Chef de centre d'incendie et de secours
Offre n° O037251126001457
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Avenue Paul-louis Courier, Montlouis-sur-Loire (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours d’Indre-et-Loire recrute au groupement territorial nord – centre d’incendie et de secours de Montlouis-sur-Loire :
Un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant de 1ère classe ou de lieutenant 2ème classe
pour assurer l’emploi de chef de centre d’incendie et de secours de Montlouis-sur Loire
Établissement de catégorie B, le SDIS 37 est composé de 352 SPP et de 130 personnels administratifs et techniques, ainsi que de 2084 SPV, répartis sur les 67 centres d’incendie et de secours du département.
En 2024, 36 280 interventions ont été réalisées par les sapeurs-pompiers d’Indre-et-Loire.
Un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant de 1ère classe ou de lieutenant 2ème classe
pour assurer l’emploi de chef de centre d’incendie et de secours de Montlouis-sur Loire
Établissement de catégorie B, le SDIS 37 est composé de 352 SPP et de 130 personnels administratifs et techniques, ainsi que de 2084 SPV, répartis sur les 67 centres d’incendie et de secours du département.
En 2024, 36 280 interventions ont été réalisées par les sapeurs-pompiers d’Indre-et-Loire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de groupement territorial nord, le fonctionnaire retenu devra remplir les missions suivantes :
- Mettre en œuvre la politique départementale du SDIS sur le secteur du CIS
- Assurer l’encadrement et le fonctionnement du centre
- Garantir l’engagement opérationnel des moyens du CIS conformément au règlement opérationnel
- Mettre en œuvre au sein du CIS la politique d’entretien du patrimoine, des équipements et de la logistique du SDIS
- Mettre en œuvre au sein du CIS la politique de développement du volontariat du SDIS
- Conduire des missions de portée départementale suivant le profil
- Mettre en œuvre la politique départementale du SDIS sur le secteur du CIS
- Assurer l’encadrement et le fonctionnement du centre
- Garantir l’engagement opérationnel des moyens du CIS conformément au règlement opérationnel
- Mettre en œuvre au sein du CIS la politique d’entretien du patrimoine, des équipements et de la logistique du SDIS
- Mettre en œuvre au sein du CIS la politique de développement du volontariat du SDIS
- Conduire des missions de portée départementale suivant le profil
Profils recherchés
QUALITES ET COMPETENCES SOUHAITEES
Savoirs :
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 37 (RI, RO…)
- Environnements institutionnels et partenaires locaux
- Connaissance de l’environnement opérationnel
- Connaissance des procédures
- Procédures et circuits d'information interne
- Connaissance des techniques et des outils de management
- Règles de temps de travail des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs, techniques et spécialisés
- Procédure d'engagement des sapeurs-pompiers volontaires
- Règlementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité
- Principes de préservation du potentiel psychologique
- Tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Logiciels et applicatifs métiers
Savoir-faire :
- Expérience opérationnelle et en management, connaissance des milieux sapeurs-pompiers (SPP, SPV) et PATS
- Bonne connaissance et interprétation des textes règlementaires
- Sens du dialogue
Savoir-être :
- Initiative - disponibilité - rigueur - autonomie
- Sens des responsabilités et du commandement
- Ouverture d’esprit et capacité d’écoute
- Aptitude à rendre compte.
Savoirs :
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 37 (RI, RO…)
- Environnements institutionnels et partenaires locaux
- Connaissance de l’environnement opérationnel
- Connaissance des procédures
- Procédures et circuits d'information interne
- Connaissance des techniques et des outils de management
- Règles de temps de travail des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs, techniques et spécialisés
- Procédure d'engagement des sapeurs-pompiers volontaires
- Règlementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité
- Principes de préservation du potentiel psychologique
- Tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Logiciels et applicatifs métiers
Savoir-faire :
- Expérience opérationnelle et en management, connaissance des milieux sapeurs-pompiers (SPP, SPV) et PATS
- Bonne connaissance et interprétation des textes règlementaires
- Sens du dialogue
Savoir-être :
- Initiative - disponibilité - rigueur - autonomie
- Sens des responsabilités et du commandement
- Ouverture d’esprit et capacité d’écoute
- Aptitude à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AFFECTATION
Centre d’incendie et de secours de Montlouis-sur-Loire
CONDITIONS D’EXERCICE
Emploi permanent à temps complet
Régime de travail : service hors rang
ELEMENTS DE REMUNERATION
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (indemnité de responsabilité inhérente à l’emploi occupé) en vigueur au SDIS 37
Les candidatures motivées, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à madame la présidente du conseil d’administration du service départemental d'incendie et de secours d'Indre-et-Loire, service des ressources humaines – gestion des personnels permanents - ZA La Haute Limougère - Route de Saint-Roch - 37230 FONDETTES.
Tous renseignements complémentaires, et notamment la fiche de poste, peuvent être obtenus auprès du commandant Nicolas BARNAULT, chef du groupement nord au 02 47 49 69 04 ou 06 29 89 24 00.
Centre d’incendie et de secours de Montlouis-sur-Loire
CONDITIONS D’EXERCICE
Emploi permanent à temps complet
Régime de travail : service hors rang
ELEMENTS DE REMUNERATION
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (indemnité de responsabilité inhérente à l’emploi occupé) en vigueur au SDIS 37
Les candidatures motivées, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à madame la présidente du conseil d’administration du service départemental d'incendie et de secours d'Indre-et-Loire, service des ressources humaines – gestion des personnels permanents - ZA La Haute Limougère - Route de Saint-Roch - 37230 FONDETTES.
Tous renseignements complémentaires, et notamment la fiche de poste, peuvent être obtenus auprès du commandant Nicolas BARNAULT, chef du groupement nord au 02 47 49 69 04 ou 06 29 89 24 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.