Chargé d'animation et de projets (h/f)
Offre n° O037251230000502
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 102, La Riche (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Animateur
Rédacteur
Adjoint d'animation
Animateur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de transformation des problématiques sociales et économiques (vieillissement de la population, précarisation, besoins croissants au titre de l’accès/maintien dans le logement, lien social…), le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de La Riche accompagne et soutient les habitants de la commune afin de répondre à leurs besoins sociaux.
S’appuyant sur une analyse des besoins sociaux et d’orientations prioritaires en découlant, le C.C.A.S participe ou initie toute action visant à lutter contre l'exclusion en aidant les habitant rencontrant des difficultés de quelque nature que ce soit dans leur vie quotidienne.
À ce titre, le C.C.A.S. de la Ville de La Riche regroupe plusieurs services à destination de la population : Résidence Autonomie, portage de repas pour les personnes âgées et/ou en situation d’invalidité, Vie seniors, logement et domiciliation, Épicerie Sociale et Solidaire « La Rich ‘Épice » et Action Sociale (accompagnement social, aides sociales légales et facultatives : Permis Jeunes Citoyen, BAFA, aides financières diverses).
La Résidence Autonomie Marcel du Lorier est constituée d’une équipe pluridisciplinaire exerçant au sein de deux services distincts et complémentaires pour une offre de services plurielle à destination des personnes âgées de plus de 60 ans accueillies (65 résidents dans sa capacité maximale d’accueil) : Hygiène/Restauration et C.C.A.S.
Rattaché à la Direction du C.C.A.S., sous l’autorité du Maire, Président du CCAS, le poste est sous la responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice Autonomie et Responsable de la Résidence Autonomie.
Au sein de la Résidence Autonomie, le/la Chargé(e) d’animation et de projets contribue à la qualité de vie des résidents et à la dynamique institutionnelle de l’établissement. Il/elle conçoit, développe, met en œuvre et évalue un programme global d’animation et de projets collectifs favorisant l’autonomie, la participation sociale et la prévention, tout en participant activement à l’accueil, à la coordination médico sociale, à la sécurité et à la vie institutionnelle de la résidence.
Le poste présente une forte dimension institutionnelle, partenariale et transversale, en lien avec les services du CCAS et les acteurs du territoire.
S’appuyant sur une analyse des besoins sociaux et d’orientations prioritaires en découlant, le C.C.A.S participe ou initie toute action visant à lutter contre l'exclusion en aidant les habitant rencontrant des difficultés de quelque nature que ce soit dans leur vie quotidienne.
À ce titre, le C.C.A.S. de la Ville de La Riche regroupe plusieurs services à destination de la population : Résidence Autonomie, portage de repas pour les personnes âgées et/ou en situation d’invalidité, Vie seniors, logement et domiciliation, Épicerie Sociale et Solidaire « La Rich ‘Épice » et Action Sociale (accompagnement social, aides sociales légales et facultatives : Permis Jeunes Citoyen, BAFA, aides financières diverses).
La Résidence Autonomie Marcel du Lorier est constituée d’une équipe pluridisciplinaire exerçant au sein de deux services distincts et complémentaires pour une offre de services plurielle à destination des personnes âgées de plus de 60 ans accueillies (65 résidents dans sa capacité maximale d’accueil) : Hygiène/Restauration et C.C.A.S.
Rattaché à la Direction du C.C.A.S., sous l’autorité du Maire, Président du CCAS, le poste est sous la responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice Autonomie et Responsable de la Résidence Autonomie.
Au sein de la Résidence Autonomie, le/la Chargé(e) d’animation et de projets contribue à la qualité de vie des résidents et à la dynamique institutionnelle de l’établissement. Il/elle conçoit, développe, met en œuvre et évalue un programme global d’animation et de projets collectifs favorisant l’autonomie, la participation sociale et la prévention, tout en participant activement à l’accueil, à la coordination médico sociale, à la sécurité et à la vie institutionnelle de la résidence.
Le poste présente une forte dimension institutionnelle, partenariale et transversale, en lien avec les services du CCAS et les acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Conception, animation et pilotage de projets :
• Réaliser des diagnostics et états des lieux des besoins, attentes et pratiques des résidents.
• Concevoir des projets d’animation collectifs favorisant l’autonomie, la prévention santé, la mobilité, le lien social et l’ouverture sur l’extérieur.
• Élaborer des plans d’actions, calendriers, outils de suivi et d’évaluation.
• Mettre en œuvre et animer les actions (ateliers, événements, sorties, actions intergénéra-tionnelles).
• Favoriser la participation active des résidents et la co construction des actions.
• Assurer la valorisation et la communication des actions et projets menés (supports de communication, programmes d’animation, information des résidents, des familles et des partenaires, contribution aux outils de communication du CCAS).
• Évaluer les actions menées et produire des bilans qualitatifs et quantitatifs.
Accueil
• Accueillir, informer et orienter les résidents, leurs familles et les personnes dans la per-ceptive d'une future entrée ;
• Accueil physique et téléphonique de la résidence de tout intervenant extérieur;
Prise en charge des résidents
• Participer aux réunions de coordination médico-sociale sur les situations individuelles des résidents ;
• Observer, recueillir et évaluer les besoins tout au long de la journée pouvant agrémenter l’élaboration et le réajustement du programme d’animations global mis en œuvre au sein de la résidence ;
• Se coordonner avec les personnels de santé, d' aide à domicile et médico sociaux inter-venant auprès des résidents ;
• Se coordonner avec la chargée de projet d'accompagnement individuel ;
• Informer et associer les familles aux actions de la résidence et aux événement de la vie des résidents ;
• Saisir les données relatives aux chutes et aux évènements indésirables graves ;
• Effectuer les transmissions (par écrit et oral avec les autres professionnels de l'équipe).
Participation aux coordinations partenariales locales/territoriales
Participer aux coordinations partenariales (seniors ville de La Riche, coordination auto-nomie Joué/Ballan Miré/Montbazon/La Riche) ;
Accompagnement des stagiaires et participation à la vie institutionnelle
• Accueillir, accompagner et superviser les stagiaires au sein de la résidence ainsi que les volontaires en service civique sénior ;
• Participer aux réunions de services et institutionnelles et potentiellement aux conseils de la vie sociale de la Résidence Autonomie ;
Assurer la surveillance et sécurité de la résidence et de ses occupants
• Veiller à faire respecter les consignes de sécurité aux résidents ;
• Assurer une vigilance auprès des résidents au quotidien et accrue lors de la période de forte chaleur ou auprès des personnes les plus vulnérables ;
• Encourager le respect d'autrui et des règles de vie en collectivité afin de garantir un cli-mat social apaisé ;
• Evaluer les situations d'urgence et alerter en cas de besoin (secours, famille, hiérarchie) ;
• Contrôler l’accès et la circulation des personnes à l'intérieur et extérieur des bâtiments ;
• Tenir à jour les outils et supports de communication d'urgence ;
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement ;
Missions secondaires :
L’agent peut être amené, au titre de la continuité de service, à :
• Réaliser des quittancements et facturations de la restauration en cas d'absence de l'assis-tante administrative et budgétaire du CCAS ;
• Porter les repas en l’absence d’alternative (présence entourage proche, professionnels de l’aide à domicile) ;
• Réalisation des interventions d'hygiène et de confort en cas d’extrême nécessité et ab-sence d’alternative ;
• Être mobilisée au titre de la continuité des services du CCAS en cas de nécessité (gestion du plan canicule).
Les missions confiées sont susceptibles d’être légèrement modifiées dans le cadre d’un travail collaboratif de redéfinition des fiches de postes et activités associées entre la Chargée de projet d’accompagnement individuel et la responsable de la Résidence Autonomie
Conception, animation et pilotage de projets :
• Réaliser des diagnostics et états des lieux des besoins, attentes et pratiques des résidents.
• Concevoir des projets d’animation collectifs favorisant l’autonomie, la prévention santé, la mobilité, le lien social et l’ouverture sur l’extérieur.
• Élaborer des plans d’actions, calendriers, outils de suivi et d’évaluation.
• Mettre en œuvre et animer les actions (ateliers, événements, sorties, actions intergénéra-tionnelles).
• Favoriser la participation active des résidents et la co construction des actions.
• Assurer la valorisation et la communication des actions et projets menés (supports de communication, programmes d’animation, information des résidents, des familles et des partenaires, contribution aux outils de communication du CCAS).
• Évaluer les actions menées et produire des bilans qualitatifs et quantitatifs.
Accueil
• Accueillir, informer et orienter les résidents, leurs familles et les personnes dans la per-ceptive d'une future entrée ;
• Accueil physique et téléphonique de la résidence de tout intervenant extérieur;
Prise en charge des résidents
• Participer aux réunions de coordination médico-sociale sur les situations individuelles des résidents ;
• Observer, recueillir et évaluer les besoins tout au long de la journée pouvant agrémenter l’élaboration et le réajustement du programme d’animations global mis en œuvre au sein de la résidence ;
• Se coordonner avec les personnels de santé, d' aide à domicile et médico sociaux inter-venant auprès des résidents ;
• Se coordonner avec la chargée de projet d'accompagnement individuel ;
• Informer et associer les familles aux actions de la résidence et aux événement de la vie des résidents ;
• Saisir les données relatives aux chutes et aux évènements indésirables graves ;
• Effectuer les transmissions (par écrit et oral avec les autres professionnels de l'équipe).
Participation aux coordinations partenariales locales/territoriales
Participer aux coordinations partenariales (seniors ville de La Riche, coordination auto-nomie Joué/Ballan Miré/Montbazon/La Riche) ;
Accompagnement des stagiaires et participation à la vie institutionnelle
• Accueillir, accompagner et superviser les stagiaires au sein de la résidence ainsi que les volontaires en service civique sénior ;
• Participer aux réunions de services et institutionnelles et potentiellement aux conseils de la vie sociale de la Résidence Autonomie ;
Assurer la surveillance et sécurité de la résidence et de ses occupants
• Veiller à faire respecter les consignes de sécurité aux résidents ;
• Assurer une vigilance auprès des résidents au quotidien et accrue lors de la période de forte chaleur ou auprès des personnes les plus vulnérables ;
• Encourager le respect d'autrui et des règles de vie en collectivité afin de garantir un cli-mat social apaisé ;
• Evaluer les situations d'urgence et alerter en cas de besoin (secours, famille, hiérarchie) ;
• Contrôler l’accès et la circulation des personnes à l'intérieur et extérieur des bâtiments ;
• Tenir à jour les outils et supports de communication d'urgence ;
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement ;
Missions secondaires :
L’agent peut être amené, au titre de la continuité de service, à :
• Réaliser des quittancements et facturations de la restauration en cas d'absence de l'assis-tante administrative et budgétaire du CCAS ;
• Porter les repas en l’absence d’alternative (présence entourage proche, professionnels de l’aide à domicile) ;
• Réalisation des interventions d'hygiène et de confort en cas d’extrême nécessité et ab-sence d’alternative ;
• Être mobilisée au titre de la continuité des services du CCAS en cas de nécessité (gestion du plan canicule).
Les missions confiées sont susceptibles d’être légèrement modifiées dans le cadre d’un travail collaboratif de redéfinition des fiches de postes et activités associées entre la Chargée de projet d’accompagnement individuel et la responsable de la Résidence Autonomie
Profils recherchés
Profil recherché :
Idéalement fort(e) d’une précédente expérience sur un poste similaire, issue de manière privilégiée du secteur de l’animation ou des métiers de la relation d’aide auprès du public des personnes âgées, vous disposez de connaissances générales du fonctionnement des résidences autonomie.
Vous portez un intérêt particulier pour la prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées.
Vous avez des compétences ou aptitudes en méthodologie de projet.
Votre aptitude au travail en équipe et partenarial vous permet de travailler en transversalité tant en interne qu’en externe à la Résidence Autonomie et au C.C.A.S.
Vous disposez d’une aisance rédactionnelle, d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens des responsabilités.
Disponible, investi.e dans le cadre de votre activité professionnelle, vous êtes réactif(ve) et force de proposition.
Organisé(e), vous savez anticiper et gérer les priorités.
Le permis B est recommandé pour ce poste.
Conditions de travail :
Horaires de journée (8h/16h45 ou 8h30/17h15) du lundi au vendredi
Temps de travail 38h45/ – 25 jours de congés annuels – 21.5 RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé + avantages Plurelya + COS de Tours.
OoOoOoO
Poste à pourvoir le 1er mars 2026 – Date limite d’envoi des candidatures le 31 janvier 2026
Les candidatures seront reçues par lettre motivée avec CV à :
Monsieur le Maire de La Riche - Direction des ressources humaines - Place du Maréchal Leclerc, 37520 La Riche ou par mail à : drh@ville-lariche.fr
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Maxime MOREAU, Directeur des Solidarités au 02 47 36 24 28 ou 06 74 78 59 82.
Idéalement fort(e) d’une précédente expérience sur un poste similaire, issue de manière privilégiée du secteur de l’animation ou des métiers de la relation d’aide auprès du public des personnes âgées, vous disposez de connaissances générales du fonctionnement des résidences autonomie.
Vous portez un intérêt particulier pour la prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées.
Vous avez des compétences ou aptitudes en méthodologie de projet.
Votre aptitude au travail en équipe et partenarial vous permet de travailler en transversalité tant en interne qu’en externe à la Résidence Autonomie et au C.C.A.S.
Vous disposez d’une aisance rédactionnelle, d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens des responsabilités.
Disponible, investi.e dans le cadre de votre activité professionnelle, vous êtes réactif(ve) et force de proposition.
Organisé(e), vous savez anticiper et gérer les priorités.
Le permis B est recommandé pour ce poste.
Conditions de travail :
Horaires de journée (8h/16h45 ou 8h30/17h15) du lundi au vendredi
Temps de travail 38h45/ – 25 jours de congés annuels – 21.5 RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé + avantages Plurelya + COS de Tours.
OoOoOoO
Poste à pourvoir le 1er mars 2026 – Date limite d’envoi des candidatures le 31 janvier 2026
Les candidatures seront reçues par lettre motivée avec CV à :
Monsieur le Maire de La Riche - Direction des ressources humaines - Place du Maréchal Leclerc, 37520 La Riche ou par mail à : drh@ville-lariche.fr
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Maxime MOREAU, Directeur des Solidarités au 02 47 36 24 28 ou 06 74 78 59 82.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247362428
Informations complémentaires
Les candidatures seront reçues par lettre motivée avec CV à :
Monsieur le Maire de La Riche - Direction des ressources humaines - Place du Maréchal Leclerc, 37520 La Riche ou par mail à : drh@ville-lariche.fr
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Maxime MOREAU, Directeur des Solidarités au 02 47 36 24 28 ou 06 74 78 59 82.
Monsieur le Maire de La Riche - Direction des ressources humaines - Place du Maréchal Leclerc, 37520 La Riche ou par mail à : drh@ville-lariche.fr
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Maxime MOREAU, Directeur des Solidarités au 02 47 36 24 28 ou 06 74 78 59 82.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.