Chargé de mission vie institutionnelle et évaluation (h/f)
Offre n° O037260106001092
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Édouard Vaillant, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
12/03/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le(la) titulaire du poste assure la coordination administrative de la DGA « Solidarités » pour toutes les étapes institutionnelles : préparation des sessions, pilotage des affaires suivies Il/elle assure l’instruction des subventions (fonctionnement et investissement) pour la DDR et la DASDS et contribution aux dossiers transversaux sensibles notamment en termes de conduite de projets. L’évaluation des politiques publiques de solidarité sera également un axe majeur de ce poste.
Il(elle) assiste et conseille la DGA, impulse, organise les contributions des Directions Métiers de la DGA Solidarités sous l’autorité du Directeur délégué aux ressources.
Il(elle) peut contribuer à des analyses ou évaluations internes afin d’alimenter la définition de stratégies de la Direction.
Le (la) chargé(e) de mission travaille en lien étroit les autres membres de la Mission Pilotage Budgétaire et Evaluations de la Direction. Un binôme est constitué entre ce poste et le poste chargé de mission coordination budgétaire et évaluations. Ces 2 postes devant se remplacer pendant les absences (congés, formation…).
Il(elle) assiste et conseille la DGA, impulse, organise les contributions des Directions Métiers de la DGA Solidarités sous l’autorité du Directeur délégué aux ressources.
Il(elle) peut contribuer à des analyses ou évaluations internes afin d’alimenter la définition de stratégies de la Direction.
Le (la) chargé(e) de mission travaille en lien étroit les autres membres de la Mission Pilotage Budgétaire et Evaluations de la Direction. Un binôme est constitué entre ce poste et le poste chargé de mission coordination budgétaire et évaluations. Ces 2 postes devant se remplacer pendant les absences (congés, formation…).
Missions / conditions d'exercice
1/ Coordonner la vie institutionnelle
Préparation et Coordination des Commissions
Pour le compte de la DGA, le(la) chargé(e) s’assure que l’ensemble des directions proposent les rapports dédiés pour la tenue des différentes commissions et instances exécutives de la collectivité : il(elle) pilote le calendrier, s’assure de la qualité de rapports proposés et de leur conformité, notamment par rapport au cadrage budgétaire, propose et oriente des modifications et supervise les envois au service des assemblées. Il(elle) s’assure, à l’aide de l’outil SI dédié, de la bonne préparation des instances.
Réactif(ve) et à l’écoute des décisions de l’exécutif, il(elle) peut être sollicité(e) pour rédiger en propre un certain nombre de rapports, à la demande de la DGA ou des directions DDR et DASDS..
Il(elle) a un rôle d’interface avec le service des assemblées de la DGA « Ressources ».
Coordination des affaires suivies
Visa des arrêtés : il(elle) supervise les documents officiels mis à la signature de la DGA par voie dématérialisée (arrêtés et autres décisions), à l’aide de l’outil SI dédié et en lien étroit avec l’assistante de direction.
Plus largement, il(elle) peut se voir confier tout dossier sensible suivi par la DGA.
Instruction et suivi des subventions pour la DDR et la DASDS
Il(elle) assure l’instruction des dossiers de demandes d’investissement et de fonctionnement de tout dossier pour le compte de la DDR et de la DASDS : l’instruction nécessite une maîtrise des réglementations.
Il(elle) suit ces dossiers du dépôt de la demande à la mise en paiement et la clôture : pour cela, il(elle) peut être en lien direct avec les porteurs de projets.
Une compétence en analyse des comptes des porteurs de projets est attendue.
Enfin sur ce sujet, il(elle) appuie les directeurs de territoires impliqués dans les Contrats de Ville (Métropole de Tours et Ville d’Amboise) dans le suivi et la coordination des subventions de la collectivité, en lien avec l’ensemble des services concernés (DGAT et DGAS).
2/ Pilotage de projets transversaux
Par son positionnement transversal, le (la) chargé(e) de mission est mobilisé(e) sur des projets transversaux à la DGA en lien avec d’autres directions de la DGA ou de la collectivité. Exemple : mise en place d’un guichet unique des subventions, études d’optimisations de moyen en lien avec l’activité des directions… Le (la) chargé(e) de mission pilote les projets de la phase de conception jusqu’au déploiement et à l’évaluation.
Des compétences fortes en gestion de projets seront nécessaires pour mobiliser les synergies autour d'un projet et organiser le travail en transversalité.
3/ Evaluation des politiques publiques
Un travail d’accompagnement des directions à l’évaluation des politiques publiques de solidarité est attendu avec notamment des propositions de méthodes et d’indicateurs dans le but constant d’atteindre les objectifs fixés, d’éclairer les décisions et d’accompagner la transformation de l’intervention publique. Ces missions viendront en appui du travail mené avec le chargé de mission coordination budgétaire et évaluations.
Préparation et Coordination des Commissions
Pour le compte de la DGA, le(la) chargé(e) s’assure que l’ensemble des directions proposent les rapports dédiés pour la tenue des différentes commissions et instances exécutives de la collectivité : il(elle) pilote le calendrier, s’assure de la qualité de rapports proposés et de leur conformité, notamment par rapport au cadrage budgétaire, propose et oriente des modifications et supervise les envois au service des assemblées. Il(elle) s’assure, à l’aide de l’outil SI dédié, de la bonne préparation des instances.
Réactif(ve) et à l’écoute des décisions de l’exécutif, il(elle) peut être sollicité(e) pour rédiger en propre un certain nombre de rapports, à la demande de la DGA ou des directions DDR et DASDS..
Il(elle) a un rôle d’interface avec le service des assemblées de la DGA « Ressources ».
Coordination des affaires suivies
Visa des arrêtés : il(elle) supervise les documents officiels mis à la signature de la DGA par voie dématérialisée (arrêtés et autres décisions), à l’aide de l’outil SI dédié et en lien étroit avec l’assistante de direction.
Plus largement, il(elle) peut se voir confier tout dossier sensible suivi par la DGA.
Instruction et suivi des subventions pour la DDR et la DASDS
Il(elle) assure l’instruction des dossiers de demandes d’investissement et de fonctionnement de tout dossier pour le compte de la DDR et de la DASDS : l’instruction nécessite une maîtrise des réglementations.
Il(elle) suit ces dossiers du dépôt de la demande à la mise en paiement et la clôture : pour cela, il(elle) peut être en lien direct avec les porteurs de projets.
Une compétence en analyse des comptes des porteurs de projets est attendue.
Enfin sur ce sujet, il(elle) appuie les directeurs de territoires impliqués dans les Contrats de Ville (Métropole de Tours et Ville d’Amboise) dans le suivi et la coordination des subventions de la collectivité, en lien avec l’ensemble des services concernés (DGAT et DGAS).
2/ Pilotage de projets transversaux
Par son positionnement transversal, le (la) chargé(e) de mission est mobilisé(e) sur des projets transversaux à la DGA en lien avec d’autres directions de la DGA ou de la collectivité. Exemple : mise en place d’un guichet unique des subventions, études d’optimisations de moyen en lien avec l’activité des directions… Le (la) chargé(e) de mission pilote les projets de la phase de conception jusqu’au déploiement et à l’évaluation.
Des compétences fortes en gestion de projets seront nécessaires pour mobiliser les synergies autour d'un projet et organiser le travail en transversalité.
3/ Evaluation des politiques publiques
Un travail d’accompagnement des directions à l’évaluation des politiques publiques de solidarité est attendu avec notamment des propositions de méthodes et d’indicateurs dans le but constant d’atteindre les objectifs fixés, d’éclairer les décisions et d’accompagner la transformation de l’intervention publique. Ces missions viendront en appui du travail mené avec le chargé de mission coordination budgétaire et évaluations.
Profils recherchés
- Principes des finances publiques, de la gestion budgétaire et comptable
- Compétences rédactionnelles,
- Maîtrise gestion de projets
- Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et informatiques.
- Méthode, organisation et rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Compétences rédactionnelles,
- Maîtrise gestion de projets
- Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et informatiques.
- Méthode, organisation et rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314731
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à rhcontractuels@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à rhcontractuels@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
>DRH - Place de la Préfecture
37000 TOURS
>DRH - Place de la Préfecture
37000 TOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
