAMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.