Instructeur dossiers - service Mineurs Non Accompagnés - MNA (H/F)
Offre n° O037250806000030
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 Rue Édouard Vaillant, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Prévention et Protection de l’Enfant et de la Famille, et sous l’autorité de la Cheffe de service MNA, l’agent a en charge l’instruction des dossiers administratifs des personnes se présentant comme Mineures Non Accompagnées.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, il/elle aura en charge :
• D’assurer la gestion des dossiers administratifs des personnes primo-arrivantes, des mineurs confiés et des jeunes majeurs,
• De réaliser la saisie dans Genesis de l’ensemble des renseignements nécessaires à la tenue de ce logiciel métier, et de vérifier et mettre à jour régulièrement les situations individuelles saisies dans celui-ci,
• D’assurer le lien avec la Préfecture dans le cadre du dispositif « AEM »,
• D’assurer le lien avec la Police aux frontières,
• D’assurer le lien avec la C.P.A.M. pour le montage et le suivi des affiliations CSS,
• De prendre en charge l’ouverture des comptes bancaires,
• D’assurer la gestion administrative des dossiers contentieux,
• D’assurer l’envoi de documents à l’autorité judiciaire,
• D’assurer l’accueil téléphonique, la prise des messages en l’absence de l’interlocuteur, et le cas échéant, assurer un accueil physique,
• D’échanger régulièrement entre les binômes gestionnaires administratifs et travailleurs sociaux,
• De réaliser et de mettre en forme des travaux de bureautique autant que de besoin,
• D’assurer la gestion du courrier et l’enregistrement de celui-ci,
• De vérifier les factures relatives aux MNA
• De procéder à l’établissement des recettes-Etat
• D’assurer la tenue de statistiques
• D’assurer l’archivage des dossiers administratifs
• D’assurer la gestion des dossiers administratifs des personnes primo-arrivantes, des mineurs confiés et des jeunes majeurs,
• De réaliser la saisie dans Genesis de l’ensemble des renseignements nécessaires à la tenue de ce logiciel métier, et de vérifier et mettre à jour régulièrement les situations individuelles saisies dans celui-ci,
• D’assurer le lien avec la Préfecture dans le cadre du dispositif « AEM »,
• D’assurer le lien avec la Police aux frontières,
• D’assurer le lien avec la C.P.A.M. pour le montage et le suivi des affiliations CSS,
• De prendre en charge l’ouverture des comptes bancaires,
• D’assurer la gestion administrative des dossiers contentieux,
• D’assurer l’envoi de documents à l’autorité judiciaire,
• D’assurer l’accueil téléphonique, la prise des messages en l’absence de l’interlocuteur, et le cas échéant, assurer un accueil physique,
• D’échanger régulièrement entre les binômes gestionnaires administratifs et travailleurs sociaux,
• De réaliser et de mettre en forme des travaux de bureautique autant que de besoin,
• D’assurer la gestion du courrier et l’enregistrement de celui-ci,
• De vérifier les factures relatives aux MNA
• De procéder à l’établissement des recettes-Etat
• D’assurer la tenue de statistiques
• D’assurer l’archivage des dossiers administratifs
Profils recherchés
• Instruction de dossiers administratifs
• Qualités relationnelles
• Discrétion, rigueur et réactivité quant aux dossiers traités requis.
• Capacités à rendre compte, Autonomie.
• Qualités relationnelles
• Discrétion, rigueur et réactivité quant aux dossiers traités requis.
• Capacités à rendre compte, Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314759
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.