Agent social EHPA pour le pôle volant de remplacement h/f
Offre n° O037250716001351
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 allée des Aulnes - CS 81237, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Responsable de la résidence, et en lien direct avec le coordonnateur opérationnel, l’agent social participe au quotidien à la sécurité et à l’accompagnement des résidents ainsi qu’à la vie sociale de l’établissement.
Il effectue, seul ou en équipe, des travaux de nettoyage et d’entretien des locaux communs de la résidence autonomie et assure en équipe le service de restauration le midi et seul le soir.
Il effectue, seul ou en équipe, des travaux de nettoyage et d’entretien des locaux communs de la résidence autonomie et assure en équipe le service de restauration le midi et seul le soir.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
- Participation à l’accompagnement des résidents tout au long de leur séjour en résidence
- Réponse au système de téléassistance déclenché par les résidents et gestion des situations d’urgence (Bâtiment, résidents…)
- Transmissions et traçabilité des informations liées aux résidents et/ou liées aux problèmes du bâtiment, notamment pour assurer une bonne continuité de service
- Entretien des locaux communs en fonction du planning des équipes, en respectant des consignes données et le bon usage du matériel et des produits ainsi que les dispositifs de sécurité.
- Nettoyage des logements vacants en vue de leur location,
- Participation à l’entretien des abords de la résidence et du jardin (ramassage des déchets, arrosage… )
- Entretien et rangement, si besoin, du mobilier de jardin
- Désinfection des surfaces en cas de besoin, notamment en cas de crise sanitaire
- Tri des déchets dans le respect de l’évolution des consignes
- Participation aux économies d’eau et d’énergie
- Service de restauration comprenant en particulier la commande des repas, le contrôle de leur réception, leur réchauffage selon les techniques préconisées et leur service dans le respect des normes HACCP
- Accompagnement, si besoin, des résidents pendant le temps de repas et en amont lors de leurs commandes
- Rangement et nettoyage de la salle de restaurant, de la vaisselle et de l’office, selon les protocoles HACCP
- Participation à l’animation de la vie sociale de la résidence au quotidien et lors des temps conduits par l’animatrice, y compris
au suivi des inscriptions ( soutien si besoin lors de soirées)
- Suivi et respect des protocoles saisonniers en cas de canicule ou crise sanitaire, par exemple.
- Participation aux temps de travail en équipe pour organiser la mise en œuvre de ces missions.
- Accompagnement des nouveaux agents dans leur apprentissage du travail et de stagiaires.
- Adaptabilité en fonction des nécessités et besoins de service
- Possibilités de déplacements intersites sur les différents secteurs (remplacements liés aux absences des autres agents sociaux) sauf cas exceptionnel (en terme Rh)
- Réactivité pour remplacer sur les autres sites (suite aux appels d’astreinte)
- Participation à l’accompagnement des résidents tout au long de leur séjour en résidence
- Réponse au système de téléassistance déclenché par les résidents et gestion des situations d’urgence (Bâtiment, résidents…)
- Transmissions et traçabilité des informations liées aux résidents et/ou liées aux problèmes du bâtiment, notamment pour assurer une bonne continuité de service
- Entretien des locaux communs en fonction du planning des équipes, en respectant des consignes données et le bon usage du matériel et des produits ainsi que les dispositifs de sécurité.
- Nettoyage des logements vacants en vue de leur location,
- Participation à l’entretien des abords de la résidence et du jardin (ramassage des déchets, arrosage… )
- Entretien et rangement, si besoin, du mobilier de jardin
- Désinfection des surfaces en cas de besoin, notamment en cas de crise sanitaire
- Tri des déchets dans le respect de l’évolution des consignes
- Participation aux économies d’eau et d’énergie
- Service de restauration comprenant en particulier la commande des repas, le contrôle de leur réception, leur réchauffage selon les techniques préconisées et leur service dans le respect des normes HACCP
- Accompagnement, si besoin, des résidents pendant le temps de repas et en amont lors de leurs commandes
- Rangement et nettoyage de la salle de restaurant, de la vaisselle et de l’office, selon les protocoles HACCP
- Participation à l’animation de la vie sociale de la résidence au quotidien et lors des temps conduits par l’animatrice, y compris
au suivi des inscriptions ( soutien si besoin lors de soirées)
- Suivi et respect des protocoles saisonniers en cas de canicule ou crise sanitaire, par exemple.
- Participation aux temps de travail en équipe pour organiser la mise en œuvre de ces missions.
- Accompagnement des nouveaux agents dans leur apprentissage du travail et de stagiaires.
- Adaptabilité en fonction des nécessités et besoins de service
- Possibilités de déplacements intersites sur les différents secteurs (remplacements liés aux absences des autres agents sociaux) sauf cas exceptionnel (en terme Rh)
- Réactivité pour remplacer sur les autres sites (suite aux appels d’astreinte)
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
Connaissance de la personne âgée et des problématiques du vieillissement
Connaissance des normes HACCP
Connaissance de l’outil bureautique
Savoir rendre compte
Respect des protocoles et consignes de sécurité
Qualités individuelles et Aptitudes :
Ecoute, observation et empathie
Bientraitance
Qualités relationnelles
Discrétion professionnelle
Capacité à être réactif (situation d’urgence)
Sens de l’organisation
Force de proposition
Sens du travail en équipe
Capacité à être autonome
Modalité de temps de travail : 37H hebdomadaires
Conditions particulières d’exercice :
Jour de travail incluant les week-end et jours fériés/Mobilité inter site
Habilitations, formations et qualifications requises
HACCP
Formation au Système de Sécurité Incendie
Connaissance de la personne âgée et des problématiques du vieillissement
Connaissance des normes HACCP
Connaissance de l’outil bureautique
Savoir rendre compte
Respect des protocoles et consignes de sécurité
Qualités individuelles et Aptitudes :
Ecoute, observation et empathie
Bientraitance
Qualités relationnelles
Discrétion professionnelle
Capacité à être réactif (situation d’urgence)
Sens de l’organisation
Force de proposition
Sens du travail en équipe
Capacité à être autonome
Modalité de temps de travail : 37H hebdomadaires
Conditions particulières d’exercice :
Jour de travail incluant les week-end et jours fériés/Mobilité inter site
Habilitations, formations et qualifications requises
HACCP
Formation au Système de Sécurité Incendie
Contact et modalités de candidature
Contact
0218961147
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 allée des Aulnes
CS 81237
37012 TOURS cedex 1
Monsieur le Président
2 allée des Aulnes
CS 81237
37012 TOURS cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.