chargé d'hygiène et sécurité et qualité de vie en service
Offre n° O037260112000191
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RTE DE SAINT ROCH, Fondettes (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite au départ d’un agent, le service départemental d’incendie et de secours d’Indre-et-Loire recrute à la direction départementale :
1 agent du cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
ou du cadre d’emplois des techniciens territoriaux
ou du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
pour assurer l’emploi de chargé d’hygiène et sécurité et qualité de vie en service
Établissement de catégorie B, le SDIS 37 est composé de 365 SPP et de 142 personnels administratifs et techniques, ainsi que de 2093 SPV, répartis sur les 67 centres d’incendie et de secours du département.
En 2025, 33 838 interventions ont été réalisées par les sapeurs-pompiers d’Indre-et-Loire.
1 agent du cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
ou du cadre d’emplois des techniciens territoriaux
ou du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
pour assurer l’emploi de chargé d’hygiène et sécurité et qualité de vie en service
Établissement de catégorie B, le SDIS 37 est composé de 365 SPP et de 142 personnels administratifs et techniques, ainsi que de 2093 SPV, répartis sur les 67 centres d’incendie et de secours du département.
En 2025, 33 838 interventions ont été réalisées par les sapeurs-pompiers d’Indre-et-Loire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de groupement appui santé sécurité, vous remplirez les missions suivantes :
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques et d’amélioration de la qualité de vie en service
Conseiller la direction dans l’élaboration de la politique de santé, sécurité, qualité de vie en service ainsi que des mesures d’hygiène et environnementales afférentes
Construire, structurer et mettre en œuvre le système de management de la sécurité prenant en compte l’évaluation des risques
Participer à l’élaboration du programme pluriannuel de prévention (Plan santé, sécurité, qualité de vie en service) et à sa déclinaison annuelle
Assister la direction, les groupements et services ainsi que les agents dans la planification des actions de SSQVS et dans l’élaboration des procédures afférentes
- Evaluer et maîtriser les risques, analyser les dysfonctionnements
Elaborer et suivre le processus d’évaluation des risques, actualiser le document unique
Coordonner et participer à l’analyse des accidents de service, presqu’accidents et non-conformités (en lien avec le F3SCT-CCDSPV) et proposer les actions correctives et préventives
Participer aux commissions d’imputabilité et en assurer le suivi (p.ex. EAP)
Participer aux dispositifs curatifs (cellule d’écoute, démarche pas à pas), suivre les registres de santé sécurité au travail et de dangers graves et imminents, alertes et signalement.
Assister les partenaires extérieurs (ACFI, médecine professionnelle) dans la mise en œuvre des actions de prévention des risques et d’amélioration de la qualité de vie en service
Dresser les rapports, bilans et statistiques d’autoévaluation en SSQVS, et participer à l’élaboration des bilans menés par les autres services (p.ex. RSU/RASSCT)
- Coordonner les actions de formation, coordonner les assistants de prévention et participer aux réseaux de partenaires
Gérer les habilitations, autorisations de conduite et formations liées à la sécurité (personnels techniques, assistants et conseillers de prévention, représentants en instances) en lien avec le groupement en charge de la formation (plan de formation) et les services
Coordonner le réseau des assistants et conseillers de prévention et leurs actions (notamment le programme de Points Mensuels de Sécurité). Favoriser les échanges et le partage de bonnes pratiques
Participer aux réseaux de partenaires (R3SGC, CDG37…)
Assurer une veille règlementaire et technique
- Participer aux démarches de qualité de vie en service
Développer et animer des programmes favorisant la qualité de vie en service
Accompagner les agents et encadrants dans la gestion des problématiques individuelles
Participer aux travaux sur l’adaptation des postes de travail
- Animer et suivre le F3SCT-CCDSPV
Planifier et préparer les réunions des instances ainsi que les visites. Assurer l’assistance administrative des séances.
Assurer le suivi des décisions
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques et d’amélioration de la qualité de vie en service
Conseiller la direction dans l’élaboration de la politique de santé, sécurité, qualité de vie en service ainsi que des mesures d’hygiène et environnementales afférentes
Construire, structurer et mettre en œuvre le système de management de la sécurité prenant en compte l’évaluation des risques
Participer à l’élaboration du programme pluriannuel de prévention (Plan santé, sécurité, qualité de vie en service) et à sa déclinaison annuelle
Assister la direction, les groupements et services ainsi que les agents dans la planification des actions de SSQVS et dans l’élaboration des procédures afférentes
- Evaluer et maîtriser les risques, analyser les dysfonctionnements
Elaborer et suivre le processus d’évaluation des risques, actualiser le document unique
Coordonner et participer à l’analyse des accidents de service, presqu’accidents et non-conformités (en lien avec le F3SCT-CCDSPV) et proposer les actions correctives et préventives
Participer aux commissions d’imputabilité et en assurer le suivi (p.ex. EAP)
Participer aux dispositifs curatifs (cellule d’écoute, démarche pas à pas), suivre les registres de santé sécurité au travail et de dangers graves et imminents, alertes et signalement.
Assister les partenaires extérieurs (ACFI, médecine professionnelle) dans la mise en œuvre des actions de prévention des risques et d’amélioration de la qualité de vie en service
Dresser les rapports, bilans et statistiques d’autoévaluation en SSQVS, et participer à l’élaboration des bilans menés par les autres services (p.ex. RSU/RASSCT)
- Coordonner les actions de formation, coordonner les assistants de prévention et participer aux réseaux de partenaires
Gérer les habilitations, autorisations de conduite et formations liées à la sécurité (personnels techniques, assistants et conseillers de prévention, représentants en instances) en lien avec le groupement en charge de la formation (plan de formation) et les services
Coordonner le réseau des assistants et conseillers de prévention et leurs actions (notamment le programme de Points Mensuels de Sécurité). Favoriser les échanges et le partage de bonnes pratiques
Participer aux réseaux de partenaires (R3SGC, CDG37…)
Assurer une veille règlementaire et technique
- Participer aux démarches de qualité de vie en service
Développer et animer des programmes favorisant la qualité de vie en service
Accompagner les agents et encadrants dans la gestion des problématiques individuelles
Participer aux travaux sur l’adaptation des postes de travail
- Animer et suivre le F3SCT-CCDSPV
Planifier et préparer les réunions des instances ainsi que les visites. Assurer l’assistance administrative des séances.
Assurer le suivi des décisions
Profils recherchés
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :
Savoirs :
Formation technique et managériale type Master sécurité-environnement ou DUT sécurité-environnement avec expérience
Savoir-faire :
Réglementation, systèmes de management sécurité-environnement, outils qualité, principes de l'amélioration continue
Savoir-être :
Capacité d'écoute, de persuasion, d'animation, capacité à travailler en équipe, autonomie, goût prononcé pour le management transversal, intérêt certain pour le métier de manager sécurité environnement
Savoirs :
Formation technique et managériale type Master sécurité-environnement ou DUT sécurité-environnement avec expérience
Savoir-faire :
Réglementation, systèmes de management sécurité-environnement, outils qualité, principes de l'amélioration continue
Savoir-être :
Capacité d'écoute, de persuasion, d'animation, capacité à travailler en équipe, autonomie, goût prononcé pour le management transversal, intérêt certain pour le métier de manager sécurité environnement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AFFECTATION :
DDSIS d’Indre et Loire – 37230 Fondettes
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Emploi permanent à temps complet
- Régime de travail : régime de travail en vigueur au SDIS 37
ELEMENTS DE REMUNERATION :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire en vigueur au SDIS 37
VOS AVANTAGES EN REJOIGNANT LE SDIS 37
- Participation employeur aux titres repas
- Participation aux frais de déplacement domicile-lieu de travail (participation à hauteur de 75% de l’abonnement aux transports en commun – forfait mobilités durables)
- Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé (sous condition de labellisation)
- CNAS
Les candidatures motivées, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à la présidente du conseil d’administration du service départemental d'incendie et de secours d'Indre-et-Loire, service des ressources humaines – gestion des personnels permanents - ZA La Haute Limougère - Route de Saint-Roch - 37230 FONDETTES.
Tous renseignements complémentaires, et notamment la fiche de poste, peuvent être obtenus auprès du commandant Philippe BRETON, chef du groupement appui santé sécurité au 06 70 47 80 10.
DDSIS d’Indre et Loire – 37230 Fondettes
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Emploi permanent à temps complet
- Régime de travail : régime de travail en vigueur au SDIS 37
ELEMENTS DE REMUNERATION :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire en vigueur au SDIS 37
VOS AVANTAGES EN REJOIGNANT LE SDIS 37
- Participation employeur aux titres repas
- Participation aux frais de déplacement domicile-lieu de travail (participation à hauteur de 75% de l’abonnement aux transports en commun – forfait mobilités durables)
- Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé (sous condition de labellisation)
- CNAS
Les candidatures motivées, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à la présidente du conseil d’administration du service départemental d'incendie et de secours d'Indre-et-Loire, service des ressources humaines – gestion des personnels permanents - ZA La Haute Limougère - Route de Saint-Roch - 37230 FONDETTES.
Tous renseignements complémentaires, et notamment la fiche de poste, peuvent être obtenus auprès du commandant Philippe BRETON, chef du groupement appui santé sécurité au 06 70 47 80 10.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.