Psychologue H/F
Offre n° O037251124001344
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 Rue Édouard Vaillant, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef du service accueil familial, le/la psychologue travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire sur l’ensemble du département.
Il/Elle accompagne professionnellement les assistants familiaux, afin de sécuriser leur activité et leur parcours professionnel et renforcer leur place dans la mission de protection de l’enfance qui leur est demandée.
Il/Elle accompagne professionnellement les assistants familiaux, afin de sécuriser leur activité et leur parcours professionnel et renforcer leur place dans la mission de protection de l’enfance qui leur est demandée.
Missions / conditions d'exercice
En matière d’accompagnement professionnel des assistants familiaux :
- Participer à la procédure de recrutement des assistants familiaux dans le cadre d’entretiens individuels et/ou en binôme avec le chef de service,
- Émettre un avis employeur sur les demandes concernant l’agrément en complémentarité avec les référents professionnels,
- Intervenir dans l’accompagnement professionnel, individuel et collectif, des assistants familiaux compte-tenu des conditions d’exercice du métier en lien avec les professionnels des territoires et en collaboration avec les référents professionnels,
- Assurer un appui technique auprès des assistants familiaux quant à leur pratique professionnelle, en lien avec les cadres de service enfance et les psychologues en territoire afin d’être en cohérence avec leur analyse clinique et contribuer à la stabilité des parcours,
- Apporter une expertise et une dimension psychologique dans le soutien aux assistants familiaux et aux membres de leur famille d’accueil dans les étapes clés, les situations sensibles, le vécu émotionnel par rapport aux enfants accueillis et l’évolution de leur statut.
- Evaluer le risque psychosocial pour les assistants familiaux en difficulté dans le cadre de leur exercice, et participer aux concertations interservices en cas d’alerte sur leur pratique.
- Assurer une articulation avec la référente sociale du service de prévention du Département, pour l’identification et le suivi des assistants familiaux présentant des besoins de soutien et/ou d’intervention sociale importants.
- Animer des groupes de parole et des groupes de travail thématiques, en concertation avec les territoires ou les partenaires, afin d’améliorer la prise en charge des enfants et identifier les besoins des assistants familiaux en formation continue,
- Participer au stage préparatoire avant accueil sur certains modules. Animer des actions collectives de formation sur des thématiques ciblées et en cohérence avec le plan de développement des compétences du service.
En matière de gestion de l’offre d’accueil familial :
- Participer à la réflexion, avec les autres membres de l’équipe du service accueil familial, sur le choix des assistants familiaux pressentis pour un nouvel accueil,
- Contribuer à la dynamique du service et travailler en transversalité avec les territoires et les services de la DPPEF par la mise à jour des dispositifs institutionnels existants pour être dans le respect des exigences réglementaires,
- Garantir la prise en compte de la dimension psychique des situations des enfants confiés en lien avec les territoires.
- Participer à la procédure de recrutement des assistants familiaux dans le cadre d’entretiens individuels et/ou en binôme avec le chef de service,
- Émettre un avis employeur sur les demandes concernant l’agrément en complémentarité avec les référents professionnels,
- Intervenir dans l’accompagnement professionnel, individuel et collectif, des assistants familiaux compte-tenu des conditions d’exercice du métier en lien avec les professionnels des territoires et en collaboration avec les référents professionnels,
- Assurer un appui technique auprès des assistants familiaux quant à leur pratique professionnelle, en lien avec les cadres de service enfance et les psychologues en territoire afin d’être en cohérence avec leur analyse clinique et contribuer à la stabilité des parcours,
- Apporter une expertise et une dimension psychologique dans le soutien aux assistants familiaux et aux membres de leur famille d’accueil dans les étapes clés, les situations sensibles, le vécu émotionnel par rapport aux enfants accueillis et l’évolution de leur statut.
- Evaluer le risque psychosocial pour les assistants familiaux en difficulté dans le cadre de leur exercice, et participer aux concertations interservices en cas d’alerte sur leur pratique.
- Assurer une articulation avec la référente sociale du service de prévention du Département, pour l’identification et le suivi des assistants familiaux présentant des besoins de soutien et/ou d’intervention sociale importants.
- Animer des groupes de parole et des groupes de travail thématiques, en concertation avec les territoires ou les partenaires, afin d’améliorer la prise en charge des enfants et identifier les besoins des assistants familiaux en formation continue,
- Participer au stage préparatoire avant accueil sur certains modules. Animer des actions collectives de formation sur des thématiques ciblées et en cohérence avec le plan de développement des compétences du service.
En matière de gestion de l’offre d’accueil familial :
- Participer à la réflexion, avec les autres membres de l’équipe du service accueil familial, sur le choix des assistants familiaux pressentis pour un nouvel accueil,
- Contribuer à la dynamique du service et travailler en transversalité avec les territoires et les services de la DPPEF par la mise à jour des dispositifs institutionnels existants pour être dans le respect des exigences réglementaires,
- Garantir la prise en compte de la dimension psychique des situations des enfants confiés en lien avec les territoires.
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme permettant l’usage professionnel du titre de psychologue en France et inscription au répertoire ADELI.
- Capacité au travail d’équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute.
- Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l’enfance et plus particulièrement du placement familial.
- Capacité au travail d’équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute.
- Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l’enfance et plus particulièrement du placement familial.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314759
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.