ATSEM (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037250227000881
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 RUE DE LOCHES, Bléré (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil, avec l’enseignant des enfants et des parents
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveillance de l’hygiène et de la sécurité des enfants
• Assistance de l’enseignant
• Accompagnement dans la préparation et / ou l’animation des activités pédagogiques
• Entretien des locaux, du mobilier et des matériaux destinés aux enfants
• Encadrement et accompagnement des enfants lors de la pause méridienne
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveillance de l’hygiène et de la sécurité des enfants
• Assistance de l’enseignant
• Accompagnement dans la préparation et / ou l’animation des activités pédagogiques
• Entretien des locaux, du mobilier et des matériaux destinés aux enfants
• Encadrement et accompagnement des enfants lors de la pause méridienne
Profils recherchés
Savoir
Connaitre les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
Connaître les projets pédagogiques des structures éducatives
Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
Savoir Faire
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
Maitriser les règles d’hygiène corporelle
Maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
Appliquer les consignes de sécurité
Connaitre les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
Mettre en œuvre les règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Utiliser une communication non violente avec le public
Savoir être
Être patient
Être rigoureux et méthodique
Être vigilant, attentif et réactif
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Connaitre les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
Connaître les projets pédagogiques des structures éducatives
Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
Savoir Faire
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
Maitriser les règles d’hygiène corporelle
Maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
Appliquer les consignes de sécurité
Connaitre les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
Mettre en œuvre les règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Utiliser une communication non violente avec le public
Savoir être
Être patient
Être rigoureux et méthodique
Être vigilant, attentif et réactif
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Contact et modalités de candidature
Contact
0247308184
Informations complémentaires
recrutement sous conditions statutaires, traitement indiciaire et primes liées à l’emploi, CNAS, participation prévoyance et santé
Les dossiers de candidature comprenant
courrier de motivation, CV, copie des diplômes,
sont à adresser avant le 1er avril 2025 à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Mairie de Bléré
35, rue de Loches
37150 BLERE
Ou par mail :
personnel@ville-blere.fr
Renseignements : Sandrine CHEZIERE BABEF, responsable des Ressources Humaines
02 47 30 81 84
personnel@ville-blere.fr
Les dossiers de candidature comprenant
courrier de motivation, CV, copie des diplômes,
sont à adresser avant le 1er avril 2025 à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Mairie de Bléré
35, rue de Loches
37150 BLERE
Ou par mail :
personnel@ville-blere.fr
Renseignements : Sandrine CHEZIERE BABEF, responsable des Ressources Humaines
02 47 30 81 84
personnel@ville-blere.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BLERE
>35 RUE DE LOCHES
37150 BLERE
>35 RUE DE LOCHES
37150 BLERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.