Agent technique des espaces verts (h/f)
Offre n° O037250918001131
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Azay-le-Rideau (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service des espaces verts joue un rôle primordial dans le cadre de vie des Ridellois et dans l’attractivité touristique de la commune.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et de l’encadrant du service Espaces Verts, vous serez chargé(e) d’entretenir les espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. Vous maintiendrez l’espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et de l’encadrant du service Espaces Verts, vous serez chargé(e) d’entretenir les espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. Vous maintiendrez l’espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des espaces verts (tonte des gazons, débroussaillage, désherbage, arrosage)
- Réalisation et entretien des massifs arbustifs et floraux, (préparation du sol, plantation, désherbage)
- Production horticole (bouturage, rempotage, entretien courant des serres municipales)
- Taille, abattage et broyage des arbres et arbustes
- Surveillance de la flore
- Entretien des espaces verts du cimetière, des cours d’école (remise en état avant ouverture annuelle)
- Participation à l’entretien courant et à la remise en état des terrains de sport engazonnés et stabilisés en cas d’absence de l’agent qui en est habituellement responsable (rebouchage des trous, regarnissage, tonte, fertilisation, sablage, aération, roulage, traitements phytosanitaires, désherbage, balayage, hersage, suivi de l’arrosage…)
- Sécurisation des zones de chantier
** Autres missions **
- Astreintes les week-ends et jours fériés sur la base du volontariat
- Aide technique aux festivités locales (retrait et restitution de matériel, montage et démontage de stands, rangement du matériel…)
- Participation au bon fonctionnement du centre technique (aide aux collègues d’un autre service en cas de besoin, entretien du matériel et des véhicules…)
- Installation des décorations de noël
- Entretien des extérieurs du moulin (nettoyage des vannes et évacuation des embâcles)
- Travaux de salage en cas de nécessité
- Entretien courant, diagnostic et réparation du matériel espaces verts (recherche de pannes, identification des pièces détachées à remplacer, réparation)
- Conduite d’engins (tractopelle, balayeuse, tracteur agricole)
- Réalisation et entretien des massifs arbustifs et floraux, (préparation du sol, plantation, désherbage)
- Production horticole (bouturage, rempotage, entretien courant des serres municipales)
- Taille, abattage et broyage des arbres et arbustes
- Surveillance de la flore
- Entretien des espaces verts du cimetière, des cours d’école (remise en état avant ouverture annuelle)
- Participation à l’entretien courant et à la remise en état des terrains de sport engazonnés et stabilisés en cas d’absence de l’agent qui en est habituellement responsable (rebouchage des trous, regarnissage, tonte, fertilisation, sablage, aération, roulage, traitements phytosanitaires, désherbage, balayage, hersage, suivi de l’arrosage…)
- Sécurisation des zones de chantier
** Autres missions **
- Astreintes les week-ends et jours fériés sur la base du volontariat
- Aide technique aux festivités locales (retrait et restitution de matériel, montage et démontage de stands, rangement du matériel…)
- Participation au bon fonctionnement du centre technique (aide aux collègues d’un autre service en cas de besoin, entretien du matériel et des véhicules…)
- Installation des décorations de noël
- Entretien des extérieurs du moulin (nettoyage des vannes et évacuation des embâcles)
- Travaux de salage en cas de nécessité
- Entretien courant, diagnostic et réparation du matériel espaces verts (recherche de pannes, identification des pièces détachées à remplacer, réparation)
- Conduite d’engins (tractopelle, balayeuse, tracteur agricole)
Profils recherchés
- Permis B obligatoire,
- Disponibilité, discrétion, rigueur et ponctualité,
**Rémunération : Statutaire avec régime indemnitaire, CIA versé en juin et décembre, CNAS, participation employeur à la prévoyance, et prise en charge à hauteur de 50 % à un abonnement d’une salle de sport/association sportive située sur la commune.
- Disponibilité, discrétion, rigueur et ponctualité,
**Rémunération : Statutaire avec régime indemnitaire, CIA versé en juin et décembre, CNAS, participation employeur à la prévoyance, et prise en charge à hauteur de 50 % à un abonnement d’une salle de sport/association sportive située sur la commune.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247454211
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire à s.delabrosse@azaylerideau.fr ou à déposer sur notre site internet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.