AGENT SOCIAL (h/f)
Offre n° O037251218001373
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue des Juifs, Neuillé-Pont-Pierre (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent qui contribue au maintien à domicile des personnes âgées au sein de la MARPA (Maison d’Accueil et de Résidence Pour L’Autonomie)
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Accompagnement et aide aux personnes dans les gestes et activités de la vie quotidienne
- Réalisation de soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie de la personne
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle (animation)
- Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
- Diagnostic des situations d’urgence, réactivité et transmission
- Restauration
- Entretien des locaux collectif
- Lingerie
- Accompagnement et aide aux personnes dans les gestes et activités de la vie quotidienne
- Réalisation de soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie de la personne
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle (animation)
- Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
- Diagnostic des situations d’urgence, réactivité et transmission
- Restauration
- Entretien des locaux collectif
- Lingerie
Profils recherchés
Compétences
SAVOIR (connaissances théoriques)
- Connaissance de la personne âgée et de son environnement
- Connaissance du fonctionnement de la MARPA et ses engagements envers les résidents
- Connaissance de la méthode HACCP, des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des gestes de premiers secours
- Connaissance des techniques de soins corporels
- Connaissance culinaire et en diététique
- Connaissance des techniques de nettoyage et de repassage
- Connaissance des techniques d’animation pour le maintien de l’autonomie
SAVOIR-FAIRE (savoirs professionnels et techniques)
- Savoir s’adapter et travailler en équipe
- Savoir transmettre les informations importantes et alerter sa hiérarchie
- Savoir gérer les priorités et prendre des initiatives
- Savoir gérer les situations émotionnelles difficiles et répétitives
- Savoir gérer les situations d’urgence
- Savoir respecter les protocoles existants
SAVOIR-ETRE (qualités relationnelles)
- Courtoisie, déontologie et confidentialité
- Respect, patience et sens de l’écoute auprès des résidents et des familles
- Bon sens relationnel, adaptabilité diplomatie et maîtrise de soi
- Esprit d’équipe et capacité de communication
- Ponctualité et disponibilité
- Autonomie, force de propositions et implication
- Rigueur, organisation, souci du détail, de l’ordre et de la propreté
- Sens du service public
- Faire preuve de polyvalence
SAVOIR (connaissances théoriques)
- Connaissance de la personne âgée et de son environnement
- Connaissance du fonctionnement de la MARPA et ses engagements envers les résidents
- Connaissance de la méthode HACCP, des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des gestes de premiers secours
- Connaissance des techniques de soins corporels
- Connaissance culinaire et en diététique
- Connaissance des techniques de nettoyage et de repassage
- Connaissance des techniques d’animation pour le maintien de l’autonomie
SAVOIR-FAIRE (savoirs professionnels et techniques)
- Savoir s’adapter et travailler en équipe
- Savoir transmettre les informations importantes et alerter sa hiérarchie
- Savoir gérer les priorités et prendre des initiatives
- Savoir gérer les situations émotionnelles difficiles et répétitives
- Savoir gérer les situations d’urgence
- Savoir respecter les protocoles existants
SAVOIR-ETRE (qualités relationnelles)
- Courtoisie, déontologie et confidentialité
- Respect, patience et sens de l’écoute auprès des résidents et des familles
- Bon sens relationnel, adaptabilité diplomatie et maîtrise de soi
- Esprit d’équipe et capacité de communication
- Ponctualité et disponibilité
- Autonomie, force de propositions et implication
- Rigueur, organisation, souci du détail, de l’ordre et de la propreté
- Sens du service public
- Faire preuve de polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0247243260
Informations complémentaires
Contraintes du poste :
- Horaires de travail décalés selon un planning défini mensuellement
- Travail de nuit, week-end et jours fériés
- Remplacements d’urgence (fonctionnement de la structure 24h/24, 7j/7)
- Port de vêtements professionnels
- Travail en restauration (contact avec des denrées alimentaires)
- Travail à l’entretien de la structure et en lingerie
- Charge émotionnelle (agressivité des résidents ou des familles)
- Pénibilité liée à la mobilisation de personnes en perte d’autonomie
- Horaires de travail décalés selon un planning défini mensuellement
- Travail de nuit, week-end et jours fériés
- Remplacements d’urgence (fonctionnement de la structure 24h/24, 7j/7)
- Port de vêtements professionnels
- Travail en restauration (contact avec des denrées alimentaires)
- Travail à l’entretien de la structure et en lingerie
- Charge émotionnelle (agressivité des résidents ou des familles)
- Pénibilité liée à la mobilisation de personnes en perte d’autonomie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.