Directeur ALSH (H/F)
Offre n° O037251017000552
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue du Four Brûlé, Château-Renault (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Petite Enfance/Enfance Jeunesse et sous la responsabilité directe du Responsable Enfance-jeunesse, vous aurez comme mission la gestion de 3 structures ALSH sur le territoire du Castelrenaudais.
Missions / conditions d'exercice
Directeur(rice) de trois ALSH de la communauté de Communes :
• Organiser et coordonner la mise en place des activités ;
• Accueillir les enfants et leur famille dans le cadre de l’ALSH ;
• Elaborer et piloter le projet pédagogique de la structure (en lien avec l’équipe) ;
• Animer la relation avec les familles ;
• Manager une équipe d’animateurs ;
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis ;
• Gestion administrative de la structure ;
• Préparer et animer les réunions de travail avec l’équipe ;
• Gestion budgétaire et des achats (gouters, matériel, etc) ;
• Impulser des projets sur la structure.
Missions annexes :
• Développer des projets transversaux avec les autres ALSH ;
• Participer aux réunions d’équipe de direction ALSH ;
• Encadrer et animer un groupe d’enfants pendant les différents temps d’accueil de la journée.
• Organiser et coordonner la mise en place des activités ;
• Accueillir les enfants et leur famille dans le cadre de l’ALSH ;
• Elaborer et piloter le projet pédagogique de la structure (en lien avec l’équipe) ;
• Animer la relation avec les familles ;
• Manager une équipe d’animateurs ;
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis ;
• Gestion administrative de la structure ;
• Préparer et animer les réunions de travail avec l’équipe ;
• Gestion budgétaire et des achats (gouters, matériel, etc) ;
• Impulser des projets sur la structure.
Missions annexes :
• Développer des projets transversaux avec les autres ALSH ;
• Participer aux réunions d’équipe de direction ALSH ;
• Encadrer et animer un groupe d’enfants pendant les différents temps d’accueil de la journée.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Capacités relationnelles et sens de l’écoute ;
• Maîtrise de la conduite de projets ;
• Sens du service public et du travail en équipe ;
• Autonomie et rigueur dans l’organisation ;
• Capacité à rendre compte ;
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative ;
• Disponibilité et ponctualité ;
• Être force de propositions ;
• Dynamique.
Connaissances requises :
• De la réglementation en vigueur SDJES des Accueils Collectifs des Mineurs ;
• Des besoins du public de 3 à 12 ans ;
• Des outils informatiques et des nouvelles technologies.
Diplômes :
• BUT Carrières Sociales, BPJEPS LTP, BAFD ou équivalent ;
• Permis B obligatoire ;
• PSC1.
• Capacités relationnelles et sens de l’écoute ;
• Maîtrise de la conduite de projets ;
• Sens du service public et du travail en équipe ;
• Autonomie et rigueur dans l’organisation ;
• Capacité à rendre compte ;
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative ;
• Disponibilité et ponctualité ;
• Être force de propositions ;
• Dynamique.
Connaissances requises :
• De la réglementation en vigueur SDJES des Accueils Collectifs des Mineurs ;
• Des besoins du public de 3 à 12 ans ;
• Des outils informatiques et des nouvelles technologies.
Diplômes :
• BUT Carrières Sociales, BPJEPS LTP, BAFD ou équivalent ;
• Permis B obligatoire ;
• PSC1.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247295740
Informations complémentaires
Envoyer candidature (CV détaillé et lettre de motivation)
Madame la Présidente
5 rue du Four Brûlé
37110 CHATEAU RENAULT
ou recrutement@cc-castelrenaudais.fr
Madame la Présidente
5 rue du Four Brûlé
37110 CHATEAU RENAULT
ou recrutement@cc-castelrenaudais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.