Animateur de Relais Petite Enfance itinérant (RPE) (H/F)
Offre n° O037251118001167
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue du Four Brûlé, Château-Renault (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Petite Enfance/Enfance Jeunesse et sous la responsabilité directe de la Responsable Petite Enfance, vous aurez comme missions, en binôme avec l’autre animatrice.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez comme mission :
Animateur(rice) du Relais Petite Enfance de la communauté de Communes :
• Animer un lieu d’information au bénéfice des professionnels de l’accueil individuel et des familles
• Renseigner et centraliser les demandes des familles en recherche d’un mode d’accueil en assurant le guichet unique
• Recenser les besoins des parents et l’offre disponible sur le territoire (assurer la mission d’observatoire et le suivi du parcours des familles)
• Apporter une information de 1er niveau en matière de droit du travail et savoir orienter vers des interlocuteurs spécifiques (veille juridique)
• Organiser des temps de rencontres et d’échanges, à destination des professionnels et des enfants accueillis (en matinée et ponctuellement en soirée)
• Encourager et informer les assistant(e)s maternel(le)s dans leur parcours de formation continue
• Assurer la gestion administrative du RPE : participer à l’élaboration du budget, participer aux différentes réunions, élaborer des projets, assurer les déclarations CAF
• Développer la promotion des actions du RPE
Accueillante du Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP) de la communauté de Communes :
• Participer à l’éveil et à la socialisation de l’enfant
• Accompagner les parents dans l’exercice de leur rôle
• Animer le LAEP en organisant un environnement convivial autour du jeu permettant l’échange
• Organiser des réunions
• Concevoir des projets afin d’insuffler une dynamique territoriale autour de la parentalité
• Concevoir la communication en lien avec la collègue et s’assurer de sa diffusion
• Participer aux séances d’analyse de la pratique
Missions annexes :
• Assurer la continuité du service Petite Enfance
Animateur(rice) du Relais Petite Enfance de la communauté de Communes :
• Animer un lieu d’information au bénéfice des professionnels de l’accueil individuel et des familles
• Renseigner et centraliser les demandes des familles en recherche d’un mode d’accueil en assurant le guichet unique
• Recenser les besoins des parents et l’offre disponible sur le territoire (assurer la mission d’observatoire et le suivi du parcours des familles)
• Apporter une information de 1er niveau en matière de droit du travail et savoir orienter vers des interlocuteurs spécifiques (veille juridique)
• Organiser des temps de rencontres et d’échanges, à destination des professionnels et des enfants accueillis (en matinée et ponctuellement en soirée)
• Encourager et informer les assistant(e)s maternel(le)s dans leur parcours de formation continue
• Assurer la gestion administrative du RPE : participer à l’élaboration du budget, participer aux différentes réunions, élaborer des projets, assurer les déclarations CAF
• Développer la promotion des actions du RPE
Accueillante du Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP) de la communauté de Communes :
• Participer à l’éveil et à la socialisation de l’enfant
• Accompagner les parents dans l’exercice de leur rôle
• Animer le LAEP en organisant un environnement convivial autour du jeu permettant l’échange
• Organiser des réunions
• Concevoir des projets afin d’insuffler une dynamique territoriale autour de la parentalité
• Concevoir la communication en lien avec la collègue et s’assurer de sa diffusion
• Participer aux séances d’analyse de la pratique
Missions annexes :
• Assurer la continuité du service Petite Enfance
Profils recherchés
Compétences requises :
• Capacités relationnelles et sens de l’écoute
• Maîtrise de la conduite de projets
• Sens du service public et du travail en équipe
• Autonomie et rigueur dans l’organisation
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative,
• Discrétion professionnelle et neutralité
• Travailler en binôme
Diplômes et formations :
• Educateur(rice) de jeunes enfants, puériculteur(rice), psychologue, psychomotricien(ne)
• Permis B obligatoire
• Attestation d’honorabilité
Facultatifs:
• La formation : Le rôle d'accueillant dans les lieux d'Accueil Enfants, Parents
• Le PSC1
• Capacités relationnelles et sens de l’écoute
• Maîtrise de la conduite de projets
• Sens du service public et du travail en équipe
• Autonomie et rigueur dans l’organisation
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative,
• Discrétion professionnelle et neutralité
• Travailler en binôme
Diplômes et formations :
• Educateur(rice) de jeunes enfants, puériculteur(rice), psychologue, psychomotricien(ne)
• Permis B obligatoire
• Attestation d’honorabilité
Facultatifs:
• La formation : Le rôle d'accueillant dans les lieux d'Accueil Enfants, Parents
• Le PSC1
Contact et modalités de candidature
Contact
0247295740
Informations complémentaires
Envoyer candidature (CV détaillé et lettre de motivation)
Madame la Présidente
5 rue du Four Brûlé
37110 CHATEAU RENAULT
ou recrutement@cc-castelrenaudais.fr
Madame la Présidente
5 rue du Four Brûlé
37110 CHATEAU RENAULT
ou recrutement@cc-castelrenaudais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.