Assistant social polyvalent H/F
Offre n° O037251113000269
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Place de la Préfecture, Amboise (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La DGA Solidarité est structurée sur le territoire départemental autour de 6 directions de territoire qui pilotent les services sociaux et médico-sociaux offerts à la population d’Indre-et-Loire. Le Directeur de Territoire coordonne la mise en œuvre opérationnelle des politiques sociales sur son territoire.
Le secteur géographique du Territoire Nord Est rassemble une population de 107 200 habitants, répartie sur 4 communautés de communes pour un total de 55 communes.
Le territoire Nord Est, avec ses 4 Maisons Départementales de la Solidarité, est organisé autour de 3 services (Enfance, PMI, Action Sociale Insertion Autonomie) et 79 agents.
Le secteur géographique du poste ouvert à la vacance est rattaché à la MDS d’Amboise.
Le périmètre d’intervention « Amboise Nord » est délimité par les communes de Nazelles-Négron -- Pocé sur Cisse en désectorisation totale, et, par les communes de Saint Ouen les Vignes, Neuillé le Lierre et Montreuil en Touraine en références municipales.
Le tissu partenarial s’inscrit dans la coordination avec l’espace France Services, les bailleurs sociaux, la Communauté de Communes du Val d’Amboise…Des permanences sociales sont organisées à Nazelles-Négron, Pocé sur Cisse et St Ouen les Vignes.
Dans le cadre de la mise en œuvre de l’Acte III de la Territorialisation et du déploiement de la désectorisation à compter du 03 novembre 2025, le périmètre d’intervention sera amené à évoluer : l’intervention sur les deux communes désectorisées Nazelles - Pocé, ainsi que celle de St Ouen s’articulera en co-intervention pour la tenue des permanences en Mairies.
Selon le Code de l’action sociale et des familles, le service public départemental d'action sociale a pour mission générale d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie de vie.
Assistant de service social en polyvalence de secteur se situe en tant qu’agent de la collectivité départementale et intervient, dans le respect des règles de l’éthique et du secret professionnel sur un périmètre géographique défini, auprès de l’ensemble de la population, et en complémentarité avec les autres acteurs locaux ou départementaux.
L’ASS est impliqué dans la mise en œuvre des politiques d’action sociale généraliste et sectorielles (Action sociale, Logement, Insertion, Prévention et protection de l’enfance, Autonomie, Protection des personnes vulnérables…), et participe à la réflexion des différents projets (au local ou à l’échelle départementale) inhérents à ces politiques sociales et dans le développement social local, en prenant appui sur les ressources partenariales.
Le secteur géographique du Territoire Nord Est rassemble une population de 107 200 habitants, répartie sur 4 communautés de communes pour un total de 55 communes.
Le territoire Nord Est, avec ses 4 Maisons Départementales de la Solidarité, est organisé autour de 3 services (Enfance, PMI, Action Sociale Insertion Autonomie) et 79 agents.
Le secteur géographique du poste ouvert à la vacance est rattaché à la MDS d’Amboise.
Le périmètre d’intervention « Amboise Nord » est délimité par les communes de Nazelles-Négron -- Pocé sur Cisse en désectorisation totale, et, par les communes de Saint Ouen les Vignes, Neuillé le Lierre et Montreuil en Touraine en références municipales.
Le tissu partenarial s’inscrit dans la coordination avec l’espace France Services, les bailleurs sociaux, la Communauté de Communes du Val d’Amboise…Des permanences sociales sont organisées à Nazelles-Négron, Pocé sur Cisse et St Ouen les Vignes.
Dans le cadre de la mise en œuvre de l’Acte III de la Territorialisation et du déploiement de la désectorisation à compter du 03 novembre 2025, le périmètre d’intervention sera amené à évoluer : l’intervention sur les deux communes désectorisées Nazelles - Pocé, ainsi que celle de St Ouen s’articulera en co-intervention pour la tenue des permanences en Mairies.
Selon le Code de l’action sociale et des familles, le service public départemental d'action sociale a pour mission générale d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie de vie.
Assistant de service social en polyvalence de secteur se situe en tant qu’agent de la collectivité départementale et intervient, dans le respect des règles de l’éthique et du secret professionnel sur un périmètre géographique défini, auprès de l’ensemble de la population, et en complémentarité avec les autres acteurs locaux ou départementaux.
L’ASS est impliqué dans la mise en œuvre des politiques d’action sociale généraliste et sectorielles (Action sociale, Logement, Insertion, Prévention et protection de l’enfance, Autonomie, Protection des personnes vulnérables…), et participe à la réflexion des différents projets (au local ou à l’échelle départementale) inhérents à ces politiques sociales et dans le développement social local, en prenant appui sur les ressources partenariales.
Missions / conditions d'exercice
Information et orientation des usagers
Expliquer et informer sur les différents dispositifs du Conseil départemental et ceux relevant du droit commun
Permettre l’accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes, en luttant contre le non recours
Orienter vers les interlocuteurs compétents et les partenaires de proximité, après analyse de la situation
Évaluation de la situation
Conduire un entretien avec l’usager pour clarifier la demande
Repérer les potentialités et les limites de la personne, de son environnement et poser un diagnostic
Instruction administrative de dossiers
Instruire des dossiers de demandes diverses, à caractère social
Rédiger et transmettre des écrits professionnels à la demande des usagers et/ou des administrations et organismes divers, dans le respect du droit et de la déontologie du métier.
Accompagnement social d’une personne ou d’une famille
Soutenir, conduire et évaluer toutes démarches visant à l’autonomie de vie des usagers rencontrés
Élaborer avec l’usager(s) un projet global d’intervention sociale (objectifs et modalités de l’accompagnement)
Assurer un rôle d’interface entre les acteurs
Favoriser la référence de parcours
Accompagnement collectif
Repérer les problématiques rencontrées par plusieurs personnes sur un territoire donné et les mobiliser sur un projet commun.
Accompagner la mise en œuvre des projets collectifs.
Conduite de projets
Participer la démarche de référence de parcours, en lien avec une chargée de mission dédiée.
S’impliquer dans les chantiers structurants et projets vecteurs d’innovation sociale : participation des personnes accompagnées, travail social à l’ère du numérique, etc…
Entretien d’un réseau professionnel et participation à des instances partenariales dans le champ social
Entretenir des relations de travail régulières avec les professionnels des autres services du Territoire et avec les différents partenaires extérieurs, institutionnels et associatifs.
Une forte implication dans le partenariat local est attendue.
Recueil et analyse de données quantitatives et qualitatives
Veille sociale et juridique
Identifier et sélectionner les sources d’information pertinentes
S’informer, réactualiser, et partager ses informations sur la législation, les dispositifs et l’évolution de la société
Repérer les expériences innovantes
Formation des étudiants AS
Expliquer et informer sur les différents dispositifs du Conseil départemental et ceux relevant du droit commun
Permettre l’accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes, en luttant contre le non recours
Orienter vers les interlocuteurs compétents et les partenaires de proximité, après analyse de la situation
Évaluation de la situation
Conduire un entretien avec l’usager pour clarifier la demande
Repérer les potentialités et les limites de la personne, de son environnement et poser un diagnostic
Instruction administrative de dossiers
Instruire des dossiers de demandes diverses, à caractère social
Rédiger et transmettre des écrits professionnels à la demande des usagers et/ou des administrations et organismes divers, dans le respect du droit et de la déontologie du métier.
Accompagnement social d’une personne ou d’une famille
Soutenir, conduire et évaluer toutes démarches visant à l’autonomie de vie des usagers rencontrés
Élaborer avec l’usager(s) un projet global d’intervention sociale (objectifs et modalités de l’accompagnement)
Assurer un rôle d’interface entre les acteurs
Favoriser la référence de parcours
Accompagnement collectif
Repérer les problématiques rencontrées par plusieurs personnes sur un territoire donné et les mobiliser sur un projet commun.
Accompagner la mise en œuvre des projets collectifs.
Conduite de projets
Participer la démarche de référence de parcours, en lien avec une chargée de mission dédiée.
S’impliquer dans les chantiers structurants et projets vecteurs d’innovation sociale : participation des personnes accompagnées, travail social à l’ère du numérique, etc…
Entretien d’un réseau professionnel et participation à des instances partenariales dans le champ social
Entretenir des relations de travail régulières avec les professionnels des autres services du Territoire et avec les différents partenaires extérieurs, institutionnels et associatifs.
Une forte implication dans le partenariat local est attendue.
Recueil et analyse de données quantitatives et qualitatives
Veille sociale et juridique
Identifier et sélectionner les sources d’information pertinentes
S’informer, réactualiser, et partager ses informations sur la législation, les dispositifs et l’évolution de la société
Repérer les expériences innovantes
Formation des étudiants AS
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat d’assistant social
- Expérience de polyvalence de secteur souhaitée,
- Connaissances du cadre législatif, des dispositifs et acteurs de l’action sociale exigées,
- Esprit d’équipe, bon relationnel, esprit d’initiative requis.
Une certaine souplesse dans les horaires est exigée afin de répondre aux besoins des usagers. L’agent recruté(e) devra être titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel pour effectuer les déplacements quotidiens sur le secteur.
- Expérience de polyvalence de secteur souhaitée,
- Connaissances du cadre législatif, des dispositifs et acteurs de l’action sociale exigées,
- Esprit d’équipe, bon relationnel, esprit d’initiative requis.
Une certaine souplesse dans les horaires est exigée afin de répondre aux besoins des usagers. L’agent recruté(e) devra être titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel pour effectuer les déplacements quotidiens sur le secteur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314759
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.