Directeur général des services (h/f)
Offre n° O037251113000835
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Cinq-Mars-La-Pile
3500 habitants
3500 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 place de la mairie, Cinq-Mars-la-Pile (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Cinq-Mars-la-Pile (3 957 habitants) se situe en région Centre Val de Loire, à seulement 18 km à l’ouest de Tours, au cœur de la vallée de la Loire, classée au patrimoine mondial de l’UNESCO. Bordée par la Loire et entourée de coteaux et de paysages viticoles, elle offre un cadre de vie exceptionnel entre ville et campagne, propice à l’équilibre professionnel et personnel.
Membre de la Communauté de communes Touraine Ouest Val de Loire, Cinq-Mars-la-Pile conjugue dynamisme économique local, vitalité associative et richesse patrimoniale, avec notamment la célèbre « Pile » gallo-romaine et un patrimoine naturel préservé. La commune bénéficie d’une offre scolaire complète, d’équipements culturels et sportifs de qualité, et d’une situation géographique privilégiée sur l’axe Tours–Angers, à proximité de l’A85 et du TGV.
Engagée dans une politique volontariste d’aménagement, de transition écologique et de modernisation de ses services, la municipalité prépare plusieurs projets structurants visant à renforcer son attractivité et à accompagner sa croissance démographique. La commune engage une nouvelle phase de développement avec la construction d’un dojo, la rénovation et la modernisation de la salle des fêtes, ainsi que plusieurs aménagements urbains visant à améliorer le cadre de vie, les mobilités douces et les équipements de proximité. Autant de projets structurants offrant au prochain directeur général des services l’opportunité de s’impliquer dans une dynamique ambitieuse et concrète, au sein d’une collectivité accueillante et tournée vers l’avenir.
Membre de la Communauté de communes Touraine Ouest Val de Loire, Cinq-Mars-la-Pile conjugue dynamisme économique local, vitalité associative et richesse patrimoniale, avec notamment la célèbre « Pile » gallo-romaine et un patrimoine naturel préservé. La commune bénéficie d’une offre scolaire complète, d’équipements culturels et sportifs de qualité, et d’une situation géographique privilégiée sur l’axe Tours–Angers, à proximité de l’A85 et du TGV.
Engagée dans une politique volontariste d’aménagement, de transition écologique et de modernisation de ses services, la municipalité prépare plusieurs projets structurants visant à renforcer son attractivité et à accompagner sa croissance démographique. La commune engage une nouvelle phase de développement avec la construction d’un dojo, la rénovation et la modernisation de la salle des fêtes, ainsi que plusieurs aménagements urbains visant à améliorer le cadre de vie, les mobilités douces et les équipements de proximité. Autant de projets structurants offrant au prochain directeur général des services l’opportunité de s’impliquer dans une dynamique ambitieuse et concrète, au sein d’une collectivité accueillante et tournée vers l’avenir.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe de Madame le Maire et en relation avec les élus, vous dirigerez l’administration communale et piloterez l’organisation des services (45 agents) en cohérence avec les orientations du programme municipal et les objectifs fixés, en intégrant les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux.
Vous assurerez un véritable rôle d’interface entre les élus qui décident des grandes orientations stratégiques pour la collectivité et les agents des services administratif, technique et périscolaire de la commune qui contribuent quotidiennement à rendre un service public de qualité sur le territoire en direction des usagers.
Missions principales :
- Mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire de la collectivité, en œuvrant au développement des ressources budgétaires et en étant le garant de la rigueur dans l'exécution budgétaire ;
- Etablissement des dossiers de subventions, de marchés publics et d'urbanisme nécessaires à la bonne réalisation des projets et à la gestion des équipements municipaux ;
- Mise en place et participation aux instances municipales. Vous conseillez et alertez le maire et le conseil municipal sur les risques techniques, juridiques et financiers et assurez la rédaction des actes qui en découlent ;
- Pilotage des différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux ;
- Animation et coordination des services municipaux en favorisant un management opérationnel et stratégique.
Vous assurerez un véritable rôle d’interface entre les élus qui décident des grandes orientations stratégiques pour la collectivité et les agents des services administratif, technique et périscolaire de la commune qui contribuent quotidiennement à rendre un service public de qualité sur le territoire en direction des usagers.
Missions principales :
- Mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire de la collectivité, en œuvrant au développement des ressources budgétaires et en étant le garant de la rigueur dans l'exécution budgétaire ;
- Etablissement des dossiers de subventions, de marchés publics et d'urbanisme nécessaires à la bonne réalisation des projets et à la gestion des équipements municipaux ;
- Mise en place et participation aux instances municipales. Vous conseillez et alertez le maire et le conseil municipal sur les risques techniques, juridiques et financiers et assurez la rédaction des actes qui en découlent ;
- Pilotage des différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux ;
- Animation et coordination des services municipaux en favorisant un management opérationnel et stratégique.
Profils recherchés
Formation supérieure en droit, finances publiques ou management public.
Expérience professionnelle significative en collectivité territoriale.
SAVOIRS :
- Maitrise de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales ;
- Maitrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités, des règles budgétaires et comptables, des marchés publics et du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maitrise de la conduite de projet.
SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ETRE
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées ;
- Autonomie, réactivité, esprit de synthèse et d’analyse, grande rigueur dans l’organisation de son travail ;
- Capacité à prioriser les enjeux et à arbitrer – force de proposition ;
- Sens du service public ;
- Grande disponibilité, loyauté ;
- Respect impératif du devoir de réserve et de confidentialité ;
- Fortes aptitudes relationnelles et fédératrices (écoute, dialogue, médiation, négociation et communication) ;
- Sens de la décision et de l'autorité.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (ARTT) ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (entre 2500 et 3200 euros mensuels selon profil) – CNAS – participation mutuelle prévoyance – restauration à tarif préférentiel ;
- Contraintes particulières : amplitude horaire variable en fonction des obligations liées à la fonction (conseils municipaux, commissions, élections…).
Expérience professionnelle significative en collectivité territoriale.
SAVOIRS :
- Maitrise de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales ;
- Maitrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités, des règles budgétaires et comptables, des marchés publics et du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maitrise de la conduite de projet.
SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ETRE
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées ;
- Autonomie, réactivité, esprit de synthèse et d’analyse, grande rigueur dans l’organisation de son travail ;
- Capacité à prioriser les enjeux et à arbitrer – force de proposition ;
- Sens du service public ;
- Grande disponibilité, loyauté ;
- Respect impératif du devoir de réserve et de confidentialité ;
- Fortes aptitudes relationnelles et fédératrices (écoute, dialogue, médiation, négociation et communication) ;
- Sens de la décision et de l'autorité.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (ARTT) ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (entre 2500 et 3200 euros mensuels selon profil) – CNAS – participation mutuelle prévoyance – restauration à tarif préférentiel ;
- Contraintes particulières : amplitude horaire variable en fonction des obligations liées à la fonction (conseils municipaux, commissions, élections…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0247608519
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire de Cinq-Mars-La-Pile avec CV, copie des diplômes, copie du dernier arrêté de position administrative et des 3 dernières fiches d'évaluation pour les fonctionnaires, avant le 13 décembre 2025, auprès de : recrutement@cdg37.fr
ou
Monsieur le Président du Centre de Gestion d'Indre-et-Loire
Service Emploi Public et Missions temporaires
25 rue du Rempart - CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1
Les entretiens de recrutement se tiendront au cours des semaines 2 et 3.
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (accusé réception, convocations). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
ou
Monsieur le Président du Centre de Gestion d'Indre-et-Loire
Service Emploi Public et Missions temporaires
25 rue du Rempart - CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1
Les entretiens de recrutement se tiendront au cours des semaines 2 et 3.
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (accusé réception, convocations). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CINQ MARS LA PILE
>12 place de la mairie
37130 37130 CINQ MARS LA PILE
>12 place de la mairie
37130 37130 CINQ MARS LA PILE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.