Assurer la gestion de la crèche collective et familiale dans le respect du cadre réglementaire, et organiser le quotidien des enfants et des agents :
 Élaborer et garantir le projet d’établissement selon l’article R2324-29 du code de la santé publique ;
 Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement ;
 Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant ;
 Assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative.

Accueillir l’enfant et sa famille
 Identifier les besoins des familles et leur proposer des solutions d’accueil les plus adaptées à leur demande ;
 Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l’enfant, à la propreté, au sommeil, proposition de support psychologique, proposition d’intervention de professionnels (psychologues, assistantes sociales, médecin…) tout en veillant à garder une juste distance par rapport à la demande du parent ;
 Proposer et développer des actions particulières pour favoriser l’implication des familles dans l’établissement ;
 Expliciter aux parents les différents projets afin qu’ils puissent y prendre place ;
 Garantir un accueil de qualité en assurant le bien-être de l’enfant dans sa globalité ;
 Élaboration et suivi du règlement de fonctionnement ;
 Favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap, et la mise en place des Projets d’Accueil Individualisés (PAI) en lien avec le PRH et le responsable du pôle inclusion ;
 Favoriser les situations d’inclusion sociale, proposer aux familles en difficulté des solutions adaptées en partenariat avec le CCAS/ la MDS.

Action éducative en direction du jeune enfant
 Élaborer un projet pédagogique et éducatif en concertation avec l’équipe et veiller à son application ;
 Identifier les besoins et les potentialités de l’enfant dans sa dynamique évolutive ;
 Mise en place et supervision des actions éducatives menées par l’équipe, en adéquation avec les besoins des enfants en lien étroit avec le projet d’établissement ;
 Veiller au renouvellement d’activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec des intervenants extérieurs (musique, médiation animale, danse, massage...).

Assurer le management de l’équipe en collaboration avec l’adjointe
 Participer au recrutement du personnel ;
 Planifier le travail de chaque professionnel (répartition des tâches, fiche de poste, planning, congés remplacements) ;
 Animer l’équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels ;
 Soutenir l’équipe dans l’accompagnement des enfants et de leurs parents ;
 Impulser une dynamique de réflexion et d’amélioration sur les pratiques ;
 Être force de propositions pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques
 Déterminer les besoins en matériel pédagogique ;
 Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité ;
 S’assurer que le logement de(s) assistant(e)(s) maternel (le)(s) répond aux normes de sécurité pour l’accueil des enfants confiés ;
 Se rendre au domicile de(s) assistant(e)(s) maternel (le)(s) pour assurer un contrôle et une professionnalisation ;
 Réaliser des évaluations régulières ainsi que les entretiens annuels d’évaluation du personnel du multi accueil et de la crèche familiale.

Assurer la gestion administrative
 Tenir à jour les dossiers administratifs des enfants ;
 Tenir le registre journalier de présence des enfants ;
 Maintenir un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF et dans le respect des normes de s sécurité ;
 En lien avec la gestionnaire du pôle famille, s’assurer de la facturation et des règlements ;
 Veiller à la maintenance des matériels, l’hygiène des locaux, la sécurité du bâtiment et des personnes ;
 Évaluation des risques professionnels ;
 Gérer les commandes des repas, des couches, tous matériels et produits nécessaires au bon fonctionnement de la structure (marchés publics, engagements, devis… ;
 Concilier son action avec les exigences budgétaires ;
 Préparation et participation à la commission d’admission des places en accueil régulier ;
 Assurer les financements liées aux activités du multi-accueil et de la crèche familiale (déclarations CA, subventions du CD) ;
 Travailler en partenariat ou en collaboration avec les différentes institutions ou services (Centre social Équinoxe, éducation nationale, CCAS, MDS, PMI, CAMSP, CAF37, les autres services de la ville : médiathèque, Accueil de loisirs, services techniques) ;