Chargée de communication (h/f)
Offre n° O037260115001333
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Place de la Préfecture, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la communication et de l’événementiel a pour mission de concevoir, de piloter et de la stratégie de communication de la collectivité. Elle œuvre à valoriser les actions, les projets et les politiques publiques auprès des différents publics, en garantissant la cohérence, la qualité et la lisibilité des messages diffusés sur l’ensemble des supports. Interface entre les services, les partenaires et les médias, elle contribue au rayonnement du territoire et au renforcement du lien entre la collectivité et ses usagers.
Sous la hiérarchie de la Directrice de la communication et de l’évènementiel, le ou la chargé(e) de communication concevra et mettra en œuvre des actions de communication en assurant la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication.
Sous la hiérarchie de la Directrice de la communication et de l’évènementiel, le ou la chargé(e) de communication concevra et mettra en œuvre des actions de communication en assurant la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions principales :
• de participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité et de mettre en œuvre des plans d'actions cohérents, au service de projets et des objectifs,
• d’organiser des actions de communication : suivi de la conception, de l’impression et de la diffusion des outils de communication (cartons d’invitation, flyers, affiches, dépliants…),
• d'assurer le suivi budgétaire, l'évaluation et le bilan des actions menées et les améliore le cas échéant,
• d’organiser les relations publiques et les relations presse régionale et nationale,
• de suivre et de développer les partenariats avec les médias et les acteurs locaux,
• de gérer et de mettre à jour le site internet et d’animer les réseaux sociaux,
• de rédiger des contenus : brief agences, articles, brèves pour le magazine et le site web de la collectivité, communiqué de presse…
Missions spécifiques :
• assurer la participation et la présence de la collectivité lors des temps forts et des manifestations,
• entretenir des relations avec l'ensemble des acteurs privés et publics du territoire et de développer les interactions entre tous les acteurs impliqués,
• négocier, coordonner les relations avec les prestataires, participer à l'élaboration des cahiers des charges et des réponses aux appels d'offres,
• mener un benchmark territorial et une veille concurrentielle des tendances et des actions innovantes en matière de communication.
• de participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité et de mettre en œuvre des plans d'actions cohérents, au service de projets et des objectifs,
• d’organiser des actions de communication : suivi de la conception, de l’impression et de la diffusion des outils de communication (cartons d’invitation, flyers, affiches, dépliants…),
• d'assurer le suivi budgétaire, l'évaluation et le bilan des actions menées et les améliore le cas échéant,
• d’organiser les relations publiques et les relations presse régionale et nationale,
• de suivre et de développer les partenariats avec les médias et les acteurs locaux,
• de gérer et de mettre à jour le site internet et d’animer les réseaux sociaux,
• de rédiger des contenus : brief agences, articles, brèves pour le magazine et le site web de la collectivité, communiqué de presse…
Missions spécifiques :
• assurer la participation et la présence de la collectivité lors des temps forts et des manifestations,
• entretenir des relations avec l'ensemble des acteurs privés et publics du territoire et de développer les interactions entre tous les acteurs impliqués,
• négocier, coordonner les relations avec les prestataires, participer à l'élaboration des cahiers des charges et des réponses aux appels d'offres,
• mener un benchmark territorial et une veille concurrentielle des tendances et des actions innovantes en matière de communication.
Profils recherchés
• de formation supérieure en communication ou journalisme avec un expérience professionnelle en communication d’au moins 5 ans à un poste similaire,
• maîtrise des techniques et des outils de communication (bureautiques, numériques et applications spécialisées : Suite Adobe, Canva, Capcut, MailChimp, Mailjet, Wordpress, réseaux sociaux…)
• compétences solides en conduite et gestion de projets : capacité d’organisation, d’anticipation, rigueur de gestion, adaptabilité et sens des priorités,
• permis de conduire B obligatoire : déplacements dans tout le département,
• excellentes qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et esprit de synthèse,
• faire preuve de rapidité et de réactivité, d’autonomie et d’initiatives,
• très bonne aisance communicationnelle et relationnelle avec tous types d’interlocuteurs, la capacité à travailler en équipe,
• sens aigu du service public et de ses valeurs.
• maîtrise des techniques et des outils de communication (bureautiques, numériques et applications spécialisées : Suite Adobe, Canva, Capcut, MailChimp, Mailjet, Wordpress, réseaux sociaux…)
• compétences solides en conduite et gestion de projets : capacité d’organisation, d’anticipation, rigueur de gestion, adaptabilité et sens des priorités,
• permis de conduire B obligatoire : déplacements dans tout le département,
• excellentes qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et esprit de synthèse,
• faire preuve de rapidité et de réactivité, d’autonomie et d’initiatives,
• très bonne aisance communicationnelle et relationnelle avec tous types d’interlocuteurs, la capacité à travailler en équipe,
• sens aigu du service public et de ses valeurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314922
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.22
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.