Un agent voirie VRD et bâtiment (h/f)
Offre n° O037250617000859
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place André DELAUNAY, Montbazon (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe dynamique au cœur d'une commune pleine de charme en participant activement à l’entretien et à l’embellissement !
Située à 12 km au sud de Tours, Montbazon est une ville à taille humaine, dynamique et riche d’un patrimoine historique remarquable. Entre qualité de vie, esprit de village et projets d’avenir, la commune offre un cadre de travail attractif, alliant proximité, nature et services modernes.
Située à 12 km au sud de Tours, Montbazon est une ville à taille humaine, dynamique et riche d’un patrimoine historique remarquable. Entre qualité de vie, esprit de village et projets d’avenir, la commune offre un cadre de travail attractif, alliant proximité, nature et services modernes.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du directeur des Services Techniques et de son adjoint, vous exercerez le maintien en état du domaine public, réalisation de travaux en régie, VRD et petite maçonnerie ainsi que divers travaux en bâtiment.
MISSIONS :
• Assurer le bon état général et permanent des voies publiques et des chemins : travaux d’entretien courant ou de réparation de revêtement des chaussées (rebouchage, petites maçonnerie, etc.), des trottoirs et des équipements de voirie et du mobilier urbain
• Réaliser les peintures routières
• Installer et entretenir la signalisation horizontale et verticale ainsi que les abords routiers
• Poser et déposer de la signalisation temporaire liée aux chantiers et aux situations de danger sur la voirie
• Effectuer le salage des routes en période hivernale (travail en équipe)
• Réaliser des travaux d’entretien courant et des réparations des bâtiments communaux
• Participer à la réalisation ou à la création de travaux en régie dans le domaine du bâtiment
• Utiliser le matériel technique et assurer sa maintenance courante
• Poser des illuminations de Noël
• Réaliser des travaux de terrassement et conduire les engins adaptés
• Déplacer le radar pédagogique annuellement
• Participation à l’installation du matériel (barnums, barrières…) lors les évènements municipaux
MISSIONS :
• Assurer le bon état général et permanent des voies publiques et des chemins : travaux d’entretien courant ou de réparation de revêtement des chaussées (rebouchage, petites maçonnerie, etc.), des trottoirs et des équipements de voirie et du mobilier urbain
• Réaliser les peintures routières
• Installer et entretenir la signalisation horizontale et verticale ainsi que les abords routiers
• Poser et déposer de la signalisation temporaire liée aux chantiers et aux situations de danger sur la voirie
• Effectuer le salage des routes en période hivernale (travail en équipe)
• Réaliser des travaux d’entretien courant et des réparations des bâtiments communaux
• Participer à la réalisation ou à la création de travaux en régie dans le domaine du bâtiment
• Utiliser le matériel technique et assurer sa maintenance courante
• Poser des illuminations de Noël
• Réaliser des travaux de terrassement et conduire les engins adaptés
• Déplacer le radar pédagogique annuellement
• Participation à l’installation du matériel (barnums, barrières…) lors les évènements municipaux
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
• Maitrise de l’utilisation du matériel, des véhicules et des engins de nettoyage et de chantier
• Bonne connaissance de l’environnement professionnel (services communaux, partenaires extérieurs), et des réglementations en matière de voirie et de réseaux
• Maîtrise des techniques de signalisation et des travaux second œuvre dans le bâtiment
• Application rigoureuse des règles de sécurité sur les chantiers
• Capacité à rendre compte de son activité à la hiérarchie
• Respect des procédures internes, des consignes de sécurité et du port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).
• Permis B obligatoire – le permis BE serait un atout apprécié
COMPÉTENCES RELATIONNELLES :
• Sens du service public, rigueur et respect de la déontologie
• Autonomie, disponibilité, polyvalence et aptitude à travailler en équipe
• Qualité d’écoute, de la communication et de collaboration
• Capacité à s’adapter, s’organiser efficacement et à faire preuve d’initiative
• Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et devoir de réserve
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement par voie statutaire
• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires + une semaine d’astreinte obligatoire par mois
• Rémunération statutaire, 13ème mois, CNAS, contrat mutuelle santé et prévoyance groupés avec participation employeur
• Maitrise de l’utilisation du matériel, des véhicules et des engins de nettoyage et de chantier
• Bonne connaissance de l’environnement professionnel (services communaux, partenaires extérieurs), et des réglementations en matière de voirie et de réseaux
• Maîtrise des techniques de signalisation et des travaux second œuvre dans le bâtiment
• Application rigoureuse des règles de sécurité sur les chantiers
• Capacité à rendre compte de son activité à la hiérarchie
• Respect des procédures internes, des consignes de sécurité et du port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).
• Permis B obligatoire – le permis BE serait un atout apprécié
COMPÉTENCES RELATIONNELLES :
• Sens du service public, rigueur et respect de la déontologie
• Autonomie, disponibilité, polyvalence et aptitude à travailler en équipe
• Qualité d’écoute, de la communication et de collaboration
• Capacité à s’adapter, s’organiser efficacement et à faire preuve d’initiative
• Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et devoir de réserve
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement par voie statutaire
• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires + une semaine d’astreinte obligatoire par mois
• Rémunération statutaire, 13ème mois, CNAS, contrat mutuelle santé et prévoyance groupés avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Contact
0247260517
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 17 juillet 2025
Madame le Maire
Place André Delaunay
37250 MONTBAZON
ou par mail : resssourceshumaines@ville-montbazon.fr
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le service des ressources humaines au 02 47 26 05 17.
Madame le Maire
Place André Delaunay
37250 MONTBAZON
ou par mail : resssourceshumaines@ville-montbazon.fr
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le service des ressources humaines au 02 47 26 05 17.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.