ATSEM (h/f)
Offre n° O037250513000112
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parçay-Meslay (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) apporte une assistance technique et éducative à l’enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants. L’agent participe à la communauté éducative, accompagne et supervise les enfants pendant la pause méridienne et la sieste. Les activités sont définies, organisées et contrôlées en fonction des consignes données par l’enseignant sous couvert de la collectivité. L’agent est placé sous la responsabilité directe de l’enseignant qu’il assiste pendant le temps scolaire et sous l’autorité fonctionnelle du directeur/directrice d’école.
Missions / conditions d'exercice
1. AIDE ET ASSISTANCE AUPRÈS DES ENSEIGNANTS
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité…)
- Accompagner et aider les enfants pour le passage aux toilettes,
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques,
- Accueillir en lien avec l’enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux,
- Assurer la surveillance lors des récréations,
- Accompagner les sorties scolaires,
2. ASSISTANCE DANS L’ORGANISATION MATÉRIELLES DES ACTIVITÉS
- Mettre en place le matériel pédagogique, aide, préparation et nettoyage,
- Animer des ateliers pédagogiques à la demande de l’enseignant,
- Assister et enseigner dans l’organisation de manifestations ponctuelles,
2. TEMPS PÉRISCOLAIRE
- Encadrer les enfants au restaurant scolaire durant la pause méridienne,
- Surveiller le dortoir pendant la sieste,
- Entretenir au quotidien des classes,
3. MISSIONS ANNEXES
- Possibilité de renfort dans une autre classe en cas d’absence d’une autre ATSEM,
- Pendant les congés scolaires et ou pendant le temps scolaire : entretien des classes, désinfection, lavage et remise en état du matériel et des locaux,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité…)
- Accompagner et aider les enfants pour le passage aux toilettes,
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques,
- Accueillir en lien avec l’enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux,
- Assurer la surveillance lors des récréations,
- Accompagner les sorties scolaires,
2. ASSISTANCE DANS L’ORGANISATION MATÉRIELLES DES ACTIVITÉS
- Mettre en place le matériel pédagogique, aide, préparation et nettoyage,
- Animer des ateliers pédagogiques à la demande de l’enseignant,
- Assister et enseigner dans l’organisation de manifestations ponctuelles,
2. TEMPS PÉRISCOLAIRE
- Encadrer les enfants au restaurant scolaire durant la pause méridienne,
- Surveiller le dortoir pendant la sieste,
- Entretenir au quotidien des classes,
3. MISSIONS ANNEXES
- Possibilité de renfort dans une autre classe en cas d’absence d’une autre ATSEM,
- Pendant les congés scolaires et ou pendant le temps scolaire : entretien des classes, désinfection, lavage et remise en état du matériel et des locaux,
Profils recherchés
Compétences:
- Connaissance du développement (physique, psychologique et moteur) de l’enfant
- Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
- Maitrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention, d’entretien des locaux
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Qualité:
- Rigueur, vigilance, méthodologie et discrétion
- Esprit d’initiative, dynamisme et réactivité
- Attentive et patiente,
- Savoir prioriser, analyser et organisation son travail,
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à son responsable
Diplôme du CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) vivement recommandé
- Connaissance du développement (physique, psychologique et moteur) de l’enfant
- Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
- Maitrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention, d’entretien des locaux
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Qualité:
- Rigueur, vigilance, méthodologie et discrétion
- Esprit d’initiative, dynamisme et réactivité
- Attentive et patiente,
- Savoir prioriser, analyser et organisation son travail,
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à son responsable
Diplôme du CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) vivement recommandé
Contact et modalités de candidature
Contact
0247291515
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
58 rue de la mairie
37210 PARCAY MESLAY
Monsieur le Maire
58 rue de la mairie
37210 PARCAY MESLAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.