Un agent de trimobile (F/H)
Offre n° O037251203000764
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Marcel Dassault - CS 30651, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Tours Métropole Val de Loire (22 communes) recrute :
Un agent de trimobile (F/H), à la Direction Stratégie et Valorisation des Déchets et Matières
Lieux d'exercice du poste : Territoire de la Métropole
Classification RIFSEEP : C3
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Vous assurez la mission de TRIMOBILE (recyparc de proximité sur les marchés de la Métropole) avec l’accueil des usagers, la réception et le tri des déchets acceptés. Vous apportez des informations et distribuez des documents de communication sur le devenir des déchets.
Un agent de trimobile (F/H), à la Direction Stratégie et Valorisation des Déchets et Matières
Lieux d'exercice du poste : Territoire de la Métropole
Classification RIFSEEP : C3
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Vous assurez la mission de TRIMOBILE (recyparc de proximité sur les marchés de la Métropole) avec l’accueil des usagers, la réception et le tri des déchets acceptés. Vous apportez des informations et distribuez des documents de communication sur le devenir des déchets.
Missions / conditions d'exercice
- Information et sensibilisation des usagers,
- Contrôle des dépôts et respect des consignes de tri des déchets acceptés sur la TRIMOBILE,
- Mise en place et participation aux actions de communication,
- Réalisation d’enquêtes,
- Contrôle sur le terrain,
- Gestion du suivi administratif des données de la TRIMOBILE en renfort du chef d’équipe,
- Assure ponctuellement l’animation de stand en haut de quai de recyparcs,
- Vidage du camion TRIMOBILE dans un recyparc après chaque mission,
- Tenue du journal des incidents,
- Entretien et nettoyage du camion TRIMOBILE.
- Contrôle des dépôts et respect des consignes de tri des déchets acceptés sur la TRIMOBILE,
- Mise en place et participation aux actions de communication,
- Réalisation d’enquêtes,
- Contrôle sur le terrain,
- Gestion du suivi administratif des données de la TRIMOBILE en renfort du chef d’équipe,
- Assure ponctuellement l’animation de stand en haut de quai de recyparcs,
- Vidage du camion TRIMOBILE dans un recyparc après chaque mission,
- Tenue du journal des incidents,
- Entretien et nettoyage du camion TRIMOBILE.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
- Aptitude à animer et assurer une relation de communication avec les usagers, les élus et les services des marchés,
- Etre force de proposition sur les améliorations à apporter concernant le fonctionnement de la TRIMOBILE,
- S’inquiéter du bon fonctionnement de la TRIMOBILE,
- Connaitre et faire appliquer les règles de tri des déchets,
- Utilisation du camion spécifique TRIMOBILE,
- Faire preuve de discernement auprès des usagers,
- Rendre compte à la hiérarchie,
- Utiliser les outils informatiques (tableau excel).
Conditions d’exercice :
- Permis B obligatoire,
- Travail en extérieur : camion TRIMOBILE,
- Travail en intérieur occasionnel : gestion bureautique et administrative (données TRIMOBILE),
- Port de charges > 15kg,
- Travail en autonomie sur ses sites (travailleur isolé),
- Horaires de travail : du lundi au jeudi : de 08h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 / Vendredi : de 08h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h00,
- Travail le samedi/dimanche à titre exceptionnel en fonction d’évènementiel.
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an,
- Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement – sur présentation d’un justificatif),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales.
- Aptitude à animer et assurer une relation de communication avec les usagers, les élus et les services des marchés,
- Etre force de proposition sur les améliorations à apporter concernant le fonctionnement de la TRIMOBILE,
- S’inquiéter du bon fonctionnement de la TRIMOBILE,
- Connaitre et faire appliquer les règles de tri des déchets,
- Utilisation du camion spécifique TRIMOBILE,
- Faire preuve de discernement auprès des usagers,
- Rendre compte à la hiérarchie,
- Utiliser les outils informatiques (tableau excel).
Conditions d’exercice :
- Permis B obligatoire,
- Travail en extérieur : camion TRIMOBILE,
- Travail en intérieur occasionnel : gestion bureautique et administrative (données TRIMOBILE),
- Port de charges > 15kg,
- Travail en autonomie sur ses sites (travailleur isolé),
- Horaires de travail : du lundi au jeudi : de 08h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 / Vendredi : de 08h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h00,
- Travail le samedi/dimanche à titre exceptionnel en fonction d’évènementiel.
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an,
- Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement – sur présentation d’un justificatif),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Responsable Recyparc, Monsieur GUEDON, au 02 47 37 09 40.
Si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, merci de joindre à votre candidature, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, merci de joindre à votre candidature, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.