Agent d'entretien et d'exploitation des routes (F/H)
Offre n° O037250601399708
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 Avenue Marcel Dassault, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien et d'exploitation des routes (F/H), à la Direction des Infrastructures -service voirie métropolitaine
Lieu d'exercice du poste : Joué-Lès-Tours - Centre d'exploitation de la Mignonne
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Lieu d'exercice du poste : Joué-Lès-Tours - Centre d'exploitation de la Mignonne
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions / conditions d'exercice
Définition : Missions opérationnelles d'entretien et d'exploitation des routes.
MISSIONS
* Entretien et exploitation des routes, des ouvrages d'art et des dépendances.
* Assistance aux usagers et intervenants sur le réseau routier.
MISSIONS
* Entretien et exploitation des routes, des ouvrages d'art et des dépendances.
* Assistance aux usagers et intervenants sur le réseau routier.
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRES ATTENDUS
* Fauchage des routes et dépendances vertes.
* Elagage, débroussaillage, tronçonnage et ramassage des déchets.
* Entretien des dispositifs d'assainissement et curage de fossés.
* Pose de signalisation temporaire.
* Entretien de la signalisation de position et directionnelle.
* Intervention et gestion d'accidents ou incidents
* Entretien des ouvrages d'art (débroussaillage, maçonnerie etc.).
* Surveillance du réseau.
* Mise en place de déviations.
* Réalisation de balisages sur voies rapides à chaussées séparées.
* Participer à l'entretien courant des bâtiments, des véhicules, des engins et du petit matériel
CONDITIONS D'EXERCICE
* Travail en extérieur ou sur site
* Cycle de 39 Heures (avec travaux occasionnels de nuit)
* Permis poids-lourd requis
* Intervention sur incidents et accidents en dehors des heures de service (astreinte)
* Participation au service hivernal
HABILITATIONS
Habilitations souhaitées:
* R482 A, B1, C, E et F
* R486 B
* R490
* Fauchage des routes et dépendances vertes.
* Elagage, débroussaillage, tronçonnage et ramassage des déchets.
* Entretien des dispositifs d'assainissement et curage de fossés.
* Pose de signalisation temporaire.
* Entretien de la signalisation de position et directionnelle.
* Intervention et gestion d'accidents ou incidents
* Entretien des ouvrages d'art (débroussaillage, maçonnerie etc.).
* Surveillance du réseau.
* Mise en place de déviations.
* Réalisation de balisages sur voies rapides à chaussées séparées.
* Participer à l'entretien courant des bâtiments, des véhicules, des engins et du petit matériel
CONDITIONS D'EXERCICE
* Travail en extérieur ou sur site
* Cycle de 39 Heures (avec travaux occasionnels de nuit)
* Permis poids-lourd requis
* Intervention sur incidents et accidents en dehors des heures de service (astreinte)
* Participation au service hivernal
HABILITATIONS
Habilitations souhaitées:
* R482 A, B1, C, E et F
* R486 B
* R490
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* RTT
* Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement)
* Eligible au télétravail partiel
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Monsieur BUCHERON, chef du service voirie métropolitaine au 02.47.33.18.01.
* RTT
* Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement)
* Eligible au télétravail partiel
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Monsieur BUCHERON, chef du service voirie métropolitaine au 02.47.33.18.01.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.