Econome de Flux (h/f)
Offre n° O037251217001671
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Place de la Préfecture, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Direction des Transitions écologique et énergétique nouvellement constituée met en œuvre les politiques en faveur des économies d’énergie, d’adaptation et de lutte contre le changement climatique d’une part et les politiques de préservation de la biodiversité et de l’eau d’autre part. Elle anime par ailleurs la Commission locale d’information de la centrale nucléaire de Chinon et agit en faveur de la prévention des risques naturels et technologiques. Le Service Transition Energétique et le service Transition Ecologique sont intégrés dans cette direction.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service de la Transition Energétique, vos missions principales seront :
• de mener l’ensemble des études nécessaires pour définir un schéma d’efficacité énergétique : sobriété, rationalisation, sensibilisation, développement des ENR,
• d’établir et de suivre le budget des fluides (y compris facturation), de rationaliser les dépenses énergétiques,
• de travailler avec les différents collaborateurs du service de la transition énergétique pour la valorisation des travaux d’économie d’énergie,
• de piloter la mise en place et le suivi du décret tertiaire du patrimoine départemental, permettant la mise en place d’une stratégie d’amélioration énergétique des bâtiments (2020 – 2050),
• de contribuer à la réflexion sur la mise en place d’un schéma directeur de performance énergétique,
• de travailler avec des partenaires extérieurs qualifiés pour établir des bilans énergétiques des bâtiments et être leur référent sur le thème,
• de répondre à des appels à projet en lien avec les performances énergétiques des bâtiments,
• de finaliser et de faire évoluer le plan de comptage de l’ensemble des bâtiments de la collectivité,
• d’établir des pré-diagnostics énergétiques, ainsi qu’assurer le suivi des DPE,
• de mettre en place des indicateurs de suivi et ratios, permettant de suivre le résultat des différents travaux de performance énergétique.
• de mener l’ensemble des études nécessaires pour définir un schéma d’efficacité énergétique : sobriété, rationalisation, sensibilisation, développement des ENR,
• d’établir et de suivre le budget des fluides (y compris facturation), de rationaliser les dépenses énergétiques,
• de travailler avec les différents collaborateurs du service de la transition énergétique pour la valorisation des travaux d’économie d’énergie,
• de piloter la mise en place et le suivi du décret tertiaire du patrimoine départemental, permettant la mise en place d’une stratégie d’amélioration énergétique des bâtiments (2020 – 2050),
• de contribuer à la réflexion sur la mise en place d’un schéma directeur de performance énergétique,
• de travailler avec des partenaires extérieurs qualifiés pour établir des bilans énergétiques des bâtiments et être leur référent sur le thème,
• de répondre à des appels à projet en lien avec les performances énergétiques des bâtiments,
• de finaliser et de faire évoluer le plan de comptage de l’ensemble des bâtiments de la collectivité,
• d’établir des pré-diagnostics énergétiques, ainsi qu’assurer le suivi des DPE,
• de mettre en place des indicateurs de suivi et ratios, permettant de suivre le résultat des différents travaux de performance énergétique.
Profils recherchés
• formation supérieure Bac +2/+3, idéalement dans le domaine de l’énergie, du génie climatique ou équivalent par l'expérience, avec idéalement une expérience au sein d'une collectivité territoriale,
• une expérience sur un poste similaire d’un ou 2 ans serait appréciée avec une expérience dans la maîtrise et le suivi des consommations de fluides,
• bonne connaissance technique des améliorations de performances énergétiques,
• maîtrise de l’ensemble des outils bureautiques, de la GMAO, et en particulier Excel afin de pouvoir mettre en place des indicateurs de suivi,
• être titulaire du permis B,
• rigueur, sens de l’organisation, de la méthode, esprit d’écoute et d’analyse requis,
• bonnes qualités relationnelles, sens du contact avec les utilisateurs, capacité d’analyse des consommations et savoir gérer les priorités.
• une expérience sur un poste similaire d’un ou 2 ans serait appréciée avec une expérience dans la maîtrise et le suivi des consommations de fluides,
• bonne connaissance technique des améliorations de performances énergétiques,
• maîtrise de l’ensemble des outils bureautiques, de la GMAO, et en particulier Excel afin de pouvoir mettre en place des indicateurs de suivi,
• être titulaire du permis B,
• rigueur, sens de l’organisation, de la méthode, esprit d’écoute et d’analyse requis,
• bonnes qualités relationnelles, sens du contact avec les utilisateurs, capacité d’analyse des consommations et savoir gérer les priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314922
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.22
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.