Un responsable du service administratif et financier (f/h)
Offre n° O037250709001392
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 25-288
(Poste N°1749)
La Ville de Tours recrute :
Un Responsable Administratif et Financier à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours (37)
Classification RIFSEEP : A3
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux – Catégorie A
Temps de travail : poste à temps complet (39h)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Temps complet de Catégorie A (Attachés Territoriaux) à pourvoir à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives (DACPA), Direction en cours de restructuration par les rapprochements progressifs des Affaires culturelles avec les Archives et le Patrimoine et la création d’un service Jeunes Public.
Au cœur d’une métropole de 300.000 habitants, la Ville de Tours (139.000 habitants) porte une identité patrimoniale, culturelle et littéraire marquée, notamment autour de la Loire, site naturel inscrit au patrimoine de l’UNESCO. Elle offre une qualité de vie exceptionnelle à ses habitants ainsi qu’un cadre d’accueil de grande qualité pour ses visiteurs. Ville de tradition universitaire et riche d’une vie culturelle intense, Tours dispose d’équipements de premier plan avec un maillage fin de services de proximité. Tournée vers les enjeux de notre époque, au premier rang desquels, la transformation écologique, Tours construit la ville de demain.
Dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, vous coordonnez la gestion administrative, juridique et financière pour la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives, composée de 9 services et d’une vingtaine de sites.
Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives, ce responsable du Secteur Ressources est en charge de la gestion et de la coordination des services sur les champs administratifs, juridiques et financiers. Vous encadrez directement six agents administratifs et techniques qui travaillent en lien étroit avec les chargés de projets culturels de la direction.
(Poste N°1749)
La Ville de Tours recrute :
Un Responsable Administratif et Financier à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours (37)
Classification RIFSEEP : A3
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux – Catégorie A
Temps de travail : poste à temps complet (39h)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Temps complet de Catégorie A (Attachés Territoriaux) à pourvoir à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives (DACPA), Direction en cours de restructuration par les rapprochements progressifs des Affaires culturelles avec les Archives et le Patrimoine et la création d’un service Jeunes Public.
Au cœur d’une métropole de 300.000 habitants, la Ville de Tours (139.000 habitants) porte une identité patrimoniale, culturelle et littéraire marquée, notamment autour de la Loire, site naturel inscrit au patrimoine de l’UNESCO. Elle offre une qualité de vie exceptionnelle à ses habitants ainsi qu’un cadre d’accueil de grande qualité pour ses visiteurs. Ville de tradition universitaire et riche d’une vie culturelle intense, Tours dispose d’équipements de premier plan avec un maillage fin de services de proximité. Tournée vers les enjeux de notre époque, au premier rang desquels, la transformation écologique, Tours construit la ville de demain.
Dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, vous coordonnez la gestion administrative, juridique et financière pour la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives, composée de 9 services et d’une vingtaine de sites.
Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives, ce responsable du Secteur Ressources est en charge de la gestion et de la coordination des services sur les champs administratifs, juridiques et financiers. Vous encadrez directement six agents administratifs et techniques qui travaillent en lien étroit avec les chargés de projets culturels de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Gestion administrative et juridique
• Gestion budgétaire
• Management opérationnel
• Interface des établissements extérieurs dans les domaines de compétences
• Participe à l’évaluation de l’action publique, mise en œuvre d’outils d’analyse et harmonisation des procédures, contribuant notamment à la transformation écologique des actions et des services.
• Gestion des dossiers présentés dans les instances municipales
Missions spécifiques :
• Elaboration et mise en œuvre du projet culturel en lien avec la politique culturelle de la Ville : coordination générale, acteur du lien entre Affaires culturelles et Archives-Patrimoine, création, production et diffusion d'évènements artistiques dans et hors les murs, soutien à la création
• Coordination et pilotage de projets culturels
• Évaluation des projets culturels
• Suivi patrimonial et de travaux sur le bâti municipal
• Gestion administrative et juridique
• Gestion budgétaire
• Management opérationnel
• Interface des établissements extérieurs dans les domaines de compétences
• Participe à l’évaluation de l’action publique, mise en œuvre d’outils d’analyse et harmonisation des procédures, contribuant notamment à la transformation écologique des actions et des services.
• Gestion des dossiers présentés dans les instances municipales
Missions spécifiques :
• Elaboration et mise en œuvre du projet culturel en lien avec la politique culturelle de la Ville : coordination générale, acteur du lien entre Affaires culturelles et Archives-Patrimoine, création, production et diffusion d'évènements artistiques dans et hors les murs, soutien à la création
• Coordination et pilotage de projets culturels
• Évaluation des projets culturels
• Suivi patrimonial et de travaux sur le bâti municipal
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
Gestion administrative, financière : capacité en management, au travail transversal, à l’animation d’équipes :
• Interlocuteurs des services financiers et juridiques
• Interlocuteur des services Bâtiments et Fonciers dans le cadre du suivi bâtimentaire de la direction
• Préparer le Budget et accompagner les équipements dans cette démarche, et suivre son exécution
• Analyse critique en matière technique, artistique et financière sur le montage d'un projet
• Suivre les consultations d’entreprises et la passation des marchés
• Assurer la veille, le suivi et l’application des réglementations, des procédures et la gestion par les logiciels métiers
• Assurer le suivi des dossiers des commissions municipales et la préparation du Conseil Municipal
• Mettre en place des outils quantitatifs d'analyse
• Participer à la dynamique de mutualisation des moyens en interne et contribuer au partage transversal d’expériences
• Recrutement opérationnel, animation d'équipe et tutorat
• Veille administrative, juridique et financière
Expertise sur le traitement et le suivi de dossiers culturels :
• Participer à l'élaboration d'une stratégie de développement culturel
• Identifier et mobiliser les partenaires (connaissance des réseaux professionnels culturels et du réseau artistique local)
• Négocier et contractualiser une commande d'œuvre avec un artiste ou une compagnie.
• Etablir les contrats, les conventions et actes d'engagements avec les artistes.
• Accompagner l’instruction à l’implantation d’événements ou de manifestations associatives ou municipales (règlementation dans l’espace public, sécurité…)
• Analyser les demandes de subventions en conformité avec les conditions d'éligibilité des projets et notamment les critères d’éco et d’égaconditionnalité
• Établir les conventions entre la collectivité et les organismes subventionnés
• Participer au suivi des travaux des équipements culturels subventionnés
• Participer au développement des modes de concertation et dispositifs partenariaux, contractualisés (contrat de coproduction, résidences, échanges professionnels…)
Profil recherché :
• Expérience de cadre administratif et gestionnaire en collectivité territoriale
• Expérience en management
• Connaissance des stratégies et enjeux territoriaux
• Intérêt pour le secteur culturel en général
Conditions d’exercice du poste :
• Horaires de travail du lundi au vendredi
• Permis B souhaitable
• Travail sur site, sur le quartier et en Mairie centrale
• Assurer la continuité de l’accueil pendant les congés annuels de ses collègues
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Modalités de temps de travail : 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT
• Participation mensuelle santé / prévoyance
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Restaurant municipal sur site
Gestion administrative, financière : capacité en management, au travail transversal, à l’animation d’équipes :
• Interlocuteurs des services financiers et juridiques
• Interlocuteur des services Bâtiments et Fonciers dans le cadre du suivi bâtimentaire de la direction
• Préparer le Budget et accompagner les équipements dans cette démarche, et suivre son exécution
• Analyse critique en matière technique, artistique et financière sur le montage d'un projet
• Suivre les consultations d’entreprises et la passation des marchés
• Assurer la veille, le suivi et l’application des réglementations, des procédures et la gestion par les logiciels métiers
• Assurer le suivi des dossiers des commissions municipales et la préparation du Conseil Municipal
• Mettre en place des outils quantitatifs d'analyse
• Participer à la dynamique de mutualisation des moyens en interne et contribuer au partage transversal d’expériences
• Recrutement opérationnel, animation d'équipe et tutorat
• Veille administrative, juridique et financière
Expertise sur le traitement et le suivi de dossiers culturels :
• Participer à l'élaboration d'une stratégie de développement culturel
• Identifier et mobiliser les partenaires (connaissance des réseaux professionnels culturels et du réseau artistique local)
• Négocier et contractualiser une commande d'œuvre avec un artiste ou une compagnie.
• Etablir les contrats, les conventions et actes d'engagements avec les artistes.
• Accompagner l’instruction à l’implantation d’événements ou de manifestations associatives ou municipales (règlementation dans l’espace public, sécurité…)
• Analyser les demandes de subventions en conformité avec les conditions d'éligibilité des projets et notamment les critères d’éco et d’égaconditionnalité
• Établir les conventions entre la collectivité et les organismes subventionnés
• Participer au suivi des travaux des équipements culturels subventionnés
• Participer au développement des modes de concertation et dispositifs partenariaux, contractualisés (contrat de coproduction, résidences, échanges professionnels…)
Profil recherché :
• Expérience de cadre administratif et gestionnaire en collectivité territoriale
• Expérience en management
• Connaissance des stratégies et enjeux territoriaux
• Intérêt pour le secteur culturel en général
Conditions d’exercice du poste :
• Horaires de travail du lundi au vendredi
• Permis B souhaitable
• Travail sur site, sur le quartier et en Mairie centrale
• Assurer la continuité de l’accueil pendant les congés annuels de ses collègues
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Modalités de temps de travail : 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT
• Participation mensuelle santé / prévoyance
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Restaurant municipal sur site
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame Camille LECAS, Directrice du Service des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives au 02.47.21.65.40.
Organisation du jury de recrutement prévue le mardi 09 septembre 2025 au matin.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Organisation du jury de recrutement prévue le mardi 09 septembre 2025 au matin.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.