Puéricultrice MDS Saint-Avertin H/F
Offre n° O037251209001437
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Place de la Préfecture, Saint-Avertin (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de territoire, l’infirmière puéricultrice concourt, sur le périmètre d’intervention de la MDS de Saint-Avertin, à la protection et la promotion de la santé de l’enfant et de sa famille. Elle a un rôle d’accompagnement auprès des parents et participe également au repérage et à la protection des mineurs en danger ou en risque de l’être.
Missions / conditions d'exercice
Assurer des missions de prévention primaire en faveur des enfants de moins de 6 ans et de leur famille :
• Réaliser des séances de dépistages et/ou de bilans de santé en binôme avec le médecin dans les écoles maternelles.
• Participer aux consultations pédiatriques préventives en collaboration avec les médecins du Territoire.
Accompagner et soutenir la parentalité et favoriser l’approche globale dans les accompagnements :
• Proposer un accompagnement individuel par le biais de visites à domicile et/ou de consultations de puériculture.
• Repérer les problématiques rencontrées par plusieurs personnes sur un territoire donné et les mobiliser sur un projet commun.
• Evaluer les besoins de familles du territoire. Accompagner la mise en œuvre des projets collectifs en lien avec les acteurs du territoire et/ou les autres services de la MDS, notamment dans le champ de la prévention et de l’éducation à la santé.
• Participer aux instances pluridisciplinaires organisées sur le territoire.
Contribuer au repérage des situations d'enfant en danger :
• Evaluer des informations préoccupantes en collaboration avec les autres services du territoire.
Participer au suivi de la santé des enfants confiés :
• Assurer la mission de référent santé pour les enfants de moins de 6 ans, confiés à l’aide sociale à l’enfance, dont les parents résident sur le territoire conformément au référentiel santé des enfants confiés.
Contribuer au rayonnement de la PMI à et à l’échelle du territoire et au développement d’un réseau professionnel et partenarial :
• Entretenir des relations de travail régulières avec les autres services de la DGAS notamment de la direction de Territoire et de la Direction de la Prevention et le de Protection de l’enfant et sa famille.
• Collaborer et avec les différents partenaires extérieurs, institutionnels et associatifs. Une forte implication dans le partenariat local est attendue.
• Participer à des instances partenariales dans le champ de la prévention et du médico-social.
Missions transversales
• Participer la démarche de référence de parcours, et favoriser la participation des personnes concernées.
• S’impliquer dans les chantiers structurants et les projets vecteurs d’innovation.
• Participer à la collecte de données épidémiologiques par la réalisation de statistiques d’activité notamment.
• Contribuer aux diverses démarches d’évaluation des politiques publiques.
• Participer à l'accueil de stagiaire, à la formation des étudiants puériculteur/rice et favoriser l’attractivité des métiers du médico-social.
• Assurer la continuité de service à l’échelle de la direction de territoire.
• Réaliser des séances de dépistages et/ou de bilans de santé en binôme avec le médecin dans les écoles maternelles.
• Participer aux consultations pédiatriques préventives en collaboration avec les médecins du Territoire.
Accompagner et soutenir la parentalité et favoriser l’approche globale dans les accompagnements :
• Proposer un accompagnement individuel par le biais de visites à domicile et/ou de consultations de puériculture.
• Repérer les problématiques rencontrées par plusieurs personnes sur un territoire donné et les mobiliser sur un projet commun.
• Evaluer les besoins de familles du territoire. Accompagner la mise en œuvre des projets collectifs en lien avec les acteurs du territoire et/ou les autres services de la MDS, notamment dans le champ de la prévention et de l’éducation à la santé.
• Participer aux instances pluridisciplinaires organisées sur le territoire.
Contribuer au repérage des situations d'enfant en danger :
• Evaluer des informations préoccupantes en collaboration avec les autres services du territoire.
Participer au suivi de la santé des enfants confiés :
• Assurer la mission de référent santé pour les enfants de moins de 6 ans, confiés à l’aide sociale à l’enfance, dont les parents résident sur le territoire conformément au référentiel santé des enfants confiés.
Contribuer au rayonnement de la PMI à et à l’échelle du territoire et au développement d’un réseau professionnel et partenarial :
• Entretenir des relations de travail régulières avec les autres services de la DGAS notamment de la direction de Territoire et de la Direction de la Prevention et le de Protection de l’enfant et sa famille.
• Collaborer et avec les différents partenaires extérieurs, institutionnels et associatifs. Une forte implication dans le partenariat local est attendue.
• Participer à des instances partenariales dans le champ de la prévention et du médico-social.
Missions transversales
• Participer la démarche de référence de parcours, et favoriser la participation des personnes concernées.
• S’impliquer dans les chantiers structurants et les projets vecteurs d’innovation.
• Participer à la collecte de données épidémiologiques par la réalisation de statistiques d’activité notamment.
• Contribuer aux diverses démarches d’évaluation des politiques publiques.
• Participer à l'accueil de stagiaire, à la formation des étudiants puériculteur/rice et favoriser l’attractivité des métiers du médico-social.
• Assurer la continuité de service à l’échelle de la direction de territoire.
Profils recherchés
• DE puéricultrice
• Rédaction de rapport et de transmission
• Maitrise des principes, techniques et outils de planification et de programmation
• Expérience en pédiatrie et/ou santé publique
• Connaissance du fonctionnement interne de la collectivité
• Maitrise de l’environnement territorial, administratif, institutionnel et politique
• Maitrise des outils bureautiques, collaboratif et informatique
• Qualités relationnelles : écoute, empathie
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur
• Disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Rédaction de rapport et de transmission
• Maitrise des principes, techniques et outils de planification et de programmation
• Expérience en pédiatrie et/ou santé publique
• Connaissance du fonctionnement interne de la collectivité
• Maitrise de l’environnement territorial, administratif, institutionnel et politique
• Maitrise des outils bureautiques, collaboratif et informatique
• Qualités relationnelles : écoute, empathie
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur
• Disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314759
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.