Agent d'entretien des espaces verts et naturels (H/F)

Offre n° O037250707002114
Publiée le 07/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
32 rue Marcel Vignaud - BP 110, Chinon (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Chinon Vienne et Loire située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …).

Au sein du service technique, commun à la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire et à la Ville de CHINON, sous l’autorité du Responsable des espaces verts de Chinon, vous assurerez l’entretien des espaces verts et naturels, essentiellement sur le territoire de la commune de Chinon, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des lieux ainsi que du niveau d’exigence attendu.
Vous assurerez également un renfort pour l’entretien de l’espace public aux côtés de l’équipe propreté urbaine (ex. ramassage des feuilles, etc).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales

- Tonte, taille, débroussaillage, désherbage, etc.
- Conduite des engins de fauche pour entretien des accotements, talus et espaces pentus.
- Mise en œuvre du fleurissement : plantations, arrosage, entretien de massifs, etc.
- Entretien des espaces spécifiques : terrains sportifs (traçage), cimetières, piste d’athlétisme, etc.
- Nettoyage et entretien du matériel courant (tondeuse, débroussailleuse, etc.) ainsi que des véhicules utilisés.

Missions secondaires

Renfort de l’équipe propreté pour des travaux d’entretien ponctuels et saisonniers (mise en place d’évènementiels, ramassage des feuilles, etc.).

Spécificités du poste

- Travail extérieur, parfois isolé.
- Utilisation de matériel bruyant et dangereux.
Profils recherchés
- Connaissance du territoire communal.
- Connaissance des végétaux et de leur cycle annuel.
- Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
- Techniques de débroussaillage et de désherbage.
- Gestion des déchets produits sur le site et valorisation dans les filières appropriées.
- Rigueur.
- Autonomie.
- Aptitude pour le travail en équipe.
- A l’écoute, sociable, patient et respectueux.
- Permis B obligatoire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0247937889
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 22 août 2025 :
- Soit en vous connectant sur le site www.chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :

M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE

Renseignements complémentaires :

Pôle Environnement-Espaces verts et propreté :
Monsieur COUTAREL - 02.18.07.90.08 – y.coutarel@cc-cvl.fr

Service recrutement et mobilité :
Madame MORICEAU-MAGUY - 02.47.98.78.89 – recrutement@cc-cvl.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.