CHARGÉ DE CRÉATION DES CONTENUS VISUELS (H/F)
Offre n° O037260105000157
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CC TOURAINE OUEST VAL DE LOIRE
Lieu de travail
2 rue des Sablons, Cléré-les-Pins (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
10/03/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + titre déjeuner + participation employeur prévoyance et santé + CNAS
Descriptif de l'emploi
NOUS :
Depuis 2017, nous regroupons 28 communes et 33 500 habitants sur un territoire dont près de la moitié est classée en espace naturel. Dotée de châteaux et vignobles renommés et tournée vers la Métropole de Tours, notre Communauté de communes a validé un plan d’investissements jusqu’en 2026 valorisant notamment le développement économique (création de tiers lieux, zones d’activité…), les services à la population (nouveaux accueils de loisirs, développement des maisons France Services, nouvelles maisons de santé…) et la sauvegarde de notre environnement (plan climat, charte forestière, zone Natura 2000…).
Depuis 2017, nous regroupons 28 communes et 33 500 habitants sur un territoire dont près de la moitié est classée en espace naturel. Dotée de châteaux et vignobles renommés et tournée vers la Métropole de Tours, notre Communauté de communes a validé un plan d’investissements jusqu’en 2026 valorisant notamment le développement économique (création de tiers lieux, zones d’activité…), les services à la population (nouveaux accueils de loisirs, développement des maisons France Services, nouvelles maisons de santé…) et la sauvegarde de notre environnement (plan climat, charte forestière, zone Natura 2000…).
Missions / conditions d'exercice
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
Sous l’autorité de la Responsable de la communication, vos activités principales seront les suivantes :
Concevoir les contenus visuels nécessaires pour la communication
Participer à la mise en œuvre de la communication de la CCTOVAL
Créations de contenus visuels
Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux, sites web, affiches, brochures, évènements, etc.
Elaboration et montage de deux bulletins communautaires
Elaboration, montage et production de vidéos courtes et animations
Suivi de production
Assurer le respect des délais de production et la qualité des livrables
Gérer les retouches et les modifications des visuels selon les besoins et demandes
Stratégie de communication
Participation à la mise à jour et au déploiement de la charte graphique sur l’ensemble des supports
Veille et innovation
Surveiller les tendances du secteur et les pratiques innovantes en matière de contenu visuel et digital.
Proposer des idées créatives pour améliorer la visibilité de la CCTOVAL auprès des différents publics plébiscités
Ce poste requiert certaines spécificités telles que l’obligation de réserve ou des pics d’activité liés à la production de support.
Sous l’autorité de la Responsable de la communication, vos activités principales seront les suivantes :
Concevoir les contenus visuels nécessaires pour la communication
Participer à la mise en œuvre de la communication de la CCTOVAL
Créations de contenus visuels
Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux, sites web, affiches, brochures, évènements, etc.
Elaboration et montage de deux bulletins communautaires
Elaboration, montage et production de vidéos courtes et animations
Suivi de production
Assurer le respect des délais de production et la qualité des livrables
Gérer les retouches et les modifications des visuels selon les besoins et demandes
Stratégie de communication
Participation à la mise à jour et au déploiement de la charte graphique sur l’ensemble des supports
Veille et innovation
Surveiller les tendances du secteur et les pratiques innovantes en matière de contenu visuel et digital.
Proposer des idées créatives pour améliorer la visibilité de la CCTOVAL auprès des différents publics plébiscités
Ce poste requiert certaines spécificités telles que l’obligation de réserve ou des pics d’activité liés à la production de support.
Profils recherchés
VOUS :
Vous souhaitez apporter votre dynamisme et votre créativité pour communiquer de façon innovante sur la stratégie de territoire portée par les élus. Vous maitrisez les outils de création graphique (photoshop, Illustrator, Canva…etc) et avez une solide connaissance des outils de montage vidéo (Premiere Pro, After Effects…etc).
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Un traitement et un régime indemnitaire en fonction de votre expérience et de vos compétences.
Un rythme de travail de 39 heures par semaine avec 22 jours d’RTT.
Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (7 €) et de mutuelle (15 €).
Titres déjeuner d’une valeur unitaire de 7€ (60% pris en charge par l’employeur) après 3 mois de carence.
Formations professionnelles accessibles en fonction des besoins pour développer vos compétences.
Un environnement de travail serein et adapté (équipements dédiés, possibilité de télétravailler 2 jours par semaine).
Nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine, où les relations de travail se font en toute bienveillance, dans une réelle proximité avec la Direction et les élus.
Poste à pourvoir : 10/03/2026, contrat de 3 ans.
Poste basé au siège de la CCTOVAL à Cléré-les-Pins.
Ouvert aux contractuels.
Vous souhaitez apporter votre dynamisme et votre créativité pour communiquer de façon innovante sur la stratégie de territoire portée par les élus. Vous maitrisez les outils de création graphique (photoshop, Illustrator, Canva…etc) et avez une solide connaissance des outils de montage vidéo (Premiere Pro, After Effects…etc).
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Un traitement et un régime indemnitaire en fonction de votre expérience et de vos compétences.
Un rythme de travail de 39 heures par semaine avec 22 jours d’RTT.
Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (7 €) et de mutuelle (15 €).
Titres déjeuner d’une valeur unitaire de 7€ (60% pris en charge par l’employeur) après 3 mois de carence.
Formations professionnelles accessibles en fonction des besoins pour développer vos compétences.
Un environnement de travail serein et adapté (équipements dédiés, possibilité de télétravailler 2 jours par semaine).
Nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine, où les relations de travail se font en toute bienveillance, dans une réelle proximité avec la Direction et les élus.
Poste à pourvoir : 10/03/2026, contrat de 3 ans.
Poste basé au siège de la CCTOVAL à Cléré-les-Pins.
Ouvert aux contractuels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247240632
Informations complémentaires
Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez contacter Mme Florence MARCAIS-ROYER, Responsable de la communication, au 02-47-24-06-32 ou froyer@cctoval.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
ou par mail à rh@cctoval.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
ou par mail à rh@cctoval.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.