Juriste contentieux en droit public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037250124000932
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Place de la Préfecture, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
25/02/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Ressources (DGAR) rassemble les fonctions « support » de la collectivité permettant aux directions opérationnelles d’exercer leurs compétences avec les moyens de services adéquats. Les agents de la DGAR représentent 12% des effectifs de l’administration.
La Direction des Affaires Juridiques, Foncières et de la Commande Publique est l’interlocutrice des services de la collectivité dans leurs relations aux assemblées délibérantes tout comme en matière de politique de l’achat et de sécurisation juridique des actes ; elle se décompose en trois pôles (le contentieux, les assurances et les assemblées).
Le pôle contentieux traite les dossiers précontentieux et contentieux, rédige des études juridiques et entretient des relations avec les avocats choisis par la collectivité pour la gestion de dossiers complexes.
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service, vous exercerez des missions polyvalentes, dans le domaine du droit public.
La Direction des Affaires Juridiques, Foncières et de la Commande Publique est l’interlocutrice des services de la collectivité dans leurs relations aux assemblées délibérantes tout comme en matière de politique de l’achat et de sécurisation juridique des actes ; elle se décompose en trois pôles (le contentieux, les assurances et les assemblées).
Le pôle contentieux traite les dossiers précontentieux et contentieux, rédige des études juridiques et entretient des relations avec les avocats choisis par la collectivité pour la gestion de dossiers complexes.
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service, vous exercerez des missions polyvalentes, dans le domaine du droit public.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions :
- De prévenir des risques, d’assister les conseils juridiques en droit public,
- De suivre et superviser des contentieux de droit public,
- De contribuer au suivi de la gestion des dossiers de droit civil et pénal,
- D’analyser et de suivre des risques juridiques de la collectivité départementale en droit public et privé.
- De prévenir des risques, d’assister les conseils juridiques en droit public,
- De suivre et superviser des contentieux de droit public,
- De contribuer au suivi de la gestion des dossiers de droit civil et pénal,
- D’analyser et de suivre des risques juridiques de la collectivité départementale en droit public et privé.
Profils recherchés
Une expérience dans des missions juridiques et contentieuses ou en cabinet d’avocats sera vivement appréciée et relevée dans la sélection des candidatures en plus d’une solide formation en droit public.
La volonté et la motivation pour enrichir ses connaissances par des formations internes et/ou externes, et de sortir de sa « zone de confort » en appréhendant de nouvelles disciplines et matières juridiques seront également prises en compte et évaluées pour ce poste.
De même l’ouverture d’esprit, le goût de l’expérimentation de démarches innovantes et la volonté de se former au sein du SAJA à la démarche novatrice du légal design sont nécessaires.
Avantages
- poste à temps complet, 39h00/semaine (23 jours de RTT, horaires variables),
- pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
- pour les contrats CDD : rémunération selon profil et expérience,
- possibilité de télétravail,
- titres restaurant d’une valeur de 6€ (participation à hauteur de 60% par la collectivité),
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
- participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
- participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise en charge à hauteur de 75%),
- forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage (barème de 100 à 300€ annuel en fonction de la fréquence d’utilisation du moyen de transport).
La volonté et la motivation pour enrichir ses connaissances par des formations internes et/ou externes, et de sortir de sa « zone de confort » en appréhendant de nouvelles disciplines et matières juridiques seront également prises en compte et évaluées pour ce poste.
De même l’ouverture d’esprit, le goût de l’expérimentation de démarches innovantes et la volonté de se former au sein du SAJA à la démarche novatrice du légal design sont nécessaires.
Avantages
- poste à temps complet, 39h00/semaine (23 jours de RTT, horaires variables),
- pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
- pour les contrats CDD : rémunération selon profil et expérience,
- possibilité de télétravail,
- titres restaurant d’une valeur de 6€ (participation à hauteur de 60% par la collectivité),
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
- participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
- participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise en charge à hauteur de 75%),
- forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage (barème de 100 à 300€ annuel en fonction de la fréquence d’utilisation du moyen de transport).
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314904
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.