Un responsable des bibliothèques de quartier de Tours Sud de la Loire (f/h)
Offre n° O037250702001689
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 25-261
(Poste N°18747)
La Ville de Tours recrute :
Un responsable des bibliothèques de quartier de Tours Sud de la Loire (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours (37)
Cadre d'emplois : Bibliothécaires Territoriaux – Catégorie A
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Un poste de de bibliothécaire territorial (catégorie A) est à pourvoir à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives (DACPA) de la Ville de Tours, dans l’équipe de direction de la Bibliothèque municipale.
La Bibliothèque municipale de la Ville de Tours est classée en raison de l’importance de ses collections patrimoniales. Les 121 agents, répartis sur 7 équipements maillant le territoire de la Ville, sont au service de 17 000 inscrits. Plus de 350 000 documents sont disponibles pour l’emprunt.
La Bibliothèque municipale de Tours engage en 2025 une réflexion sur la définition de son nouveau projet culturel, scientifique, éducatif et social 2026-2030.
(Poste N°18747)
La Ville de Tours recrute :
Un responsable des bibliothèques de quartier de Tours Sud de la Loire (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours (37)
Cadre d'emplois : Bibliothécaires Territoriaux – Catégorie A
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Un poste de de bibliothécaire territorial (catégorie A) est à pourvoir à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives (DACPA) de la Ville de Tours, dans l’équipe de direction de la Bibliothèque municipale.
La Bibliothèque municipale de la Ville de Tours est classée en raison de l’importance de ses collections patrimoniales. Les 121 agents, répartis sur 7 équipements maillant le territoire de la Ville, sont au service de 17 000 inscrits. Plus de 350 000 documents sont disponibles pour l’emprunt.
La Bibliothèque municipale de Tours engage en 2025 une réflexion sur la définition de son nouveau projet culturel, scientifique, éducatif et social 2026-2030.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la direction de la Bibliothèque municipale :
• Pilotage des bibliothèques de quartier au sud de la Loire : médiathèque des Fontaines, bibliothèques des Rives-du-Cher, de la Bergeonnerie et du Sanitas sur les deux sites de Paul-Carlat et de la Rotonde:
o Encadrement hiérarchique direct de l’équipe de la médiathèque des Fontaines (8 agents).
o Encadrement hiérarchique des responsables des bibliothèques des Rives-du-Cher, de la Bergeonnerie et du Sanitas. Accompagnement de ces responsables dans la définition du projet culturel et social de chaque équipement et dans la mise en œuvre de ses actions.
o Accompagnement de la direction dans le projet de rénovation de la bibliothèque de la Rotonde.
• Participation, comme membre de l’équipe de direction, à la réflexion collective sur la vie et l’évolution du réseau de la Bibliothèque municipale de Tours. Participation active à la définition du nouveau Projet culturel, scientifique, éducatif et social.
• Inscription dans la démarche municipale de transformation écologique et accompagnement des équipes des bibliothèques de quartier du sud de la Loire dans cette dynamique.
• Pilotage des bibliothèques de quartier au sud de la Loire : médiathèque des Fontaines, bibliothèques des Rives-du-Cher, de la Bergeonnerie et du Sanitas sur les deux sites de Paul-Carlat et de la Rotonde:
o Encadrement hiérarchique direct de l’équipe de la médiathèque des Fontaines (8 agents).
o Encadrement hiérarchique des responsables des bibliothèques des Rives-du-Cher, de la Bergeonnerie et du Sanitas. Accompagnement de ces responsables dans la définition du projet culturel et social de chaque équipement et dans la mise en œuvre de ses actions.
o Accompagnement de la direction dans le projet de rénovation de la bibliothèque de la Rotonde.
• Participation, comme membre de l’équipe de direction, à la réflexion collective sur la vie et l’évolution du réseau de la Bibliothèque municipale de Tours. Participation active à la définition du nouveau Projet culturel, scientifique, éducatif et social.
• Inscription dans la démarche municipale de transformation écologique et accompagnement des équipes des bibliothèques de quartier du sud de la Loire dans cette dynamique.
Profils recherchés
• Forte aptitude au management d’équipes et à la conduite du changement. Une expérience de responsabilité d’équipe sera appréciée.
• Sens du travail en transversalité et bonne capacité à accompagner un réseau et encadrer des équipes de proximité.
• Qualités relationnelles et capacités d’adaptation à différentes réalités d’équipes.
• Sens de l’organisation et de l’anticipation.
Conditions d‘exercice du poste :
• Poste à temps complet (1 semaine 32h / 1 semaine 40h)
• Travail du mardi au samedi (avec 1 samedi sur 2 non travaillé)
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Participation mensuelle santé / prévoyance
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Sens du travail en transversalité et bonne capacité à accompagner un réseau et encadrer des équipes de proximité.
• Qualités relationnelles et capacités d’adaptation à différentes réalités d’équipes.
• Sens de l’organisation et de l’anticipation.
Conditions d‘exercice du poste :
• Poste à temps complet (1 semaine 32h / 1 semaine 40h)
• Travail du mardi au samedi (avec 1 samedi sur 2 non travaillé)
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Participation mensuelle santé / prévoyance
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, merci de contacter Monsieur Jean-Charles NICLAS, Directeur de la bibliothèque municipale au 02.47.31.07.37.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.