Technicien bâtiment (H/F)
Offre n° O037251223001099
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 Avenue Marcel Dassault, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Technicien bâtiment (H/F), à la Direction des bâtiments - Gestion technique du patrimoine
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C3
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
La Direction des Bâtiments de Tours Métropole Val de Loire se compose de 3 entités placées sous l'autorité de la directrice des bâtiments :
* un pôle administratif et comptable composé d'une assistante, une chargée des marchés et des budgets et une comptable
* un pôle assistance à maîtrise d'ouvrage avec 3 chargés d'opération
* un pôle gestion technique du patrimoine piloté par un ingénieur ayant sous sa responsabilité 2 techniciens en charge de travaux, un technicien maintenance du patrimoine bâti, un technicien en charge de la logistique et un agent de maintenance.
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C3
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
La Direction des Bâtiments de Tours Métropole Val de Loire se compose de 3 entités placées sous l'autorité de la directrice des bâtiments :
* un pôle administratif et comptable composé d'une assistante, une chargée des marchés et des budgets et une comptable
* un pôle assistance à maîtrise d'ouvrage avec 3 chargés d'opération
* un pôle gestion technique du patrimoine piloté par un ingénieur ayant sous sa responsabilité 2 techniciens en charge de travaux, un technicien maintenance du patrimoine bâti, un technicien en charge de la logistique et un agent de maintenance.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
* Suivre les travaux d'entretien courant et de gros entretien, d'aménagement, de renouvellement du patrimoine bâti de la métropole,
* Suivi technique et administratif des demandes de travaux des gestionnaires : évaluation des besoins, diagnostic technique, relevés, établissements des devis et des ordres de service, organisation des chantiers, contrôle des factures,
* Contrôle la qualité, l'avancement des travaux et le respect des prescriptions des CCTP,
* Participe aux visites techniques de bâtiments et aux commissions de sécurité,
* Planifier, coordonner, contrôler et piloter les opérations logistiques de déménagements des services,
* Organiser et contrôler la gestion du mobilier,
* Mettre la signalétique des bureaux et des sites métropolitains,
* Effectuer le suivi de l'activité, des plannings de la commande à la livraison,
* Etre le référent et l'interface entre les régies de quartier, la DSI, les entreprises et les services,
* Gérer et suivre les commandes et les factures,
* Gérer les éventuelles réclamations,
* Gestion des sinistres.
MISSIONS SPÉCIFIQUES
* Grande autonomie d'intervention dans le respect des objectifs imposés,
* Relations permanentes avec les autres directions de la Métropole, les établissements, les entreprises.
* Suivre les travaux d'entretien courant et de gros entretien, d'aménagement, de renouvellement du patrimoine bâti de la métropole,
* Suivi technique et administratif des demandes de travaux des gestionnaires : évaluation des besoins, diagnostic technique, relevés, établissements des devis et des ordres de service, organisation des chantiers, contrôle des factures,
* Contrôle la qualité, l'avancement des travaux et le respect des prescriptions des CCTP,
* Participe aux visites techniques de bâtiments et aux commissions de sécurité,
* Planifier, coordonner, contrôler et piloter les opérations logistiques de déménagements des services,
* Organiser et contrôler la gestion du mobilier,
* Mettre la signalétique des bureaux et des sites métropolitains,
* Effectuer le suivi de l'activité, des plannings de la commande à la livraison,
* Etre le référent et l'interface entre les régies de quartier, la DSI, les entreprises et les services,
* Gérer et suivre les commandes et les factures,
* Gérer les éventuelles réclamations,
* Gestion des sinistres.
MISSIONS SPÉCIFIQUES
* Grande autonomie d'intervention dans le respect des objectifs imposés,
* Relations permanentes avec les autres directions de la Métropole, les établissements, les entreprises.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES
* Formation bâtiment tous corps d'état (TCE) et une expérience significative dans ce genre de mission sont exigées,
* Polyvalent,
* Rigueur et sens de l'organisation,
* Capacité d'adaptation,
* Autonomie,
* Réactivité, capacité d'anticipation,
* Aptitudes relationnelles, diplomatie,
* Maîtrise des outils bureautiques Excel, Word, Outlook, Internet,
* Permis B.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, s'adresser à Monsieur FRANCOIS, responsable du pôle « gestion technique du patrimoine » au 02.47.21.63.53.
* Formation bâtiment tous corps d'état (TCE) et une expérience significative dans ce genre de mission sont exigées,
* Polyvalent,
* Rigueur et sens de l'organisation,
* Capacité d'adaptation,
* Autonomie,
* Réactivité, capacité d'anticipation,
* Aptitudes relationnelles, diplomatie,
* Maîtrise des outils bureautiques Excel, Word, Outlook, Internet,
* Permis B.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, s'adresser à Monsieur FRANCOIS, responsable du pôle « gestion technique du patrimoine » au 02.47.21.63.53.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* Modalités de travail : 39 heures par semaine avec 20 jours de RTT/an,
* Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement),
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
* Forfait mobilité durable,
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales.
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Monsieur FRANCOIS, Responsable du pôle « gestion technique du patrimoine », par téléphone au 02.47.21.63.53.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle.
* Modalités de travail : 39 heures par semaine avec 20 jours de RTT/an,
* Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement),
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
* Forfait mobilité durable,
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales.
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Monsieur FRANCOIS, Responsable du pôle « gestion technique du patrimoine », par téléphone au 02.47.21.63.53.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.