RESPONSABLE DU SERVICE CULTUREL (h/f)
Offre n° O037251128001998
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue Léon Gambetta, Luynes (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, assure les missions suivantes:
Développer et mettre en œuvre la politique culturelle de la commune. Proposer, piloter et évaluer les projets culturels. Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel de la commune. Concevoir une programmation artistique et culturelle, élaborer les budgets, rechercher des soutiens ou financements (demandes de subvention), encadrer et suivre les agents du pôle culturel, gérer les équipes artistiques et techniques, superviser la communication en lien avec le responsable de communication de la commune.
Depuis octobre 2016, la municipalité de Luynes s’est dotée d’un nouvel équipement culturel, regroupant La Grange (salle des spectacles, cinéma et exposition) et la médiathèque.
La commune de Luynes développe un projet culturel et artistique pluridisciplinaire qui s’articule autour du spectacle vivant, des arts plastiques, du cinéma et de la lecture publique.
Une attention particulière est donnée à la sensibilisation des publics à travers notamment une programmation en direction du jeune public dans le cadre familial et scolaire mais aussi en direction des structures enfance jeunesse de la commune (Multi-accueil et pôle enfance-jeunesse) et le développement d’actions culturelles transversales en lien avec la médiathèque.
Développer et mettre en œuvre la politique culturelle de la commune. Proposer, piloter et évaluer les projets culturels. Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel de la commune. Concevoir une programmation artistique et culturelle, élaborer les budgets, rechercher des soutiens ou financements (demandes de subvention), encadrer et suivre les agents du pôle culturel, gérer les équipes artistiques et techniques, superviser la communication en lien avec le responsable de communication de la commune.
Depuis octobre 2016, la municipalité de Luynes s’est dotée d’un nouvel équipement culturel, regroupant La Grange (salle des spectacles, cinéma et exposition) et la médiathèque.
La commune de Luynes développe un projet culturel et artistique pluridisciplinaire qui s’articule autour du spectacle vivant, des arts plastiques, du cinéma et de la lecture publique.
Une attention particulière est donnée à la sensibilisation des publics à travers notamment une programmation en direction du jeune public dans le cadre familial et scolaire mais aussi en direction des structures enfance jeunesse de la commune (Multi-accueil et pôle enfance-jeunesse) et le développement d’actions culturelles transversales en lien avec la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
L’agent est en charge de la programmation de la saison culturelle, du développement des actions de création, de résidences artistiques, de la coordination du cinéma en lien avec l’association Ciné-Off, de la promotion et de l’évaluation des projets, de la coordination des actions de médiation auprès des publics. L’agent assure en outre le pilotage des actions culturelles et numériques de la médiathèque et l’encadrement des 3 agents du pôle culturel. L’agent assure la représentation de la Ville dans les réseaux professionnels et auprès des partenaires.
En outre, l’agent est spécialisé au sein de son service pour les missions suivantes :
Missions assurées spécifiquement par l’agent à ce poste :
- Saison culturelle : Programmation et organisation des événements et manifestations de la saison culturelle (spectacles vivants, expositions) : repérage artistique, suivi administratif (établir les contrats et conventions, embauches GUSO, déclaration des droits d’auteur, demandes de subvention), logistique (suivi de la feuille de route des équipes artistiques : planning, hébergement, repas), administration du site de billetterie en ligne (luynes.festik.net), ventes (billetterie sur place lors des représentations), gestion de la régie du service culturel (régisseur suppléant au pôle culturel), coordination des actions culturelles
- Résidences artistiques : Soutien à la création et aux artistes :
o Réception et analyse des demandes de résidences courtes spectacle vivant validées en concertation avec les élus, suivi et coordination des résidences spectacles vivant ;
o Suivi de l’appel à projet pour la résidence longue arts plastiques, animation du jury de sélection, accompagnement de l’artiste plasticien.ne en résidence
- Réseaux professionnels : Développer les réseaux et les partenariats. Mutualisation de projets
- Cinéma : coordination des bénévoles du cinéma (programmation, diffusion de la communication et planning) et lien avec les associations partenaires CINE-OFF, FORMAT CINÉ (Collège au cinéma) et le cinéma Les Studios (Ecoles et maternelles au cinéma)
- Dépôts de projets culturels : accompagner les demandes de mise à disposition de La Grange pour des projets culturels par les associations, et les établissements scolaires de Luynes, établir les conventions de mise à disposition
- Communication : suivi de la communication de la saison culturelle en lien avec le chargé de communication de la Ville (affiches, flyers, lettre d’information, relations presse, site internet), animation de la page Facebook du Centre culturel de Luynes
- Médiathèque : Pilotage des actions culturelles de la médiathèque en lien avec la responsable de la médiathèque et suivi de l’accompagnement numérique en lien avec la conseillère numérique de l’ESAT Les Vallées.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en soirée et weekends : présence lors des événements et manifestations
Déplacements fréquents en Indre-et-Loire et occasionnellement hors département (repérage de spectacles pour la programmation, réunions institutionnelles ou dans le cadre de réseaux professionnels dans le domaine de la culture)
En outre, l’agent est spécialisé au sein de son service pour les missions suivantes :
Missions assurées spécifiquement par l’agent à ce poste :
- Saison culturelle : Programmation et organisation des événements et manifestations de la saison culturelle (spectacles vivants, expositions) : repérage artistique, suivi administratif (établir les contrats et conventions, embauches GUSO, déclaration des droits d’auteur, demandes de subvention), logistique (suivi de la feuille de route des équipes artistiques : planning, hébergement, repas), administration du site de billetterie en ligne (luynes.festik.net), ventes (billetterie sur place lors des représentations), gestion de la régie du service culturel (régisseur suppléant au pôle culturel), coordination des actions culturelles
- Résidences artistiques : Soutien à la création et aux artistes :
o Réception et analyse des demandes de résidences courtes spectacle vivant validées en concertation avec les élus, suivi et coordination des résidences spectacles vivant ;
o Suivi de l’appel à projet pour la résidence longue arts plastiques, animation du jury de sélection, accompagnement de l’artiste plasticien.ne en résidence
- Réseaux professionnels : Développer les réseaux et les partenariats. Mutualisation de projets
- Cinéma : coordination des bénévoles du cinéma (programmation, diffusion de la communication et planning) et lien avec les associations partenaires CINE-OFF, FORMAT CINÉ (Collège au cinéma) et le cinéma Les Studios (Ecoles et maternelles au cinéma)
- Dépôts de projets culturels : accompagner les demandes de mise à disposition de La Grange pour des projets culturels par les associations, et les établissements scolaires de Luynes, établir les conventions de mise à disposition
- Communication : suivi de la communication de la saison culturelle en lien avec le chargé de communication de la Ville (affiches, flyers, lettre d’information, relations presse, site internet), animation de la page Facebook du Centre culturel de Luynes
- Médiathèque : Pilotage des actions culturelles de la médiathèque en lien avec la responsable de la médiathèque et suivi de l’accompagnement numérique en lien avec la conseillère numérique de l’ESAT Les Vallées.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en soirée et weekends : présence lors des événements et manifestations
Déplacements fréquents en Indre-et-Loire et occasionnellement hors département (repérage de spectacles pour la programmation, réunions institutionnelles ou dans le cadre de réseaux professionnels dans le domaine de la culture)
Profils recherchés
Savoir faire
Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels : gestion de projet
Force de proposition dans l’organisation d’une saison culturelle
Développement et animation de partenariats
Aptitude au management, qualités relationnelles, sens de l’organisation, diplomatie
Savoirs:
Maîtrise des procédures juridiques et de l’environnement territorial applicable au champ culturel ;
Maîtrise des règles budgétaires et comptables
Connaissance du secteur culturel et artistique
Connaissance de la réglementation ERP de type L : sécurité des spectacles (formation « La sécurité des spectacles pour l’obtention de la licence d’entrepreneur de spectacles » - obligatoire pour la détention de la Licence catégorie 1 (lieu de spectacles) pour La Grange
Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels : gestion de projet
Force de proposition dans l’organisation d’une saison culturelle
Développement et animation de partenariats
Aptitude au management, qualités relationnelles, sens de l’organisation, diplomatie
Savoirs:
Maîtrise des procédures juridiques et de l’environnement territorial applicable au champ culturel ;
Maîtrise des règles budgétaires et comptables
Connaissance du secteur culturel et artistique
Connaissance de la réglementation ERP de type L : sécurité des spectacles (formation « La sécurité des spectacles pour l’obtention de la licence d’entrepreneur de spectacles » - obligatoire pour la détention de la Licence catégorie 1 (lieu de spectacles) pour La Grange
Contact et modalités de candidature
Contact
Claire BARBIEUX au 02.47.55.56.60
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire
MAIRIE DE LUYNES PLACE DES VICTOIRES BP 16 37230 LUYNES
ou par mail à mairie@luynes.fr
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – CNAS - Participation employeur complémentaire santé labellisée et contrat collectif Prévoyance
MAIRIE DE LUYNES PLACE DES VICTOIRES BP 16 37230 LUYNES
ou par mail à mairie@luynes.fr
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – CNAS - Participation employeur complémentaire santé labellisée et contrat collectif Prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
