Adjoint(e) opérationnel
Offre n° O037250410000048
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement public de coopération intercommunale, le SIEIL est l'Autorité Organisatrice de la Distribution d'Electricité pour 272 communes d'Indre et Loire et 610 300 habitants.
Le SIEIL développe également les réseaux de gaz, d'éclairage public et les infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) pour les collectivités.
Le SIEIL développe également les réseaux de gaz, d'éclairage public et les infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) pour les collectivités.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 - 14 rue Blaise Pascal - BP 51314, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal d'Energie d'Indre-et-Loire recrute pour son service éclairage public un(e) adjoint(e) opérationnel (H/F) dans le cadre d’emploi des agents de maitrise ou techniciens poste à pourvoir au 1er juin 2025 au sein d’une équipe de 5 personnes
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Gestion administrative, technique et financière des travaux neufs et maintenance éclairage public,
• Suivi et contrôle des entreprises dans les phases études, travaux et maintenance,
• Management intermédiaire du service
• Coordination avec les services internes et externes du SIEIL,
• Interlocuteur privilégié des collectivités adhérentes en matière d’éclairage public,
• Gestion, contrôle et analyse des marchés publics,
• Veille technique et réglementaire,
• Archivage
• Gestion administrative, technique et financière des travaux neufs et maintenance éclairage public,
• Suivi et contrôle des entreprises dans les phases études, travaux et maintenance,
• Management intermédiaire du service
• Coordination avec les services internes et externes du SIEIL,
• Interlocuteur privilégié des collectivités adhérentes en matière d’éclairage public,
• Gestion, contrôle et analyse des marchés publics,
• Veille technique et réglementaire,
• Archivage
Profils recherchés
• Connaissances générales en électricité et en éclairage public,
• Connaissance des normes NF C 17-200, NF C18-510 et EN 13-201 demandée,
• Connaissances de la réglementation de la commande publique souhaitée,
• Maîtrise de la communication interne et externe,
• Maîtrise des outils informatiques WORD, EXCEL, Powerpoint ...
Aptitudes :
• Discrétion et confidentialité,
• Qualités relationnelles développées et sens de l'écoute,
• Qualités rédactionnelles,
• Autonomie, disponibilité et assiduité,
• Connaissance et application des normes réglementaires,
• Travail en équipe et capacité de management.
Formation :
• Bac + 2 spécialisé en éclairage public ou dans le domaine du génie électrique ou BTP avec expérience dans le domaine de l’éclairage public,
• Permis B obligatoire.
Conditions :
• Poste à temps complet basé à TOURS Centre à proximité de la gare SNCF et de la station de tramway - prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transport en commun (domicile / travail),
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle,
• Régime indemnitaire en lien avec le grade et les missions,
• Carte tickets restaurants.
• Adhésion au CNAS et amicale du personnel,
• Participation au contrat prévoyance / santé (labellisé).
• Connaissance des normes NF C 17-200, NF C18-510 et EN 13-201 demandée,
• Connaissances de la réglementation de la commande publique souhaitée,
• Maîtrise de la communication interne et externe,
• Maîtrise des outils informatiques WORD, EXCEL, Powerpoint ...
Aptitudes :
• Discrétion et confidentialité,
• Qualités relationnelles développées et sens de l'écoute,
• Qualités rédactionnelles,
• Autonomie, disponibilité et assiduité,
• Connaissance et application des normes réglementaires,
• Travail en équipe et capacité de management.
Formation :
• Bac + 2 spécialisé en éclairage public ou dans le domaine du génie électrique ou BTP avec expérience dans le domaine de l’éclairage public,
• Permis B obligatoire.
Conditions :
• Poste à temps complet basé à TOURS Centre à proximité de la gare SNCF et de la station de tramway - prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transport en commun (domicile / travail),
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle,
• Régime indemnitaire en lien avec le grade et les missions,
• Carte tickets restaurants.
• Adhésion au CNAS et amicale du personnel,
• Participation au contrat prévoyance / santé (labellisé).
Contact et modalités de candidature
Contact
0247316868
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31 mai 2025 à :
Monsieur le Président du Syndicat intercommunal d'énergie d'Indre-et-Loire
12 - 14 rue Blaise Pascal - BP51314
37013 TOURS cedex 1
mail : sieil@sieil37.fr
Renseignements : Théo CHAMPION-BODIN, Responsable du service Eclairage public 02 47 31 68 68 – sieil@sieil37.fr
Monsieur le Président du Syndicat intercommunal d'énergie d'Indre-et-Loire
12 - 14 rue Blaise Pascal - BP51314
37013 TOURS cedex 1
mail : sieil@sieil37.fr
Renseignements : Théo CHAMPION-BODIN, Responsable du service Eclairage public 02 47 31 68 68 – sieil@sieil37.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.