Agent recenseur H/F
Offre n° O037251003000532
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 263 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 RUE DE ROCHEPINARD, Saint-Avertin (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de SAINT-AVERTIN
Membre de Tours Métropole Val-de-Loire
(15 340 habitants)
Recrute pour son service Développement urbain
Un agent recenseur H/F
A temps complet
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Poste ouvert uniquement aux contractuel·les pour une durée de 2 mois
Poste à pourvoir du 05 janvier au 27 février 2026
Au cœur de la Vallée du Cher, Saint Avertin, 5ème ville du département, est une ville verte avec 40% de zones naturelles et 25 kms de pistes cyclables. Elle constitue un des poumons économiques de la métropole de Tours avec une centaine d’entreprises implantées dans deux importantes zones industrielles.
Saint Avertin s’inscrit dans un mélange de tradition et de modernité à travers notamment l’implantation d’une médiathèque high-tech dans le château de Cangé et la mise en place d’une guinguette l’été. Elle est porteuse de projets dynamiques tels que la construction d’une halle et d’une maison des arts, la rénovation de la maison des Rives, la réhabilitation de l’accueil collectif de mineurs et bien d’autres.
Sous l’impulsion de la coordinatrice communale, vous assurez une mission ponctuelle de 2 mois afin de réaliser l’enquête annuelle de recensement pour la commune.
Membre de Tours Métropole Val-de-Loire
(15 340 habitants)
Recrute pour son service Développement urbain
Un agent recenseur H/F
A temps complet
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Poste ouvert uniquement aux contractuel·les pour une durée de 2 mois
Poste à pourvoir du 05 janvier au 27 février 2026
Au cœur de la Vallée du Cher, Saint Avertin, 5ème ville du département, est une ville verte avec 40% de zones naturelles et 25 kms de pistes cyclables. Elle constitue un des poumons économiques de la métropole de Tours avec une centaine d’entreprises implantées dans deux importantes zones industrielles.
Saint Avertin s’inscrit dans un mélange de tradition et de modernité à travers notamment l’implantation d’une médiathèque high-tech dans le château de Cangé et la mise en place d’une guinguette l’été. Elle est porteuse de projets dynamiques tels que la construction d’une halle et d’une maison des arts, la rénovation de la maison des Rives, la réhabilitation de l’accueil collectif de mineurs et bien d’autres.
Sous l’impulsion de la coordinatrice communale, vous assurez une mission ponctuelle de 2 mois afin de réaliser l’enquête annuelle de recensement pour la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activités et missions :
• Effectuer un repérage précis du secteur
• Réaliser une collecte sur le principe du dépôt retrait des questionnaires
• Assurer le suivi des dossiers
• Classer les imprimés
• Tenir à jour rigoureusement un carnet de tournée
• Participer à des réunions hebdomadaires pour le suivi de l’avancement du travail
• Relancer les habitants
• Clore le recensement
Conditions d’exercice :
• Déplacements quotidiens durant la mission
• Amplitude horaires variables
• Effectuer un repérage précis du secteur
• Réaliser une collecte sur le principe du dépôt retrait des questionnaires
• Assurer le suivi des dossiers
• Classer les imprimés
• Tenir à jour rigoureusement un carnet de tournée
• Participer à des réunions hebdomadaires pour le suivi de l’avancement du travail
• Relancer les habitants
• Clore le recensement
Conditions d’exercice :
• Déplacements quotidiens durant la mission
• Amplitude horaires variables
Profils recherchés
Savoir-être :
• Disponibilité
• Organisation, rigueur et persévérance
• Qualités relationnelles
• Discrétion et confidentialité
Profil du poste :
• Etre titulaire du permis de conduire pour les déplacements quotidiens sur la commune
Conditions de travail :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Temps de travail : 35 h / semaine
• Disponibilité
• Organisation, rigueur et persévérance
• Qualités relationnelles
• Discrétion et confidentialité
Profil du poste :
• Etre titulaire du permis de conduire pour les déplacements quotidiens sur la commune
Conditions de travail :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Temps de travail : 35 h / semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0247484848
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 31 octobre 2025 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN
Ou par courriel à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de Mme Claire Leroy - 02 47 48 48 32 ou cleroy@ville-saint-avertin.fr
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN
Ou par courriel à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de Mme Claire Leroy - 02 47 48 48 32 ou cleroy@ville-saint-avertin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.