* Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance ainsi que l'amélioration de la tranquillité publique :
- Exercer un encadrement de proximité de l’équipe opérationnelle de police municipale (6 agents relevant du cadre d’emploi des agents de police municipale dont le responsable de police municipale) et 3 ASVP ; et veille à la bonne application des consignes opérationnelles ;
- Établir un plan d'action de lutte contre la délinquance et les incivilités après avoir établi un diagnostic territorialisé et mettre en œuvre les objectifs définis.
- Organiser et structurer les moyens nécessaires à la prévention et à la répression des actes contraventionnels et délictueux.
- Travailler en transversalité avec les services municipaux sur les problématiques de sécurité et de prévention qu'ils rencontrent dans leurs secteurs d'activités.
- S'assurer du respect des conditions de sécurité requises dans le cadre de l'organisation des différents évènements soutenus par la Ville.
- Maintenir et renforcer les liens avec les partenaires institutionnels (conventions de coordination) : police nationale, services judiciaires, Préfecture, commerçants, associations, bailleurs sociaux, responsables d'établissements scolaires, transporteurs, cultes, sociétés prestataires de la gestion du stationnement, etc.
- Développer la vidéo protection en établissant un programme pluriannuel et en assurant son suivi stratégique en liaison avec Monsieur le Maire et le chef de la Police municipale.
- Coordonner les interventions en cas de crise (PCS, Plan ORSEC, PPRI, etc…), avec la mise en place de plans de secours et d’évacuation conformément aux directives préfectorales
- Veiller à la sécurité des évènements organisés par la ville ou se déroulant sur son territoire.
- Organiser et suivre le Conseil local de sécurité et de Prévention de la Délinquance.

* Assurer la gestion administrative et budgétaire du service de la Police municipale en lien avec son responsable :
- Poursuivre la structuration du service et le suivi de la formation des agents
- Assurer une communication régulière du fonctionnement du service par l'établissement de statistiques. (compte rendu, bilans et outils statistiques).
- Recevoir et répondre aux questions des administrés à la demande de Monsieur le Maire.
- Travailler en liaison avec les élus de quartiers à collecter les informations de proximité afin de définir les champs prioritaires de vigilance et leur hiérarchisation en vue d'élaborer un plan d'action.

* Superviser et traiter les dossiers complexes de règlementation liés aux pouvoirs de police du Maire
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des arrêtés pris en matière de pouvoirs de police du Maire.
- Assurer une veille règlementaire et juridique relative aux pouvoirs de police du Maire et des missions de la Police municipale et entretenir des réseaux professionnels d'information.