Agent administratif (h/f)
Offre n° O037250606001002
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Branchs (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
assurer l'accueil physique et téléphonique à la Mairie du lundi au vendredi, et un samedi par mois
assurer le remplacement de l'agent chargé de l'Agence communal.
assurer le remplacement de l'agent chargé de l'Agence communal.
Missions / conditions d'exercice
tâches administratives diverses
Profils recherchés
sens du service public
capacité à organiser et planifier le travail, en fonction des consignes données.
capacité à organiser et planifier le travail, en fonction des consignes données.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247263015
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37320 SAINT BRANCHS
Monsieur le Maire
37320 SAINT BRANCHS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.