Un cavalier titulaire du Galop 5 pour la brigade équestre de la Police Municipale (f/h)
Offre n° O037251209001299
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 25-470
(Postes N°14 208)
La Ville de Tours recrute :
Un cavalier titulaire du Galop 5 pour la brigade équestre de la Police Municipale (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Gardiens-Brigadiers Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet (40H)
Recrutement : par voie statutaire
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Définition du poste : au sein du service de police municipale constituée de 90 agents, vous devrez assurer une relation de proximité avec la population, exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
(Postes N°14 208)
La Ville de Tours recrute :
Un cavalier titulaire du Galop 5 pour la brigade équestre de la Police Municipale (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Gardiens-Brigadiers Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet (40H)
Recrutement : par voie statutaire
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Définition du poste : au sein du service de police municipale constituée de 90 agents, vous devrez assurer une relation de proximité avec la population, exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
Travaillant au sein d'une équipe constituée actuellement de 6 cavaliers, vous êtes sous l’autorité de son chef de service. Vos missions sont les suivantes :
• La police de proximité avec les habitants et les acteurs locaux
• Le maintien de la tranquillité publique
• Les interpellations dans le cadre de ces missions de voie publique
• L'application des arrêtés municipaux et du respect du code de l'urbanisme
• La prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants
• La surveillance générale du territoire et des bâtiments communaux
• La surveillance des manifestations
• La police de la route
• La gestion des chiens dangereux et de la maltraitance animale
• La prévention et présentation de la brigade auprès des scolaires
• Vous travaillerez en équipe, en coordination avec l'ensemble des unités, des services de la villes, des bailleurs sociaux et autres acteurs de la vie locale
• Vous travaillerez en complémentarité avec la Police Nationale
• La police de proximité avec les habitants et les acteurs locaux
• Le maintien de la tranquillité publique
• Les interpellations dans le cadre de ces missions de voie publique
• L'application des arrêtés municipaux et du respect du code de l'urbanisme
• La prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants
• La surveillance générale du territoire et des bâtiments communaux
• La surveillance des manifestations
• La police de la route
• La gestion des chiens dangereux et de la maltraitance animale
• La prévention et présentation de la brigade auprès des scolaires
• Vous travaillerez en équipe, en coordination avec l'ensemble des unités, des services de la villes, des bailleurs sociaux et autres acteurs de la vie locale
• Vous travaillerez en complémentarité avec la Police Nationale
Profils recherchés
• Titulaire du concours et de préférence de la formation initiale, vous connaissez les pouvoirs de police du Maire
• Vous savez vous adapter rapidement
• Vous avez une bonne gestion de votre stress
• Vous disposez de qualités relationnelles, de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates et appréciez le travail en équipe
• Vous faites preuve de disponibilité, d'autonomie et vous êtes force de proposition.
• Vous maîtrisez l'outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles
• Permis B obligatoire
• Galop 5 minimum
• Vous êtes à l’aise aux 3 allures en extérieur
• Vous travaillez en extérieur et en tous temps
Conditions d’exercice du poste
• Poste à temps complet : 40h00 hebdomadaire
• Travail le jour et les week-ends
• Vous disposez d'une formation préalable à l'armement (catégorie B)
• Formations intra avec formateurs MBTPI ET MMA
• Équipements : Armement de catégorie B et D (Tonfa, bâton télescopique, HK P 30, lacrymogène), gilet par balle et tactique, voitures, VTT, salle de sport, cinémomètre, procès-verbal électronique.
• Recrutement selon conditions statutaires : mutation ou inscription sur liste d’aptitude
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• 28,5 jours de RTT par an
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Vous savez vous adapter rapidement
• Vous avez une bonne gestion de votre stress
• Vous disposez de qualités relationnelles, de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates et appréciez le travail en équipe
• Vous faites preuve de disponibilité, d'autonomie et vous êtes force de proposition.
• Vous maîtrisez l'outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles
• Permis B obligatoire
• Galop 5 minimum
• Vous êtes à l’aise aux 3 allures en extérieur
• Vous travaillez en extérieur et en tous temps
Conditions d’exercice du poste
• Poste à temps complet : 40h00 hebdomadaire
• Travail le jour et les week-ends
• Vous disposez d'une formation préalable à l'armement (catégorie B)
• Formations intra avec formateurs MBTPI ET MMA
• Équipements : Armement de catégorie B et D (Tonfa, bâton télescopique, HK P 30, lacrymogène), gilet par balle et tactique, voitures, VTT, salle de sport, cinémomètre, procès-verbal électronique.
• Recrutement selon conditions statutaires : mutation ou inscription sur liste d’aptitude
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• 28,5 jours de RTT par an
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Monsieur DOUGUEDROIT, Adjoint au Directeur au 02.47.70.88.54 ou Monsieur CORREAS, Chef de Service et Responsable Adjoint de la Police Municipale au 02.47.70.88.75.
Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV) vos diplômes et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel ou votre attestation d’inscription sur liste d’aptitude.
Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV) vos diplômes et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel ou votre attestation d’inscription sur liste d’aptitude.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.