● Accompagnement de la personne accueillie, soins d’hygiène et de confort
√ Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne, en concertation avec l’aide-soignante
√ Participer à la surveillance des régimes et de l'hydratation
√ Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire de la personne
√ Assurer la continuité de service de la prise en charge du résident

● Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits

● Entretien de l'office alimentaire au moment de la préparation du petit déjeuner

● Entretien du matériel
√ Réfection, remplissage du chariot nuit à la fin de chaque prise de poste
√ Nettoyage des chariots de nursing, chariot de soins...

● Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

● Acheminement dans les étages des vêtements des personnes accueillies et tri sur les échelles ou chariots

● Acheminement et tri du linge plat sur les échelles ou chariots dans les stocks avancés (locaux dans les étages)

● Accueil, information, accompagnement des personnes accueillies et de leur entourage

● Approvisionnement quotidien des protections dans les étages

Connaissances particulières :

 Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
 Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne et adapter sa réponse.
 Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
 Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
 Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins.
 Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation de la personne accueillie
 Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre du nettoyage des locaux.
 Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle
 Créer une relation de confiance avec la personne accueillie et son entourage

Qualités professionnelles requises :

 Capacité d’adaptation et d’organisation
 Capacité à établir une communication verbale ou non verbale avec la personne accueillie et ou la famille (tolérance, empathie, disponibilité, respect…)
 Capacité à gérer les priorités
 Capacité à gérer des situations difficiles (fin de vie, urgence vitale)
 Sens des responsabilités, des valeurs professionnelles
 Maîtrise de soi (gestion du stress)
 Esprit d’équipe (entraide, diplomatie, neutralité, ponctualité, disponibilité, rigueur…)
 Esprit d’initiative et dynamisme
 Discrétion, secret professionnel (charte informatique…)
 Des qualités humaines et relationnelles telles que la tolérance, l’empathie, la disponibilité et le respect sont indispensables vis-à-vis des personnes accueillies, de leurs proches, des collègues et de l’encadrement