Agent contrôleur des hydrants - poteaux et réserves d'incendie (H/F)
Offre n° O037250501398133
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue Marcel Vignaud - 110, Chinon (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Prévention, Tranquillité et Sécurité publique de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire, inscrite dans le projet de territoire, a pour objectif d'appliquer la politique sécuritaire décidée par les élus des collectivités membres.
Ce service commun répond aux besoins recensés en matière de sureté, de sécurité, de salubrité et de tranquillité publique mais également dans le domaine de la prévention et la gestion du risque sur le territoire de la CC CVL.
La Direction Prévention, Tranquillité et Sécurité publique est composée de 4 pôles : Police Municipale Intercommunale, ASVP, Prévention et gestion du risque et Administratif.
Dans ce cadre, la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire recrute, pour compléter son équipe, un agent contrôleur des hydrants (poteaux et réserves incendies).
Sous la responsabilité du Directeur de la Prévention, Tranquillité et Sécurité Publique, vous assurerez la vérification des hydrants et des réserves d'incendie des 19 communes de la CC CVL dans le cadre de la mutualisation de services.
Ce service commun répond aux besoins recensés en matière de sureté, de sécurité, de salubrité et de tranquillité publique mais également dans le domaine de la prévention et la gestion du risque sur le territoire de la CC CVL.
La Direction Prévention, Tranquillité et Sécurité publique est composée de 4 pôles : Police Municipale Intercommunale, ASVP, Prévention et gestion du risque et Administratif.
Dans ce cadre, la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire recrute, pour compléter son équipe, un agent contrôleur des hydrants (poteaux et réserves incendies).
Sous la responsabilité du Directeur de la Prévention, Tranquillité et Sécurité Publique, vous assurerez la vérification des hydrants et des réserves d'incendie des 19 communes de la CC CVL dans le cadre de la mutualisation de services.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
* Assurer le contrôle des Points d'Eau d'Incendie (PEI) en suivant le « calendrier » prédéfini en étroite collaboration avec le service de l'eau et de l'assainissement tout en respectant les consignes de sécurité et en suivant la procédure :
- Préparation des opérations.
- Vérifications visuelles (signalisation, accessibilité, état et propreté, examen des vannes, etc.).
- Vérifications hydrauliques (purge, mesure du débit, mesure de la pression statique et dynamique, etc.).
- Assurer la petite maintenance si nécessaire.
* Rédiger les fiches de contrôle et compléter le logiciel Point d'Eau et d'Incendie.
* Veiller aux règles de qualité, de sécurité et d'environnement.
* Entretenir le matériel.
Missions secondaires
* Participer au suivi des obligations légales de débroussaillement en transversalité avec la Police Municipale Intercommunale.
* Surveiller les digues en intégrant l'équipe constituée.
* Être associé à la lutte contre les dépôts sauvages.
Spécificités
* De nombreux déplacements.
* Travail en extérieur.
* Utilisation du matériel spécifique (pèse-bouche).
* Proximité des axes de circulation.
* Assurer le contrôle des Points d'Eau d'Incendie (PEI) en suivant le « calendrier » prédéfini en étroite collaboration avec le service de l'eau et de l'assainissement tout en respectant les consignes de sécurité et en suivant la procédure :
- Préparation des opérations.
- Vérifications visuelles (signalisation, accessibilité, état et propreté, examen des vannes, etc.).
- Vérifications hydrauliques (purge, mesure du débit, mesure de la pression statique et dynamique, etc.).
- Assurer la petite maintenance si nécessaire.
* Rédiger les fiches de contrôle et compléter le logiciel Point d'Eau et d'Incendie.
* Veiller aux règles de qualité, de sécurité et d'environnement.
* Entretenir le matériel.
Missions secondaires
* Participer au suivi des obligations légales de débroussaillement en transversalité avec la Police Municipale Intercommunale.
* Surveiller les digues en intégrant l'équipe constituée.
* Être associé à la lutte contre les dépôts sauvages.
Spécificités
* De nombreux déplacements.
* Travail en extérieur.
* Utilisation du matériel spécifique (pèse-bouche).
* Proximité des axes de circulation.
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités.
- Connaissance de la réglementation en matière de Points d'Eau d'Incendie.
- Connaissance de la réglementation en matière d'obligations légales de débroussaillage.
- Être rigoureux.
- Sens de l'organisation.
- Capacité à travailler seul et en équipe.
- Être réactif, autonome.
- Esprit d'initiative.
- Respect de la réglementation.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners et participation employeur « prévoyance » dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025
Candidature à transmettre au plus tard le 14 juin 2025.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Temps complet - Catégorie C - Filière technique - Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux.
- Connaissance de la réglementation en matière de Points d'Eau d'Incendie.
- Connaissance de la réglementation en matière d'obligations légales de débroussaillage.
- Être rigoureux.
- Sens de l'organisation.
- Capacité à travailler seul et en équipe.
- Être réactif, autonome.
- Esprit d'initiative.
- Respect de la réglementation.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners et participation employeur « prévoyance » dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025
Candidature à transmettre au plus tard le 14 juin 2025.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Temps complet - Catégorie C - Filière technique - Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.