Référent évaluation enfance - MDPH H/F
Offre n° O037251031000439
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 Rue Édouard Vaillant, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mis à disposition de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, vous contribuerez à l’évaluation de l’ensemble des droits et prestations au sein du pôle Enfance.
Missions / conditions d'exercice
1- La préparation, animation et suivi de l’équipe pluridisciplinaire
- Préparation des dossiers, vérification de leur complétude, participation à l’élaboration des propositions des besoins de compensation de l’enfant de manière globale
- Présentation des dossiers et animation de la réunion de l’équipe pluridisciplinaire en interne avec la référente sociale Enfant et un référent médical, et en tant que de besoin avec les partenaires
- Suivi avec transmission des éléments au service Prestations Pôle enfance pour proposition de décision.
2- La participation à la gestion des CDAPH et au suivi des décisions
- Préparation et présentation des dossiers en CDAPH mensuelle, en lien avec un référent médical
- Suivi des demandes de compensation du handicap en lien avec les ERESH et familles
- Contribution aux commissions d’affectation.
3- La collaboration partenariale dans le suivi des décisions
- Partenariat avec les enseignants référents, la DSDEN, les établissements et services médico-sociaux, les services à domicile, afin de coordonner les actions, développer une évaluation de qualité, proposer des solutions adaptées et assurer le suivi des décisions.
Interactions avec les membres de l’encadrement de la MDPH, travail en lien avec le pôle instruction, le pôle médical, le pôle évaluation (référentes sociales, ergothérapeute
- Préparation des dossiers, vérification de leur complétude, participation à l’élaboration des propositions des besoins de compensation de l’enfant de manière globale
- Présentation des dossiers et animation de la réunion de l’équipe pluridisciplinaire en interne avec la référente sociale Enfant et un référent médical, et en tant que de besoin avec les partenaires
- Suivi avec transmission des éléments au service Prestations Pôle enfance pour proposition de décision.
2- La participation à la gestion des CDAPH et au suivi des décisions
- Préparation et présentation des dossiers en CDAPH mensuelle, en lien avec un référent médical
- Suivi des demandes de compensation du handicap en lien avec les ERESH et familles
- Contribution aux commissions d’affectation.
3- La collaboration partenariale dans le suivi des décisions
- Partenariat avec les enseignants référents, la DSDEN, les établissements et services médico-sociaux, les services à domicile, afin de coordonner les actions, développer une évaluation de qualité, proposer des solutions adaptées et assurer le suivi des décisions.
Interactions avec les membres de l’encadrement de la MDPH, travail en lien avec le pôle instruction, le pôle médical, le pôle évaluation (référentes sociales, ergothérapeute
Profils recherchés
Vous devrez faire preuve de connaissance des dispositifs institutionnels du champ de l’éducation et du handicap.
Vous serez amené(e) à animer des réunions pluri professionnelles et à conduire des entretiens.
Vous devrez présenter des capacités d’analyse et de synthèse tant à l’écrit qu’à l’oral.
Une bonne maitrise de l’outil informatique est demandée.
Une expérience est souhaitée au sein d’un dispositif d’inclusion scolaire ou d’un service en lien avec le parcours de vie des enfants en situation de handicap.
Vous serez amené(e) à animer des réunions pluri professionnelles et à conduire des entretiens.
Vous devrez présenter des capacités d’analyse et de synthèse tant à l’écrit qu’à l’oral.
Une bonne maitrise de l’outil informatique est demandée.
Une expérience est souhaitée au sein d’un dispositif d’inclusion scolaire ou d’un service en lien avec le parcours de vie des enfants en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314759
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.