Gestionnaire administratif et financier des ESMS H/F
Offre n° O037260121000815
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 Rue Édouard Vaillant, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Conformément au Code de l’Action Sociale et des Familles, le Conseil départemental assure la tarification ainsi que l’analyse financière des services et établissements qu’il autorise.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la cheffe du service gestion administrative et financière, le/la gestionnaire sera en charge de la gestion d’un portefeuille d’établissements et services sociaux et médico-sociaux intervenant dans le champ de la protection de l’Enfance.
Sa mission principale porte sur les processus de validation budgétaire (fixation des dotations, prix de journée, PPI…), d’instruction et d’analyse des comptes administratifs des établissements.
Le/la gestionnaire prendra également part à la négociation et mise en œuvre des contrats d’objectifs et de moyens avec les partenaires. Plus généralement, il/elle participera à l’animation du dialogue de gestion.
Enfin, il/elle pourra participer ponctuellement au contrôle d’établissements et de services en lien avec le(s) chargé(s) de mission « Qualité de l’offre d’accueil et d’accompagnement Enfance ».
Rattaché(e) hiérarchiquement à la cheffe du service gestion administrative et financière, le/la gestionnaire sera en charge de la gestion d’un portefeuille d’établissements et services sociaux et médico-sociaux intervenant dans le champ de la protection de l’Enfance.
Sa mission principale porte sur les processus de validation budgétaire (fixation des dotations, prix de journée, PPI…), d’instruction et d’analyse des comptes administratifs des établissements.
Le/la gestionnaire prendra également part à la négociation et mise en œuvre des contrats d’objectifs et de moyens avec les partenaires. Plus généralement, il/elle participera à l’animation du dialogue de gestion.
Enfin, il/elle pourra participer ponctuellement au contrôle d’établissements et de services en lien avec le(s) chargé(s) de mission « Qualité de l’offre d’accueil et d’accompagnement Enfance ».
Missions / conditions d'exercice
1) Tarification des établissements et des services médico-sociaux
- Réaliser l’étude des propositions budgétaires transmises par les établissements et services en tenant compte des orientations définies par la collectivité ;
- Rédiger le rapport circonstancié et réaliser la procédure de tarification (propositions budgétaires, procédure contradictoire, arrêté de tarification) dans le respect des dispositions prévues par le Code de l’Action Sociale et des Familles ;
- Réaliser l’étude des comptes administratifs des établissements et services ;
- Rédiger le rapport d’analyse des comptes administratifs et réaliser la procédure de détermination et d’affectation des résultats dans le respect des orientations définies par la collectivité et des dispositions prévues par le Code de l’Action Sociale et des Familles.
- Proposer et mettre en place des tableaux de synthèse de données d’aide à la décision dans le cadre de la campagne budgétaire notamment par l’intermédiaire du logiciel-métier prévu à cet effet.
2) Suivi de l’activité des établissements et des services médico-sociaux
- Suivre et analyser l’activité mensuelle des établissements et services en lien avec le supérieur hiérarchique, le Pôle financier, l’Observatoire départemental de la protection de l’enfance (ODPE) et la mission « Qualité de l’offre d’accueil et d’accompagnement Enfance » ;
- Participer à la négociation et la mise en place des CPOM, en assurer leur mise en œuvre effective notamment par le suivi des indicateurs ;
- Proposer, mettre en place et suivre des indicateurs de suivi pertinent pour évaluer la mise en œuvre des CPOM ;
- Organiser et participer aux réunions de dialogue de gestion avec les partenaires gestionnaire d’établissements et services ;
- Elaborer les documents préparatoires à ces réunions.
3) Contrôle des établissements et services
- Participer à la préparation d’outils de contrôle dans le domaine budgétaire et financier ;
- Participer aux contrôles au sein d’une équipe dédiée définie par la collectivité ;
- Participer à la rédaction des rapports de contrôle dans le domaine budgétaire et financier.
- Réaliser l’étude des propositions budgétaires transmises par les établissements et services en tenant compte des orientations définies par la collectivité ;
- Rédiger le rapport circonstancié et réaliser la procédure de tarification (propositions budgétaires, procédure contradictoire, arrêté de tarification) dans le respect des dispositions prévues par le Code de l’Action Sociale et des Familles ;
- Réaliser l’étude des comptes administratifs des établissements et services ;
- Rédiger le rapport d’analyse des comptes administratifs et réaliser la procédure de détermination et d’affectation des résultats dans le respect des orientations définies par la collectivité et des dispositions prévues par le Code de l’Action Sociale et des Familles.
- Proposer et mettre en place des tableaux de synthèse de données d’aide à la décision dans le cadre de la campagne budgétaire notamment par l’intermédiaire du logiciel-métier prévu à cet effet.
2) Suivi de l’activité des établissements et des services médico-sociaux
- Suivre et analyser l’activité mensuelle des établissements et services en lien avec le supérieur hiérarchique, le Pôle financier, l’Observatoire départemental de la protection de l’enfance (ODPE) et la mission « Qualité de l’offre d’accueil et d’accompagnement Enfance » ;
- Participer à la négociation et la mise en place des CPOM, en assurer leur mise en œuvre effective notamment par le suivi des indicateurs ;
- Proposer, mettre en place et suivre des indicateurs de suivi pertinent pour évaluer la mise en œuvre des CPOM ;
- Organiser et participer aux réunions de dialogue de gestion avec les partenaires gestionnaire d’établissements et services ;
- Elaborer les documents préparatoires à ces réunions.
3) Contrôle des établissements et services
- Participer à la préparation d’outils de contrôle dans le domaine budgétaire et financier ;
- Participer aux contrôles au sein d’une équipe dédiée définie par la collectivité ;
- Participer à la rédaction des rapports de contrôle dans le domaine budgétaire et financier.
Profils recherchés
• Connaissance de la procédure de tarification des ESMS
• Techniques d’analyse financière.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Rigueur, méthode et organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Autonomie
• Expérience confirmée au sein d’un service de tarification.
• Techniques d’analyse financière.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Rigueur, méthode et organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Autonomie
• Expérience confirmée au sein d’un service de tarification.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314759
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.