Agent d'accueil et d'entretien (H/F)
Offre n° O037250507000770
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Vauchevrier, Château-Renault (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Directrice et de la responsable accueil/entretien du centre aquatique intercommunal, vous accueillez et renseignez les usagers, encaissez les paiements et assurez l’entretien des locaux.
Vos relations fonctionnelles seront avec :
Les usagers, élèves et enseignements, la trésorerie, l’équipe du centre aquatique intercommunal, les services de maintenance, les services administratifs et financiers de la Communauté de communes.
Vos relations fonctionnelles seront avec :
Les usagers, élèves et enseignements, la trésorerie, l’équipe du centre aquatique intercommunal, les services de maintenance, les services administratifs et financiers de la Communauté de communes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront :
- Accueillir et informer le public ;
- Gérer le standard téléphonique (réceptionner et orienter les appels) ;
- Enregistrer et contrôler les entrées, réguler les flux ;
- Gérer les réservations liées aux activités, de leçons et d'école de natation, à l'espace bien-être... ;
- Tenir la caisse (responsabilité et manipulation des fonds) ;
- Assurer le suivi des ventes réalisées ;
- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur ;
- Faire preuve de polyvalence en cas d'absence de collègue ;
- Entretenir les locaux du centre aquatique.
- Participer à la communication : mail clientèle, affichage...
Conditions d’exercice :
Contrat à temps non complet
Temps de travail annualisé, horaires décalés, travail 1 week-end sur 3 (samedi et dimanche matin) et les jours fériés
Moyens techniques :
Matériel informatique et bureautique, tenue vestimentaire fournie
- Accueillir et informer le public ;
- Gérer le standard téléphonique (réceptionner et orienter les appels) ;
- Enregistrer et contrôler les entrées, réguler les flux ;
- Gérer les réservations liées aux activités, de leçons et d'école de natation, à l'espace bien-être... ;
- Tenir la caisse (responsabilité et manipulation des fonds) ;
- Assurer le suivi des ventes réalisées ;
- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur ;
- Faire preuve de polyvalence en cas d'absence de collègue ;
- Entretenir les locaux du centre aquatique.
- Participer à la communication : mail clientèle, affichage...
Conditions d’exercice :
Contrat à temps non complet
Temps de travail annualisé, horaires décalés, travail 1 week-end sur 3 (samedi et dimanche matin) et les jours fériés
Moyens techniques :
Matériel informatique et bureautique, tenue vestimentaire fournie
Profils recherchés
Profil souhaité :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Bonne pratique des logiciels bureautique,
- Sens de la rigueur et de l’organisation,
- Esprit d’initiative et autonomie,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Capacités relationnelles et sens de l’écoute,
- Capacité à travaille en équipe.
Savoir-être :
- Excellent sens de l'accueil et du contact humain.
- Présentation soignée et attitude positive.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Autonomie et sens de l'initiative.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe et sens de la collaboration.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Bonne pratique des logiciels bureautique,
- Sens de la rigueur et de l’organisation,
- Esprit d’initiative et autonomie,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Capacités relationnelles et sens de l’écoute,
- Capacité à travaille en équipe.
Savoir-être :
- Excellent sens de l'accueil et du contact humain.
- Présentation soignée et attitude positive.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Autonomie et sens de l'initiative.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe et sens de la collaboration.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247295740
Informations complémentaires
Envoyer candidature (CV détaillé et lettre de motivation)
Madame la Présidente
5 rue du Four Brûlé
37110 CHATEAU RENAULT
ou recrutement@cc-castelrenaudais.fr
Madame la Présidente
5 rue du Four Brûlé
37110 CHATEAU RENAULT
ou recrutement@cc-castelrenaudais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.