chauffeur du bus
Offre n° O037250422000345
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Bueil-en-Touraine (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chauffeur du bus scolaire avec transport en commun et FIMO
Missions / conditions d'exercice
ramassage scolaire des enfants des deux écoles de Bueil en Touraine et Villebourg
le matin, le midi et le soir
le matin, le midi et le soir
Profils recherchés
titulaire du permis transport en commun et FIMO à raison de 14/35
Contact et modalités de candidature
Contact
0247244406
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Mairie
37370 BUEIL EN TOURAINE
Madame la Présidente
Mairie
37370 BUEIL EN TOURAINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.