Référent de l'action éducative à domicile (h/f)
Offre n° O037251215000026
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue des Courances, Chinon (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
14/03/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de territoire, le(la) référent(e) socio-éducatif(ve) d’Action Éducative à
Domicile exerce ses fonctions dans le domaine de la prévention et de la protection de l’enfance.
Pour l’exercice de ses missions, il/elle prend attache des dispositifs départementaux (schéma
Départemental Unique des Solidarités) et des référentiels définis par la Direction de la prévention
et protection de l’enfant et de la famille.
Domicile exerce ses fonctions dans le domaine de la prévention et de la protection de l’enfance.
Pour l’exercice de ses missions, il/elle prend attache des dispositifs départementaux (schéma
Départemental Unique des Solidarités) et des référentiels définis par la Direction de la prévention
et protection de l’enfant et de la famille.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, il(elle) a en charge les missions suivantes :
Il/elle intervient dans le cadre d’un contrat signé avec la famille dans le champ de la protection de
l’enfance.
Accompagner les mineurs et leur famille à domicile dans le cadre des contrats d’action
éducative
• Il/elle exerce sa mission dans le cadre d’une mesure administrative, sous la responsabilité
du CSE (chef de service enfance), dans le respect des procédures établies et du cadre législatif et
réglementaire.
• Il/elle concourt, en concertation avec les détenteurs de l’autorité parentale, à l’élaboration
du projet personnalisé pour l’enfant (PPE). Ses interventions s’appuient sur les orientations et les
objectifs définis dans le contrat administratif.
• Il/elle mène des actions éducatives coordonnées à domicile et à l’extérieur avec le support
d’entretiens et de démarches, d’accompagnements individuels ou collectifs et d’actions de soutien
à la parentalité.
• Il /elle peut continuer l’accompagnement de l’enfant, dans l’hypothèse d’un changement de
mesure, afin de garantir une stabilité et une continuité des interventions.
En sa qualité de Référent (e) du parcours de l’enfant :
• Il/elle réalise un accompagnement socio-éducatif de l’enfant et de la famille en coordination
avec les différents services de la MDS et le psychologue.
• Il/elle veille aux conditions de vie de l’enfant (matériel, moral, physique, psychique…) au
domicile des parents.
• Il/elle accompagne et soutient la relation parents-enfants.
TOURS, le 30 juillet 2025
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Service recrutement, attractivité, prospective
NOTE
• Il/elle veille par ses observations à l’évolution de la situation familiale et de l’enfant conformément aux axes de travail définis dans le PPE.
• Il/elle valorise et soutient les potentialités parentales.
• Il/elle évalue de manière permanente la notion de danger encourue par le mineur concerné par la mesure d’AED.
• Il/elle oriente et mobilise les parents vers les dispositifs de droit commun.
• Il/elle intervient en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs (enseignants, services sociaux et médicosociaux, soins, …).
• Il/elle rédige des rapports à l’échéance de la mesure et toutes notes en lien avec la situation de l’enfant.
• Il/elle saisit le CSE en l’absence de collaboration ou de disfonctionnement familiaux graves au titre de l’article 375 CC.
• Il/elle traite et évalue les informations préoccupantes sur demande du CSE
• Il/elle participe aux audiences et aux rendez-vous de signatures de mesures administratives.
Participer aux actions du Service enfance et de la MDS
• Il/elle assiste et participe aux différentes réunions institutionnelles et réunions techniques organisées par le CSE ou l’ACSE en lien avec les situations individuelles dont il a la responsabilité.
• Il/elle participe à l’encadrement et à la formation initiale des stagiaires assistants sociaux et / ou éducateurs spécialisés.
• Il/elle assure au sein du service enfance des remplacements sur des missions Enfants confiés et / ou d’Aide éducative en prévention (AEP) autant que de besoin.
• Il/elle participe à la dynamique transversale du territoire notamment en s’impliquant dans le développement d’actions collectives et dans les instances pluridisciplinaires.
• Il/elle participe à la production de statistiques d’activités mensuelles.
Il/elle intervient dans le cadre d’un contrat signé avec la famille dans le champ de la protection de
l’enfance.
Accompagner les mineurs et leur famille à domicile dans le cadre des contrats d’action
éducative
• Il/elle exerce sa mission dans le cadre d’une mesure administrative, sous la responsabilité
du CSE (chef de service enfance), dans le respect des procédures établies et du cadre législatif et
réglementaire.
• Il/elle concourt, en concertation avec les détenteurs de l’autorité parentale, à l’élaboration
du projet personnalisé pour l’enfant (PPE). Ses interventions s’appuient sur les orientations et les
objectifs définis dans le contrat administratif.
• Il/elle mène des actions éducatives coordonnées à domicile et à l’extérieur avec le support
d’entretiens et de démarches, d’accompagnements individuels ou collectifs et d’actions de soutien
à la parentalité.
• Il /elle peut continuer l’accompagnement de l’enfant, dans l’hypothèse d’un changement de
mesure, afin de garantir une stabilité et une continuité des interventions.
En sa qualité de Référent (e) du parcours de l’enfant :
• Il/elle réalise un accompagnement socio-éducatif de l’enfant et de la famille en coordination
avec les différents services de la MDS et le psychologue.
• Il/elle veille aux conditions de vie de l’enfant (matériel, moral, physique, psychique…) au
domicile des parents.
• Il/elle accompagne et soutient la relation parents-enfants.
TOURS, le 30 juillet 2025
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Service recrutement, attractivité, prospective
NOTE
• Il/elle veille par ses observations à l’évolution de la situation familiale et de l’enfant conformément aux axes de travail définis dans le PPE.
• Il/elle valorise et soutient les potentialités parentales.
• Il/elle évalue de manière permanente la notion de danger encourue par le mineur concerné par la mesure d’AED.
• Il/elle oriente et mobilise les parents vers les dispositifs de droit commun.
• Il/elle intervient en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs (enseignants, services sociaux et médicosociaux, soins, …).
• Il/elle rédige des rapports à l’échéance de la mesure et toutes notes en lien avec la situation de l’enfant.
• Il/elle saisit le CSE en l’absence de collaboration ou de disfonctionnement familiaux graves au titre de l’article 375 CC.
• Il/elle traite et évalue les informations préoccupantes sur demande du CSE
• Il/elle participe aux audiences et aux rendez-vous de signatures de mesures administratives.
Participer aux actions du Service enfance et de la MDS
• Il/elle assiste et participe aux différentes réunions institutionnelles et réunions techniques organisées par le CSE ou l’ACSE en lien avec les situations individuelles dont il a la responsabilité.
• Il/elle participe à l’encadrement et à la formation initiale des stagiaires assistants sociaux et / ou éducateurs spécialisés.
• Il/elle assure au sein du service enfance des remplacements sur des missions Enfants confiés et / ou d’Aide éducative en prévention (AEP) autant que de besoin.
• Il/elle participe à la dynamique transversale du territoire notamment en s’impliquant dans le développement d’actions collectives et dans les instances pluridisciplinaires.
• Il/elle participe à la production de statistiques d’activités mensuelles.
Profils recherchés
DE spécialité assistant social ou éducateur spécialisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314905
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.