Un chauffeur poids lourd / grue auxiliaire (F/H)
Offre n° O037251128000526
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Marcel Dassault - CS 30651, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Tours Métropole Val de Loire (22 communes) recrute :
Un chauffeur poids lourd / grue auxiliaire (F/H), à la Direction Patrimoine Végétal et Biodiversité
Lieu d'exercice du poste : Tours Nord - Site de la Milletière – 35 rue Christian Huygens - 37100 TOURS
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Un chauffeur poids lourd / grue auxiliaire (F/H), à la Direction Patrimoine Végétal et Biodiversité
Lieu d'exercice du poste : Tours Nord - Site de la Milletière – 35 rue Christian Huygens - 37100 TOURS
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions / conditions d'exercice
Activités principales (90 % d’occupation du temps) :
- Conduite de véhicule poids lourds polybenne,
- Manipulation de grue auxiliaire pour chargement et déchargement,
- Transport d'engins de chantiers, mobilier et matériels de motoculture,
- Entretien courant et ravitaillement des véhicules et engins,
- Conduite de chariots élévateurs télescopiques, de nacelle et grue auxiliaire,
- Conduite de mini-pelle, tracto-pelle,
- Mise en œuvre de la sécurité active et passive (E.P.I., signalétique),
- Manipulation d'engins divers selon besoins des chantiers (dameuse, etc.).
Activités spécifiques (10 % d’occupation du temps) :
- Participation à la maintenance de la viabilité hivernale,
- Participation à des manifestations liées aux jardins ou à l'environnement et/ou à la mise en œuvre des manifestations municipales ou accueillies par la ville.
- Conduite de véhicule poids lourds polybenne,
- Manipulation de grue auxiliaire pour chargement et déchargement,
- Transport d'engins de chantiers, mobilier et matériels de motoculture,
- Entretien courant et ravitaillement des véhicules et engins,
- Conduite de chariots élévateurs télescopiques, de nacelle et grue auxiliaire,
- Conduite de mini-pelle, tracto-pelle,
- Mise en œuvre de la sécurité active et passive (E.P.I., signalétique),
- Manipulation d'engins divers selon besoins des chantiers (dameuse, etc.).
Activités spécifiques (10 % d’occupation du temps) :
- Participation à la maintenance de la viabilité hivernale,
- Participation à des manifestations liées aux jardins ou à l'environnement et/ou à la mise en œuvre des manifestations municipales ou accueillies par la ville.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
Savoir-faire :
- Diplôme : niveau BEP,
- Connaissances techniques en mécanique,
- Permis B, C, CE obligatoire,
- FIMO et FCO obligatoire,
- CACES R482 cat B1, C1, E, F et G obligatoire,
- CACES R490 (avec option télécommande) obligatoire,
- CACES R389 ou R489 cat 3 obligatoire,
- R386 1B et 3B appréciés,
- Expérience conséquente dans la conduite d’engins (pelle mécanique, chargeur, chariot élévateur, chariot télescopique, grue auxiliaire avec et sans télécommande…).
Savoir-être:
- Sens de l’organisation, rigueur, sens de l'initiative,
- Capacité à travailler en équipe, faculté d'adaptation,
- Dynamique, volontaire,
- Travail en extérieur,
Habilitations :
- Signalisation temporaire de chantier,
- AIPR opérateur souhaité,
- Certiphyto souhaité.
Conditions d’exercice :
Hiver : du 01/10 au 28/02 : 37h30 par semaine (de 08h00 à 11h45 et de 12h45 à 16h30),
Eté : du 01/03 au 30/09 : 40h00 par semaine (de 07h30 à 11h45 et de 12h45 à 16h30).
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an,
- Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement – sur présentation d’un justificatif),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales.
Savoir-faire :
- Diplôme : niveau BEP,
- Connaissances techniques en mécanique,
- Permis B, C, CE obligatoire,
- FIMO et FCO obligatoire,
- CACES R482 cat B1, C1, E, F et G obligatoire,
- CACES R490 (avec option télécommande) obligatoire,
- CACES R389 ou R489 cat 3 obligatoire,
- R386 1B et 3B appréciés,
- Expérience conséquente dans la conduite d’engins (pelle mécanique, chargeur, chariot élévateur, chariot télescopique, grue auxiliaire avec et sans télécommande…).
Savoir-être:
- Sens de l’organisation, rigueur, sens de l'initiative,
- Capacité à travailler en équipe, faculté d'adaptation,
- Dynamique, volontaire,
- Travail en extérieur,
Habilitations :
- Signalisation temporaire de chantier,
- AIPR opérateur souhaité,
- Certiphyto souhaité.
Conditions d’exercice :
Hiver : du 01/10 au 28/02 : 37h30 par semaine (de 08h00 à 11h45 et de 12h45 à 16h30),
Eté : du 01/03 au 30/09 : 40h00 par semaine (de 07h30 à 11h45 et de 12h45 à 16h30).
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an,
- Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement – sur présentation d’un justificatif),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Monsieur GUYOU, Responsable du Service logistique au 06.70.10.65.59 ou à Madame PEIGNÉ, Adjointe au Directeur en charge du pôle Patrimoine Vert au 02.47.21.62.78 ou 06.85.23.47.40
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.