Responsable du service Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (F/H)
Offre n° O037250601399949
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1-3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du service Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (F/H), à la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la Ville de Tours et son CCAS
Lieu d'exercice du poste : Maire de Tours - 1 à 3 rue des minimes
Classification RIFSEEP : A3
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Vous voulez participer activement à la promotion de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail ? La Direction des Ressources Humaines, mutualisée entre la Ville et le CCAS recherche son ou sa futur(e) Responsable du service Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail. Rejoignez-nous !
Lieu d'exercice du poste : Maire de Tours - 1 à 3 rue des minimes
Classification RIFSEEP : A3
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Vous voulez participer activement à la promotion de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail ? La Direction des Ressources Humaines, mutualisée entre la Ville et le CCAS recherche son ou sa futur(e) Responsable du service Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail. Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Sous l'autorité de la Directrice adjointe des ressources humaines, vous aurez pour mission principale de promouvoir la santé et la sécurité au travail en contribuant à la mise en place d'une politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail.
En tant que Responsable de service, vous aurez en charge les responsabilités suivantes :
* L'encadrement et l'animation de l'équipe du service,
* La mise en place et la gestion de la politique de santé, sécurité, qualité de vie au travail: Formations sur les sujets de QVT et RPS, Prévention des risques professionnels, prévention des TMS
* L'organisation de la vie au travail : Aménagement des espaces, Mise en place d'actions de bien-être au travail
* L'accompagnement des collaborateurs et des managers sur les problématiques de santé et sécurité au travail
* La participation à la préparation et au déroulement de la F3SCT
* Le développement de la communication en matière de santé et de sécurité au travail
* L'élaboration des rapports, bilans, programme annuel de prévention
* L'élaboration et l'uniformisation des procédures et documents types
* La participation à l'organisation des marchés publics
Vous participerez également à la modernisation numérique de l'activité (DUERP...) et vous représenterez la DRH dans les groupes de travail internes et externes.
Sous l'autorité de la Directrice adjointe des ressources humaines, vous aurez pour mission principale de promouvoir la santé et la sécurité au travail en contribuant à la mise en place d'une politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail.
En tant que Responsable de service, vous aurez en charge les responsabilités suivantes :
* L'encadrement et l'animation de l'équipe du service,
* La mise en place et la gestion de la politique de santé, sécurité, qualité de vie au travail: Formations sur les sujets de QVT et RPS, Prévention des risques professionnels, prévention des TMS
* L'organisation de la vie au travail : Aménagement des espaces, Mise en place d'actions de bien-être au travail
* L'accompagnement des collaborateurs et des managers sur les problématiques de santé et sécurité au travail
* La participation à la préparation et au déroulement de la F3SCT
* Le développement de la communication en matière de santé et de sécurité au travail
* L'élaboration des rapports, bilans, programme annuel de prévention
* L'élaboration et l'uniformisation des procédures et documents types
* La participation à l'organisation des marchés publics
Vous participerez également à la modernisation numérique de l'activité (DUERP...) et vous représenterez la DRH dans les groupes de travail internes et externes.
Profils recherchés
* Connaissance de la réglementation en matière de santé, sécurité au travail et fonctionnement des instances paritaires (CST et F3SCT)
* Elaborer un projet de service
* Analyser les situations de travail (diagnostic et préconisations d'actions techniques et/ou organisationnelles)
* Suivre les évolutions réglementaires, les nouveaux matériels, technologies, les systèmes de mangement de la sécurité (MASE, OHSAS)
* Coordonner les actions en matière de handicap et accompagner les services dans les démarches de reclassement
* Connaître les règles de marchés publics
* Maîtriser les outils bureautiques et les applications métiers
* Vous avez le sens du management collaboratif, de la rigueur, de l'organisation et de l'écoute
* Vous avez une capacité d'analyse, de synthèse et de communication
* Vous êtes force de proposition
CONDITIONS D'EXERCICE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
* Poste basé à l'Hôtel de Ville de Tours, en lien étroit avec les directions opérationnelles
* Cycle de travail hebdomadaire de 39h sur 5 jours ouvrant droit à 25 jours de congés et 23 jours de RTT
* Rémunération selon profil et expérience professionnelle,
* Possibilité de télétravail (1 journée fixe hebdomadaire), Actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT), Mobilité douce encouragée,
* Environnement professionnel stimulant, équipe de direction mobilisée sur les enjeux humains, managériaux et la transformation numérique.
* Elaborer un projet de service
* Analyser les situations de travail (diagnostic et préconisations d'actions techniques et/ou organisationnelles)
* Suivre les évolutions réglementaires, les nouveaux matériels, technologies, les systèmes de mangement de la sécurité (MASE, OHSAS)
* Coordonner les actions en matière de handicap et accompagner les services dans les démarches de reclassement
* Connaître les règles de marchés publics
* Maîtriser les outils bureautiques et les applications métiers
* Vous avez le sens du management collaboratif, de la rigueur, de l'organisation et de l'écoute
* Vous avez une capacité d'analyse, de synthèse et de communication
* Vous êtes force de proposition
CONDITIONS D'EXERCICE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
* Poste basé à l'Hôtel de Ville de Tours, en lien étroit avec les directions opérationnelles
* Cycle de travail hebdomadaire de 39h sur 5 jours ouvrant droit à 25 jours de congés et 23 jours de RTT
* Rémunération selon profil et expérience professionnelle,
* Possibilité de télétravail (1 journée fixe hebdomadaire), Actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT), Mobilité douce encouragée,
* Environnement professionnel stimulant, équipe de direction mobilisée sur les enjeux humains, managériaux et la transformation numérique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* RTT
* Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement)
* Eligible au télétravail partiel
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales
Pour tout renseignement complémentaire, contacter : Madame Stéphanie DUBOURG Tél : 02 18 96 11 41
Merci de joindre à votre candidature (CV + lettre de motivation) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel, avant le 12 juillet 2025.
La Ville de Tours et son CCAS sont résolument engagés en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de la lutte contre les discriminations. Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande attention.
* RTT
* Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement)
* Eligible au télétravail partiel
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales
Pour tout renseignement complémentaire, contacter : Madame Stéphanie DUBOURG Tél : 02 18 96 11 41
Merci de joindre à votre candidature (CV + lettre de motivation) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel, avant le 12 juillet 2025.
La Ville de Tours et son CCAS sont résolument engagés en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de la lutte contre les discriminations. Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande attention.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.